劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为

题目

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

  • A、视为
  • B、有时视为
  • C、不视为
  • D、部分视为

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参考答案和解析
正确答案:C
更多“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动”相关问题
  • 第1题:

    劳动者对用人单位管理人员( ),有权拒绝执行。

    A.违法指挥

    B.违章指挥

    C.强令冒险作业

    D.强令冒险工作69


    正确答案:BC

  • 第2题:

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。()


    答案:对
    解析:
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的9不视为违反劳动合同。

  • 第3题:

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )。

    A.视为违反劳动合同
    B.应当给予处罚
    C.不视为违反劳动合同
    D.劳动者不得拒绝

    答案:C
    解析:
    本题考查的是劳动合同的履行和变更。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

  • 第4题:

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业必须执行。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权()。


    正确答案:拒绝

  • 第6题:

    对用人单位管理人员的()行为,劳动者有权拒绝执行。

    • A、违章指挥
    • B、强令冒险作业
    • C、安全工作

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    对用人单位管理人员的哪些行为,劳动者有权拒绝执行()

    • A、违章指挥
    • B、强令冒险作业
    • C、安排工作

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。 

    • A、视为
    • B、有时视为
    • C、不视为

    正确答案:C

  • 第9题:

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

    • A、批评
    • B、检举
    • C、控告
    • D、拒绝执行

    正确答案:D

  • 第10题:

    劳动者对用人单位管理人员()有权拒绝执行。

    • A、违章作业
    • B、强行指挥
    • C、违章指挥
    • D、强令冒险作业

    正确答案:C,D

  • 第11题:

    判断题
    《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第14题:

    各类作业人员有权拒绝( )和( )。

    违章作业、强令冒险作业; 违反劳动纪律、扩大作业范围; 违反劳动纪律、违章指挥; 违章指挥、强令冒险作业。

    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,劳动者有权采取什么行为?


    正确答案:劳动者有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  • 第17题:

    劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥()有权拒绝执行。

    • A、强迫进行劳动
    • B、强令冒险作业
    • C、强迫延长工时

    正确答案:B

  • 第19题:

    《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,可以()违反劳动合同。

    • A、视为
    • B、有时视为
    • C、不视为
    • D、部分视为

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有()。
    A

    违章指挥

    B

    组织停工

    C

    紧急避险

    D

    强令冒险作业


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
    A

    视为

    B

    有时视为

    C

    不视为

    D

    部分视为


    正确答案: B
    解析: 《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。