劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。A、赔偿金B、违约金C、补偿金D、损失费

题目

劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

  • A、赔偿金
  • B、违约金
  • C、补偿金
  • D、损失费
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1.劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()A、劳动者违反用人单位规章制度B、劳动者违反竞业限制约定C、劳动者违反法律规定D、劳动者违反服务期约定

2.劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。()

3.劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的()倍。A、1B、2C、3D、5

4.劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者违反服务期约定C.劳动者违反用人单位规革制度D.劳动者位自解除劳动合同

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  • 第1题：

    劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付( )。

    A．违约金

    B．赔偿金

    C．补偿金

    D．损失费


    正确答案：A

  • 第2题：

    事业编制人员违约金应当受《劳动合同法》第二十二条的调整中,涉及用人单位商业秘密及知识产权的保密事项,负有保密义务的劳动者,劳动者()的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    A.遵守竞业限制约定

    B.违反竞业限制约定

    C.违反竞业约定

    D.违反商业限制约定

    E.限制约定


    答案：B

  • 第3题：

    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()

    A.补偿金

    B.损失费

    C.赔偿金

    D.违约金


    参考答案：D

  • 第4题：

    关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
    C.竞业限制期限不得超过1年
    D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿


    答案：A,D,E
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第5题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金
    • B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍
    • C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
    A

    赔偿金

    B

    违约金

    C

    补偿金

    D

    损失费


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》 第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故本题答案为B。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（　）。
    A

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

    C

    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

    D

    除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

    E

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金


    正确答案： C,A
    解析： 参见教材P237

  • 第10题：

    判断题
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
    A

    押金

    B

    违约金

    C

    罚金

    D

    补偿金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    (2015.10单9)劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )
    A

    押金

    B

    违约金

    C

    罚金

    D

    补偿金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是( )。

    A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

    C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

    D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用


    正确答案：D
    解析：劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。所以D项错误。

  • 第14题：

    劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是()

    A.劳动者违反竞业限制约定

    B.劳动者请了一个月的病假

    C.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

    D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失


    参考答案：A

  • 第15题：

    劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金?( )

    A.劳动者违反竞业限制约定;

    B.劳动者违反服务期约定;

    C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。


    参考答案：AB

  • 第16题：

    劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

    • A、违约金
    • B、赔偿金
    • C、补偿金
    • D、损失费

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（　）。

    • A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
    • C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
    • D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    • E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）

    • A、劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • C、劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • D、劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    判断题
    劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
    A

    劳动者违反竞业限制约定

    B

    劳动者违反服务期约定

    C

    劳动者违反用人单位规革制度

    D

    劳动者位自解除劳动合同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
    A

    违约金

    B

    赔偿金

    C

    补偿金

    D

    损失费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金

    B

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍

    C

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    D

    劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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