“通过正常渠道反映企业的意见与要求,不断提升行业整体素质”,是《全国汽车维修行业行为规范公约》中“自我管理,自我发展”提出的要求。

题目

“通过正常渠道反映企业的意见与要求,不断提升行业整体素质”,是《全国汽车维修行业行为规范公约》中“自我管理,自我发展”提出的要求。


相似考题
参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题:

    (2017年5月)从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(),以增强企业的核心竞争力。

    A.员工个人素质
    B.企业受益
    C.企业整体素质
    D.劳动效率

    答案:C
    解析:
    P221-232
    贯彻实施阶段应当注意以下两个问题: 1.通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是非常明确的,就是要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力;2.收集信息并注意资料的积累。

  • 第2题:

    ()是有关组织和个人反映其要求和提出建议及意见。

    • A、反映要求与意见
    • B、咨询与建议
    • C、联系与咨询
    • D、举报与投诉

    正确答案:A

  • 第3题:

    某公司常常通过慎重分析咨询机构的调研报告来选择渠道成员,这种获取渠道成员名单的途径是()。

    • A、行业与商业途径
    • B、网络途径
    • C、顾客反馈和经销商咨询
    • D、企业自身的销售机构

    正确答案:A

  • 第4题:

    反映非供电企业直属管辖的第三方服务渠道问题,属()业务。

    • A、投诉
    • B、举报
    • C、意见
    • D、咨询

    正确答案:C

  • 第5题:

    公民要负责地行使民主监督的权利。下列行使监督权的方式,属合法渠道是()。 ①通过给国家机关写信、打电话或当面向有关人员反映自己的意见 ②将自己的意见、建议和要求反映给人大代表,形成人大代表的议案,上传到国家权力机关 ③依法在新闻媒体上公开发表自己的意见 ④通过张贴大字报的方式反映自己的意见

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第6题:

    关于重需率指标提升的描述,正确的是()。

    • A、提升重需率的重点在于消费者基础
    • B、在做好上柜率的基础上,如何把重需率提高上去,是新品牌培育成功与否的关键
    • C、提升重需率要求烟草商业企业不仅仅做好渠道工作,更要帮助渠道寻找和建立相对稳定的消费群
    • D、重需率指标的提升要求与上柜率指标的提升要求相一致

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    渠道管理员岗位职责是()

    • A、加强渠道忠诚:渠道的支撑、渠道的服务
    • B、提升渠道产能:提升销售氛围、提升销售效率、提升销售质量、提升销售能力
    • C、增加渠道数量:维系老渠道、建设新渠道

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    如员工有什么意见,建议或发现安全隐患等,可以通过员工代表,管理层,意见箱,安全委员等渠道反映投诉。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    个人可以通过哪几种渠道反映信用报告中的出错信息,要求核查、处理?


    正确答案: (1)由本人或委托他人向所在地的中国人民银行分支行征信管理部门反映;
    (2)直接向中国人民银行的征信中心反映;
    (3)可以委托直接涉及出错信息的商业银行经办机构反映。

  • 第10题:

    判断题
    “通过正常渠道反映企业的意见与要求,不断提升行业整体素质”,是《全国汽车维修行业行为规范公约》中“自我管理,自我发展”提出的要求。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    某公司常常通过慎重分析咨询机构的调研报告来选择渠道成员,这种获取渠道成员名单的途径是()。
    A

    行业与商业途径

    B

    网络途径

    C

    顾客反馈和经销商咨询

    D

    企业自身的销售机构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    人力资源的素质提升规划是依据(  ),设计各类人员的素质模型及提升规划。
    A

    企业战略模式

    B

    企业业务模式

    C

    行业特点

    D

    组织对员工的行为要求

    E

    企业规模


    正确答案: C,B
    解析:
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求,设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,对企业人力资源进行分层分类,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

  • 第13题:

    从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(  ),以增强企业的核心竞争力。


    A.员工个人素质

    B.企业受益

    C.企业整体素质

    D.劳动效率

    答案:C
    解析:
    企业强化绩效管理的目的是非常明确的,即要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力。一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势:①目标第一;②计划第二;③监督第三;④指导第四;⑤评估第五。

  • 第14题:

    读者对图书馆的工作及服务有意见或建议,通过什么渠道反映?


    正确答案:读者可以通过图书馆主页的馆长邮箱发邮件,也可以通过俊秀图书馆一楼大厅的馆长信箱来信,还可以通过校园网上的“点题公开留言”提出意见或建议。

  • 第15题:

    提升法规队伍整体素质,关键在于选好用好外聘法律顾问,行业法规人才的作用只是协调配合。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    只有通过定期回顾,发现方法、改进方法,我们才可以让个人整体素质得到提升,同时通过不断资源整合、共享,使整个团队的实力变得更强。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    公民要负责地实行民主监督,依法行使自己的权利。下列行使监督的方式,属合法渠道的是()。 ①通过给国家机关写信、打电话或向有关人员当面指出的方式反映自己的意见 ②将自己的意见、建议和要求反映给人大代表,形成人大代表的议案,上传到国家权力机关 ③依法在新闻媒体上公开发表自己的意见 ④通过张贴大字报的方式反映自己的意见

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第18题:

    企业通过增加渠道可以得到的收益()。

    • A、增加市场覆盖率
    • B、产品销售上更有灵活性和针对性
    • C、提升渠道掌控水平
    • D、提升渠道竞争力

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    文明施工的意义体现在()。

    • A、促进企业综合管理水平的提高
    • B、适应现代化施工的客观要求
    • C、提高企业的经济效益
    • D、提升企业的形象
    • E、培养和提高施工队伍的整体素质

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题:

    ()要继续完善行业自律规范,提高企业服务能力,畅通驾驶员与企业沟通渠道,主动向社会承诺服务标准,提升行业诚信服务水平。

    • A、出租汽车行业协会
    • B、市客运出租汽车行政主管部门
    • C、网约车平台公司
    • D、省道路运输协会

    正确答案:A

  • 第21题:

    问答题
    读者对图书馆的工作及服务有意见或建议,通过什么渠道反映?

    正确答案: 读者可以通过图书馆主页的馆长邮箱发邮件,也可以通过俊秀图书馆一楼大厅的馆长信箱来信,还可以通过校园网上的“点题公开留言”提出意见或建议。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    通过不断地改善与客户关系有关的业务流程并提高服务质量,从根本上提升企业的核心竞争力是()的核心问题。

    正确答案: 客户管理
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    如员工有什么意见,建议或发现安全隐患等,可以通过员工代表,管理层,意见箱,安全委员等渠道反映投诉。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析