人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A、能动性B、再生性C、社会性D、消费性

题目

人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）

  • A、能动性
  • B、再生性
  • C、社会性
  • D、消费性
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1.人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A.能动性B.再生性C.社会性D.消费性

2.人力资源的双重性是指()。A.生产性B.消费性C.能动性D.特殊性

3.抢劫罪同时侵犯了财产所有权和人身权，其侵犯的客体具有双重性。()

4.人力资源的“双重性”是指（ ）。A．生产性与消费性B．生产性与能动性C．持续性和时效性D．可用性与有限性

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  • 第1题：

    人力资源的双重性是指（　　）
    A．时效性
    B．创造性
    C．生产性
    D．持续性
    E．消费性


    答案：C,E
    解析：
    人力资源作为一种特殊的资源，与其他资源相比较，具有以下几个特点：①人力资源的双重性--生产性和消费性；②人力资源的创造性；③人力资源的主观能动性；④人力资源开发过程的持续性；⑤人力资源使用的时效性。

  • 第2题：

    人力资源的“双重性”是指()。

    A:生产性与消费性
    B:生产性与能动性
    C:持续性和时效性
    D:可用性与有限性

    答案：A
    解析：
    人力资源具有双重性，这主要是指人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。人力资源的消费性是指，人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。

  • 第3题：

    关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。

    A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
    B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
    C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
    D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

    答案：B
    解析：
    选项A，人力资源既具有生产性，又具有消费性。选项B，生产性和消费性是相辅相成的。选项C，人力资源的消费性能够保证人力资源的维持和发展，同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。选项D，人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。

  • 第4题：

    人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）

    • A、双重性
    • B、能动性
    • C、可持续性
    • D、社会性

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是（　）。

    • A、人力资源既具有生产性，又具有消费性 
    • B、消费性必须大于生产性，社会才能获益 
    • C、消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 
    • D、生产性与消费性相辅相成 
    • E、消费性能够保障人力资源的维持和发展

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    土地增值税所具有的双重性质指（）。


    正确答案:资源课税与所得课税

  • 第7题：

    人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。

    • A、双重性
    • B、能动性
    • C、时效性
    • D、社会性

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的()。
    A

    双重性

    B

    能动性

    C

    时效性

    D

    社会性


    正确答案： C
    解析： 双重性是指人力资源的生产性和消费性；时效性是指人的生命周期一般可分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段；社会性是指人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响。

  • 第9题：

    单选题
    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源的特征之一是（）
    A

    具有生产性但不具有消费性

    B

    具有生产性和消费性

    C

    具有消费者但不具有生产性

    D

    不具有生产性和消费性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    土地增值税所具有的双重性质指（）。

    正确答案： 资源课税与所得课税
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）
    A

    能动性

    B

    再生性

    C

    社会性

    D

    消费性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的有()。

    A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
    B:消费性必须大于生产性，社会才能获益
    C:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
    D:生产性与消费性相辅相成
    E:消费性能够保障人力资源的维持和发展

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，生产性和消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身进行生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计，满足需要，提供教育与培训。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

  • 第14题：

    关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是( )。

    A.人力资源既具有生产性，又具有消费性
    B.消费性必须大于生产性，社会才能获益
    C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
    D.生产性与消费性相辅相成
    E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

    答案：A,C,D,E
    解析：
    生产性必须大于消费性，社会才能获益。

  • 第15题：

    人力资源的特征之一是（）

    • A、具有生产性但不具有消费性
    • B、具有生产性和消费性
    • C、具有消费者但不具有生产性
    • D、不具有生产性和消费性

    正确答案:B

  • 第16题：

    建筑具有（）和（）的双重性。


    正确答案:技术；艺术

  • 第17题：

    人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）

    • A、具有生产性
    • B、能创造物质财富
    • C、具有消费性
    • D、是“有意识的”

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。

    • A、人力资源既具有生产性，又具有消费性
    • B、人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
    • C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
    • D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
    • E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    多选题
    下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。
    A

    人力资源既具有生产性，又具有消费性

    B

    人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益

    C

    人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的

    D

    人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

    E

    人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件


    正确答案： A,D
    解析： 人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者；消费性是指人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。生产性和消费性是相辅相成的。生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展，同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

  • 第21题：

    单选题
    人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）
    A

    双重性

    B

    能动性

    C

    可持续性

    D

    社会性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）
    A

    具有生产性

    B

    能创造物质财富

    C

    具有消费性

    D

    是“有意识的”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是（　）。
    A

    人力资源既具有生产性，又具有消费性 

    B

    消费性必须大于生产性，社会才能获益 

    C

    消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 

    D

    生产性与消费性相辅相成 

    E

    消费性能够保障人力资源的维持和发展


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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