简述企业文化战略。
题目
简述企业文化战略。
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参考答案和解析
正确答案:
根据企业总体战略对企业生产经营活动中逐步形成并获得职工共识的价值观念，理想信念，经营哲学，道德风范，行为准则等，进行完善提高以指导企业发展做进行的长远性的谋划和方略。
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第1题：
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）
- A、企业文化必须以现有企业战略为基础
- B、企业文化为企业战略提供成功的动力
- C、企业文化是企业战略实施的关键
- D、企业文化应适应和协调企业战略
正确答案:A -
第2题：
企业文化战略是指什么？
正确答案:是指根据企业总体战略的要求，对企业在生产经营活动中逐步形成，并取得职工共识的价值观念、理想信念、经营哲学、道德风范、行为准则等，进行完善、提高，以指导企业发展所进行的长远性的谋划与方略。 -
第3题：
分析企业文化和战略实施的关系？
正确答案:企业战略与企业文化有着十分密切的关系。优秀的企业文化能突出企业特色，形成企业成员的共同价值观念，而且企业文化具有鲜明的个性，有利于企业制定出与众不同、克敌制胜的战略。战略制定以后，可以利用企业文化所具有的导向、约束、凝聚、激励等功能，同意员工的观念行为，共同为积极有效地贯彻实施企业战略而努力奋斗。 -
第4题：
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）
- A、企业文化检查
- B、企业文化诊断
- C、企业文化讨论
- D、企业文化评判
正确答案:B -
第5题：
简述企业处理战略与企业文化关系的重点？
正确答案: 1） 企业进行重大变革时，必须考虑与企业的基本性质与地位的关系问题，即企业的基本性质与地位是确定企业文化的基础
2） 要发挥企业现有人员的作用
3） 在必须调整企业的奖励制度时，要注意与企业目前的奖励措施相衔接
4） 企业高层管理者要着考虑与企业原有文化相适应的变革，不要破坏企业已经形成的行为准则 -
第6题：
企业战略的核心或主体是指（）。
- A、企业文化
- B、营销战略
- C、推销战略
- D、竞争战略
正确答案:B -
第7题：
单选题CRM战略实施的程序为（）A客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组
B客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革
C客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组
D客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述企业文化战略的实质是什么，并陈述可供企业选择的企业文化战略方案。正确答案：解析： -
第9题：
问答题简述企业文化在企业经营战略中的地位。正确答案：解析： -
第10题：
问答题企业文化战略类型中最根本的一个战略是企业总体形象战略。 ( )正确答案：解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业文化与战略的相互适应性。正确答案： （1）一致：指一个企业实施一个新的战略，企业的组织要素变化不大，而且这些变化与企业原有的文化相一致。
（2）潜在一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素会发生很大的变化，但是这些变化与企业原有文化有潜在一致性。
（3）不很协调：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素变化不太大，但是这些要素的变化却与企业原有文化不很协调。
（4）很不一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素发生了很大的变化，而这些变化与企业原有文化又很不一致。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）A企业文化检查
B企业文化诊断
C企业文化讨论
D企业文化评判
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。
正确答案: 企业文化的特点是：
（1）隐形性；
（2）科学性；
（3）时代性；
（4）系统性；
（5）具体性；
（6）动态性。
企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
企业文化的作用，主要表现在：
（1）导向作用；
（2）凝聚作用；
（3）规范作用。 -
第14题：
建立顾客导向的内部营销战略包括人力资源战略，类营销战略和企业文化战略。
正确答案:错误 -
第15题：
简述企业文化与战略的相互适应性。
正确答案: （1）一致：指一个企业实施一个新的战略，企业的组织要素变化不大，而且这些变化与企业原有的文化相一致。
（2）潜在一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素会发生很大的变化，但是这些变化与企业原有文化有潜在一致性。
（3）不很协调：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素变化不太大，但是这些要素的变化却与企业原有文化不很协调。
（4）很不一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素发生了很大的变化，而这些变化与企业原有文化又很不一致。 -
第16题：
简述企业战略与企业文化的关系？
正确答案: （1）优秀的企业文化是企业战略制定获得成功的重要条件；
（2）企业文化是战略实施的重要手段；
（3）企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调 -
第17题：
C.RM战略实施的程序为（）
- A、客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组
- B、客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革
- C、客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组
- D、客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
正确答案:C -
第18题：
单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）A企业文化必须以现有企业战略为基础
B企业文化为企业战略提供成功的动力
C企业文化是企业战略实施的关键
D企业文化应适应和协调企业战略
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题企业文化与企业战略的关系为（）。A企业文化引领企业战略
B企业战略打上深刻的企业文化烙印
C企业文化提升战略执行力
D企业文化决定企业战略
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。正确答案： 企业文化的特点是：
（1）隐形性；
（2）科学性；
（3）时代性；
（4）系统性；
（5）具体性；
（6）动态性。
企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
企业文化的作用，主要表现在：
（1）导向作用；
（2）凝聚作用；
（3）规范作用。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述企业文化与战略实施之间的关系。正确答案： （1）优秀的企业文化是企业战略获得成功的重要条件，能够突出企业的特色，形成企业成员共同的价值观念，而且企业文化具有鲜明的个性，有利于企业制定与众不同的、克敌制胜的战略。
（2）企业文化是战略实施的重要手段。企业战略制订以后，需要全体成员积极有效的贯彻实施，而企业文化具有导向、约束、凝聚、激励等作用，激发员工的热情，统一企业成员的意志及欲望，为实现企业的目标而努力奋斗。
（3）企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。当战略制订之后，企业文化应随新战略的制订而有所变化。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择
B企业文化是企业战略成功实施的关键
C企业文化须与企业战略相互适应和协调
D企业文化妨碍着企业战略选择
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业文化战略。正确答案： 根据企业总体战略对企业生产经营活动中逐步形成并获得职工共识的价值观念，理想信念，经营哲学，道德风范，行为准则等，进行完善提高以指导企业发展做进行的长远性的谋划和方略。解析： 暂无解析