网络经济增长的主要方式是（）A、人力资源的开发B、集团化C、经济资源D、因特网

题目

网络经济增长的主要方式是（）

  • A、人力资源的开发
  • B、集团化
  • C、经济资源
  • D、因特网
相似考题

1.《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()A.正规教育B.在职培训C.自我开发D.改善劳动者的健康

2.下面哪一项对于人力资源开发的描述不准确()A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用，而是被埋没、被浪费的情况下产生的B、人力资源开发就是对人的能力的开发C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化，还起本来的财富价值D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益

3.狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发 B.人力资源的心理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的智力和技能开发

4.下面哪一项对人力资源与经济发展的关系的描述不正确()A、人力资源是社会经济管理活动的前提B、人力资源在经济运动中处于客体地位C、人力资源是具有推动作用的特殊资源D、人力资源是经济增长的主要动力

参考答案和解析
正确答案:B
更多“网络经济增长的主要方式是（）A、人力资源的开发B、集团化C、经济资源D、因特网”相关问题

  • 第1题：

    人力资源是经济增长的最重要资源要素。（　　）


    答案：对
    解析：
    经济增长关键是靠科学技术的进步，而科学技术的进步最终依赖人力资源素质的总体增长。

  • 第2题：

    在经济增长方式的内在影响因素主要表现方面中，经济增长方式的选择取决于( )。

    A:资源的开发利用
    B:经济开放度
    C:经济发展的总体水平
    D:经济体制

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    网络经济条件下，网络经济增长的决定性因素是（）

    • A、人力资源的开发
    • B、集团化
    • C、经济资源
    • D、因特网

    正确答案:A

  • 第4题：

    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

    • A、人力资源开发战略
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源管理
    • D、战略人力资源管理

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第6题：

    要想实现社会经济的可持续发展，加强（）是根本。

    • A、人力资源开发
    • B、经济资源开发
    • C、社会资源开发
    • D、环境资源开发

    正确答案:A

  • 第7题：

    导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。

    • A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点
    • B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点
    • C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点
    • D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在经济增长方式的内在影响因素主要表现方面中，经济增长方式的选择取决于（）。
    A

    资源的开发利用

    B

    经济开放度

    C

    经济发展的总体水平

    D

    经济体制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    网络经济条件下，网络经济增长的决定性因素是（）
    A

    人力资源的开发

    B

    集团化

    C

    经济资源

    D

    因特网


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    网络经济增长的主要方式是（）
    A

    人力资源的开发

    B

    集团化

    C

    经济资源

    D

    因特网


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( )
    A

    人力资源是现代组织中最重要的资源

    B

    人力资源是经济增长的主要动力

    C

    人力资源以人身为天然载体，是一种“活”的资源

    D

    人力资源是财富形成的关键要素

    E

    人力资源管理全面参与组织战略管理过程


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    人力资源开发的意义是（）。
    A

    人力资源开发是现代化大生产的客观要求

    B

    人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段

    C

    人力资源开发是提高经济效益的重要手段

    D

    人力资源开发是推动企业发展的基本动力

    E

    人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经济持续增长的最根本的源泉是（ ）。

    A.人力资源
    B.科技进步
    C.资本积累
    D.土地开发

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    城市经济增长体制的经济增长方式的内在影响因素主要表现为资源的开发利用、经济开放度、经济发展的总体水平、经济体制。其中( )始终是实现经济增长的基本源泉。

    A:资源的开发利用
    B:经济开放度
    C:经济发展的总体水平
    D:经济体制

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    人力资源开发的意义是（）。

    • A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求
    • B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
    • C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段
    • D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力
    • E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    狭义的人力资源开发是指（）。

    • A、人力资源的生理开发
    • B、人力资源的心理开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的智力和技能开发

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源的作用主要体现在（）。

    • A、人力资源是财富形成的关键
    • B、人力资源是社会发展的关键
    • C、人力资源是经济发展的主要力量
    • D、人力资源是企业的首要资源
    • E、人力资源是经济发展的充分条件

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    判断题
    人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    狭义的人力资源开发是指（）。
    A

    人力资源的生理开发

    B

    人力资源的心理开发

    C

    人力资源的伦理开发

    D

    人力资源的智力和技能开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源经济运动的核心是（）。
    A

    人力资源生产

    B

    人力资源开发

    C

    人力资源配置

    D

    人力资源投资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
    A

    人力资源开发是人力资源利用的前提

    B

    人力资源利用是人力资源开发的前提

    C

    人力资源开发是人力资源利用的目的

    D

    人力资源利用是人力资源开发的目的

    E

    人力资源开发先于人力资源利用进行


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
    A

    人力资源开发战略

    B

    人力资源开发

    C

    人力资源管理

    D

    战略人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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