( 难度：中等)制造互动的方式有四种，其中“教学之王”指的是：A.个案互动法B.研讨互动法C.角色互动法D.游戏互动法

题目
( 难度：中等)制造互动的方式有四种，其中“教学之王”指的是：
A.个案互动法
B.研讨互动法
C.角色互动法
D.游戏互动法
相似考题

1.采访活动中的心理互动属于()。A.角色互动B.人际互动C.传播互动D.自我传播

2.幼儿园班级管理有多种方法，其中，（　　）是班级管理中最常使用的方法。A.情感沟通法 B.规则引导法 C.互动指导法 D.榜样激励法

3.班级活动过程就是由幼儿与不同对象互动的过程。幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法是指（　　），运用这种方法时，教师要注意对师幼互动指导的适当性、适时性和适度性。A.目标指引法 B.情感沟通法 C.互动指导法 D.规则引导法

4.人际互动在结构上强调( )。A．自我互动B．角色互动C．社会互动D．行为互动

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  • 第1题：

    人员培训通常选用的形式有（）。

    A案例研讨法

    B互动小组法

    C角色扮演法

    D讲授法


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、（）、研讨等．

    A启发式

    B注入式

    C互动式

    D头脑风暴法


    D
    略

  • 第3题：

    （）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法

    • A、互动教学法
    • B、讲授法
    • C、案例法
    • D、角色扮演法

    正确答案:B

  • 第4题：

    被誉为“吕映红教学法”的是（）。

    • A、自主互动法
    • B、赏评结合法
    • C、自主互动，赏评结合法
    • D、师生互动法

    正确答案:C

  • 第5题：

    在体育教学实践中以情景和竞赛活动为主的体育教学方法有（）、竞赛法、情景教学法。

    • A、参与法
    • B、观察法
    • C、游戏法
    • D、互动法

    正确答案:C

  • 第6题：

    课堂培训的主要方法有讲授（）、演示法、头脑风暴法、研讨等．

    • A、启发式
    • B、注入式
    • C、互动式
    • D、案例法

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训课程破冰的技巧有（）。

    • A、开门见山法
    • B、游戏法
    • C、故事法
    • D、互动提问法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    互动训练法有哪些？


    正确答案:探险学习法、 团队培训法、 行动学习法、 讨论法、 辩论法、 会议培训法 、交互式视频法。

  • 第9题：

    集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训类型，包括（）、角色扮演法、管理游戏。


    正确答案:案例分析

  • 第10题：

    多选题
    人员培训通常选用的形式有（）。
    A

    案例研讨法

    B

    互动小组法

    C

    角色扮演法

    D

    讲授法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员培训通常选用的形式有（）。
    A

    案例研讨法

    B

    互动小组法

    C

    角色扮演法

    D

    讲授法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员培训通常选用的形式有（）。
    A

    案例研讨法

    B

    互动小组法

    C

    角色扮演法

    D

    讲授法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．

    A启发式

    B注入式

    C互动式

    D讲授


    D
    略

  • 第14题：

    课堂培训的主要方法有讲授（）、演示法、头脑风暴法、研讨等．

    A启发式

    B注入式

    C互动式

    D案例法


    D
    略

  • 第15题：

    个别教育的方法是（）。

    • A、谈话法，契约法
    • B、家访法，在线互动法
    • C、谈话法，契约法，家访法，在线互动法
    • D、谈话法，契约法，在线互动法

    正确答案:C

  • 第16题：

    人员培训通常选用的形式有（）。

    • A、案例研讨法
    • B、互动小组法
    • C、角色扮演法
    • D、讲授法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．

    • A、启发式
    • B、注入式
    • C、互动式
    • D、讲授

    正确答案:D

  • 第18题：

    课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、（）、研讨等．

    • A、启发式
    • B、注入式
    • C、互动式
    • D、头脑风暴法

    正确答案:D

  • 第19题：

    集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训类型，包括（）、角色扮演法、管理游戏。


    正确答案:案例分析

  • 第20题：

    在体育教学实践中以情景和竞赛活动为主的体育教学方法有（）、竞赛法、情景教学法。

    • A、参与法
    • B、观察法
    • C、游戏法
    • D、互动法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在体育教学实践中以情景和竞赛活动为主的体育教学方法有（）、竞赛法、情景教学法。
    A

    参与法

    B

    观察法

    C

    游戏法

    D

    互动法


    正确答案： C
    解析： 在体育教学实践中，以情景和竞赛活动为主的体育教学方法有：游戏法、竞赛法、情景教学法。

  • 第22题：

    单选题
    个别教育的方法是（）。
    A

    谈话法，契约法

    B

    家访法，在线互动法

    C

    谈话法，契约法，家访法，在线互动法

    D

    谈话法，契约法，在线互动法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员培训通常选用的形式有（）。
    A

    案例研讨法

    B

    互动小组法

    C

    角色扮演法

    D

    讲授法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    被誉为“吕映红教学法”的是（）。
    A

    自主互动法

    B

    赏评结合法

    C

    自主互动，赏评结合法

    D

    师生互动法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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