人才观

第1题：

第2题：

第3题：

人才观念

正确答案: 现代高科技使人们对生产力三要素的理解注入了新的内容。生产过程对劳动者的要求不但已经主要不在于体力，也不在于一般脑力，而是在于科学技术水平以及对信息的处理能力、抽象思维能力和应变能力等等。

第4题：

父母的教育观念应当包括（）。

• A、人才观
• B、亲子观
• C、儿童观
• D、教子观

正确答案:A,B,C,D

第5题：

请说明公司人才观的具体释义。

正确答案: 公司人才观是“对人人寄予厚望，给人人提供机会”。这是以人为本与构建和谐的根本要求，是“建设具有国际竞争力的高科技现代化创新型企业”的根本要求。
对人人寄予厚望，在于把企业组织的客观需要转化为员工的个人目标，目标管理和自我控制使得原员工自己决定必须采取行动，从而能够保证渠道杰出绩效。
给人人提供机会，在于企业组织通过结合一群平凡的人，充分发挥每个人的长处，让每个人都有广阔的舞台追求卓越，从而做出不平凡的事，实现企业愿景和共同目标，实现员工与企业和谐互动发展。

第6题：

新课程培养目标中强调的“三观”是指（）

• A、学生观、教师观、课程观
• B、世界观、人生观、人才观
• C、人才观、审美观、价值观
• D、世界观、人生观、价值观

正确答案:D

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业理念的形成要素：企业精神、经营观、（）、人才观、行为准则。
企业价值观
略

第15题：

苏宁的人才观是什么？

正确答案: 专业为本，激情敬业，融入团队，学习创新，创造价值

第16题：

公司人才观是“对人人寄予厚望，给人人提供机会”。

正确答案:正确

第17题：

家长的人才观不会影响到他们所采取的教育方式。

正确答案:错误

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：