更多“多选题病案科(室)的工作设计中,与工作有关的可变因素有()A知识与技能B责任心C工作价值D报酬E工作条件”相关问题
  • 第1题:

    与工作相关的可变因素中,"工作人员从事工作的独立性及所受限制的程度"指的是

    A.自治权

    B.工作价值

    C.工作条件

    D.多样性

    E.反馈


    正确答案:A

  • 第2题:

    技能薪酬体系的设计流程包括( )。

    A 建立技能薪酬计划设计小组,进行工作任务分析

    B 选择报酬要素,确定权重和等级

    C 评价工作任务,创建新的工作任务清单

    D 技能等级的确定与定价

    E. 技能的分析、培训与认证


    参考答案ACDE

  • 第3题:

    与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。
    A.工作报酬 B.工作内容、直接主管
    C.工作合作伙伴 D.工作条件 E.劳动环境


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    在组织设计中,影响管理宽度的因素有

    A.主管与下属双方的素质与能力
    B.授权
    C.组织环境
    D.管理工作的复杂性和计划性
    E.工作条件

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    关于泵的流量的表述正确的是()

    • A、泵实际工作时的流量与泵的工作条件无关,一定等于额定流量
    • B、泵实际工作时的流量与泵的工作条件无关,与泵的设计参数有关
    • C、泵实际工作时的流量与泵的工作条件有关,不一定等于额定流量

    正确答案:C

  • 第6题:

    在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:D

  • 第7题:

    人员配置要求()。

    • A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
    • B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
    • C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
    • D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
    • E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

    正确答案:B,E

  • 第8题:

    单选题
    在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    要素计点法中的报酬要素主要有()
    A

    责任

    B

    技能

    C

    努力

    D

    工作条件及相关子要素

    E

    学历


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    病案资料的收集是病案管理工作的第一步,住院病案工作流程应始于()。
    A

    护士工作站

    B

    挂号室

    C

    医生工作站

    D

    病案科

    E

    住院登记处


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    与工作有关的可变因素中,“工作人员从事工作的独立性及所受限制的程度”指的是().
    A

    自治权

    B

    工作价值

    C

    工作条件

    D

    多样性

    E

    负责制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    病案科(室)的工作设计中,与工作有关的可变因素有()
    A

    知识与技能

    B

    责任心

    C

    工作价值

    D

    报酬

    E

    工作条件


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    病案资料的收集是病案管理工作的第步,住院病案工作流程应始于

    A.挂号室

    B.病案科

    C.医生工作站

    D.护士工作站

    E.住院登记处


    正确答案:E

  • 第14题:

    病案科管理实施方法不包括( )。

    A、病案科(室)的计划

    B、病案科(室)负责人对计划的落实规划

    C、工作设计

    D、病案部门的改革与发展

    E、负责医护人员的招聘计划


    参考答案:E

  • 第15题:

    病案科(室)的工作设计中,与工作有关的可变因素有( )

    A.知识与技能
    B.工作价值
    C.报酬
    D.责任心
    E.工作条件

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第16题:

    病案科(室)的工作设计中,与工作有关的可变因素有()

    • A、知识与技能
    • B、责任心
    • C、工作价值
    • D、报酬
    • E、工作条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    与工作有关的可变因素中,“工作人员从事工作的独立性及所受限制的程度”指的是().

    • A、自治权
    • B、工作价值
    • C、工作条件
    • D、多样性
    • E、负责制

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下各项表述正确的是()。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:C

  • 第19题:

    职业倦怠与下列哪些因素有关()

    • A、工作自主性
    • B、工作责任心
    • C、工作待遇
    • D、工作心理成熟度

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    多选题
    与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。
    A

    工作报酬

    B

    工作内容、直接主管

    C

    工作合作伙伴

    D

    工作条件

    E

    劳动环境


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    工程设计合同履行过程中,发包人的责任有( )。
    A

    监督设计人有序开展设计工作

    B

    提供必要的现场工作条件

    C

    负责与设计相关的外部协调工作

    D

    保护设计人的知识产权

    E

    控制工程设计概算


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    人员配置要求()。
    A

    应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配

    B

    应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配

    C

    应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配

    D

    应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配

    E

    应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    职业倦怠与下列哪些因素有关()
    A

    工作自主性

    B

    工作责任心

    C

    工作待遇

    D

    工作心理成熟度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    关于泵的流量的表述正确的是()
    A

    泵实际工作时的流量与泵的工作条件无关,一定等于额定流量

    B

    泵实际工作时的流量与泵的工作条件无关,与泵的设计参数有关

    C

    泵实际工作时的流量与泵的工作条件有关,不一定等于额定流量


    正确答案: A
    解析: 暂无解析