更多“问答题如果网络出现问题,你连接通信的时候如何处理?”相关问题
  • 第1题:

    如果学生当面指责你,你会如何处理?


    正确答案: 作为教师遇到这种情况千万别急,急了会出乱,乱了就失分寸。我个人认为当面别激发矛盾,面子重要,但我们的修为更重要。
    面对学生教师的言行直接影响到今后的工作,面对学生我们如何有效地进行交流,这是一种艺术。
    首先我会搞清楚为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会;
    其次不管是谁的原因都要保持冷静,不要觉得丢脸而打骂学生。

  • 第2题:

    作为采购人员,您认为如何选择合格的供应商,怎样和他们长期合作?如果在交货期上出现问题,你会怎样处理?


    正确答案: 如何选择最适合的供应商,是企业与机构的最重要的职责,需通过以下途径进行:
    1、一般企业经营状况;
    2、制造能力;
    3、技术能力;
    4、管理制度的监控。

  • 第3题:

    问答题
    如果发生的原因是因为列车分离,你应如何进行处理?

    正确答案: 列车在运行中发生分离时,司机应立即使用列车无线调度通信设备通知两端站,并指派同班乘务人员携带手持电台和止轮器(或铁鞋)立即前往列车后部检查,确认分离车的两端详细地点、线路坡道情况、车辆故障情况并做好分离车列的防溜工作。如条件许可,并且车钩良好时,由尾部处理人员用手持电台与司机联系,指挥司机进行连挂。连挂后进行试拉,连接制动软管,并进行制动机简略试验。如条件不允许,司机必须对分离车辆做好防溜,并再有人看守的情况下,方可牵引前部车辆开往前方站,将上述情况报告列车调度员。
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  • 第4题:

    问答题
    作为采购人员,您认为如何选择合格的供应商,怎样和他们长期合作?如果在交货期上出现问题,你会怎样处理?

    正确答案: 如何选择最适合的供应商,是企业与机构的最重要的职责,需通过以下途径进行:
    1、一般企业经营状况;
    2、制造能力;
    3、技术能力;
    4、管理制度的监控。
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    问答题
    宣言进谏是公务员非常重要的品质,如果你的领导在工作中出现问题,你会向他宣言进谏吗?你会如何做?

    正确答案:
    解析:

  • 第6题:

    问答题
    如果学生当面指责你,你会如何处理?

    正确答案: 作为教师遇到这种情况千万别急,急了会出乱,乱了就失分寸。我个人认为当面别激发矛盾,面子重要,但我们的修为更重要。
    面对学生教师的言行直接影响到今后的工作,面对学生我们如何有效地进行交流,这是一种艺术。
    首先我会搞清楚为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会;
    其次不管是谁的原因都要保持冷静,不要觉得丢脸而打骂学生。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    如果网络出现问题,你连接通信的时候如何处理?

    正确答案: 用NSError判断,如果不为空,则说明网络开始连接就出现问题了。如果是连接中出现了问题,则自动调用NSUrlConnection的错误处理的委托方法。
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  • 第8题:

    问答题
    如果爱情和个体自由、物质条件等发生矛盾,你如何处理?

    正确答案: 物质是生活的基础,没有物质的爱情就是一盘散沙,不用风吹走几步就散了,谁不想过好日子,但是由于现实所迫,并不是人人都可以如愿,所以如果是真爱,那么就不会轻易放弃,一起努力,总会苦尽甘来,这就取决于是否愿意的问题了。
    爱情与物质不矛盾却很难兼得,像鱼与熊掌,要选择有物质的爱情,因为能吸引的人毕竟是有可取之处的,谁都不会喜欢一个废物,如果他有可取之处,而且凭他的能力以后可以让你们过上幸福平和的生活,那就选择他吧
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  • 第9题:

    问答题
    存单(折)打印出现问题如何处理?

    正确答案: 1)存折(单)打印不清或打印错误柜员应手工补写或改正清楚加盖名章或取消该笔交易后重新为客户办理业务;(1分)
    2)存折打印出现空行、移位的柜员应红笔划销空行加盖名章;(1分)
    3)存折在打印时破损可做随机换折;(1分)
    4)存单在打印时破损可做开户取消交易;(1分)
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  • 第10题:

    你建立了一条新的IP规则,并希望按照该规则通过局域网进行通信及进行远程访问通信,怎样配置连接类型来实现该功能?()

    • A、选择LAN连接类型设置,如果LAN连接是安全的,则也会自动影响远程访问连接
    • B、选择远程访问类型设置,LAN设置只会影响本地连接;但是如果你选择远程访问类型设置,则会同时影响远程连接和LAN连接
    • C、既选择LAN也选择远程访问连接
    • D、选择所有的网络连接

    正确答案:B

  • 第11题:

    问答题
    你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

    正确答案: 1.在工作中遇到这样的事情是正常的,应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。
    2.立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
    3.若病人病情稳定,和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。
    4.若病人情况危机,比较严重,应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。
    5.治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。
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  • 第12题:

    问答题
    在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

    正确答案: 一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。 
    二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 
    三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理  四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。 
    五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。
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  • 第13题:

    问答题
    如果你作为项目经理,应如何处理上述问题?

    正确答案:
    解析:

  • 第14题:

    问答题
    在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

    正确答案: 1.立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等;
    2.立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备;
    3.抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系;
    4.通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化;
    5.这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。
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  • 第15题:

    问答题
    假若你是校长,学校有部分优秀教师,下班时候在家辅导学生,你对这种现象怎么看?你如何处理?

    正确答案: 1.义务教育法,叫停。
    2.不影响日常教学的前提下,如果是无偿家教,我们给予应该嘉奖,如果是义务教育阶段的学生,还收了费,我会跟这位老师做思想工作,让他明白教师法规中的有关规定,请他遵守,如果是非义务教育阶段的学生,又是学生自愿找老师补课,我可以不干预。如果虽然是非义务教育阶段的,但是是授意学生来有偿补课的,我会立即叫停。
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  • 第16题:

    问答题
    如果你到社区任新主任,前任主任不配合你的工作,你会如何处理?

    正确答案: 社区老主任对社区建设贡献很大,工作经验非常丰富,很多地方值得我学习。对于老主任不配合我的工作,我想我会从以下几个方面来破解难题。
    首先,我会很理解老主任退居二线时的心理落差,站在老主任的角度来审视我的工作,更加严格要求自己,迅速熟悉业务,用事实和能力赢得认可,做一个合格的社区主任。
    其次,我会总结老主任好的工作经验、办法,结合我自己的工作思路,草拟一份社区发展计划后向老主任请教,和老主任认真沟通,倾听他对我工作的意见和建议,请他多给我批评指正,让他看到我最做好社区主任的信心和诚心。
    第三,我会积极邀请老主任参加社区各项重要的活动,发挥老主任在社区的广泛影响力,让他继续在社区的工作岗位上发光发热,服务社区居民。我也借机学习、吸收老主任的好做法、好经验,不断充实提高自己。
    最后,落实到一点,社区居委会的宗旨全心全意为社区居民服务。作为社区居委会主任,我更应该带头把工作做好,为社区居民服好务,而不是考虑自己的荣辱得失。
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  • 第17题:

    问答题
    假若你是校长,你们学校有部分教师,下班时候在家辅导学生,你对这种现象怎么看?你如何处理?

    正确答案: 我认为,在不影响日常教学工作的情况下,如果是无常家教,应当给予肯定;如果是有偿家教,我会给这位老师做思想工作,让他明白教师职业道德中的有关规定,教师职业道德为人师表中要求教师自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
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  • 第18题:

    问答题
    如果你是领导,如何处理案例中的非正式组织?

    正确答案:
    如果我是领导,对于非正式组织会从组织文化建设方面着手努力。
    加强组织文化建设,构建非正式群体对组织绩效消极影响的克服机制。非正式群体形成后,既不能利用行政组织的行为规范干涉其互动,也不能任其自流,因此,对非正式群体的消极影响可以借助组织文化的力量加以规范。组织通过有意识地培养、树立和宣传组织文化,来影响非正式群体成员的工作态度,规范非正式群体成员的行为规范,使其个人目标与组织共同目标尽量相吻合,从而引导其自觉地为组织目标的实现积极工作。事实上,组织成员个人的态度与行为以及彼此间的互动模式。组织文化的核心价值观是在组织生存、发展的环 境中逐步形成的。因此,只有反映组织生存、发展需要的文化,才能培育良好的工作环境和人际关系,引导、规范员工树立优秀的行为准则,激发员工充沛的工作热情和创造性。
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