单选题“领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。A 确定方向，组织和激励他人努力工作B 通过他人的工作实现工作目标C 运用手中的权利鼓励他人提高工作效率D 运用任何适当的权利作为激励工具

题目
单选题
“领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。
A

确定方向，组织和激励他人努力工作

B

通过他人的工作实现工作目标

C

运用手中的权利鼓励他人提高工作效率

D

运用任何适当的权利作为激励工具

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1.在项目管理工作中,你既是一个领导,还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能()?A.确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人B.通过其他人来完成工作C.运用超凡的人格魅力来激发其他人D.运用各种适当的力量作为激发工具

2.在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理(领导)能力？A、决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人B、通过别人完成事情C、利用个人的人格魅力来激励别人D、利用各种可用的力量来作为激励工具。

3.关于管理者和领导者描述不正确的是()。A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励B、管理者负责事情管理或实现某个目标C、领导者设定目标，管理者率众实现目标D、项目经理身份是管理者，而非领导者

4.在项目管理工作中,项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力都可能带来不好的结果。以下这些能力中()最能代表项目经理的领导才能。A.确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人B.通过其他人来完成工作C.运用超凡的人格魅力来激发其他人D.运用各种适当的力量作为激发工具

更多“单选题“领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。A 确定方向，组织和激励他人努力工作B 通过他人的工作实现工作目标C 运用手中的权利鼓励他人提高工作效率D 运用任何适当的权利作为激励工具”相关问题

  • 第1题：

    关于领导者和管理者的描述,正确的是()。

    A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞

    B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标

    C、管理者设定目标，领导者率众实现目标

    D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。

    A.管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞
    B.领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标
    C.管理者设定目标，领导者率众实现目标
    D.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

    答案：D
    解析：
    A选项，领导者确定方向.
    B选项，管理和实现某个具体目标是管理者的任务
    C选项说反了，
    所以此题选择D选项。

  • 第3题：

    作为项目经理，你要管理项目领导团队，以成功地完成项目。管理主要是指：（）

    • A、持之以恒的产生干系人所期望的关键结果
    • B、设定方向
    • C、激励鼓励
    • D、整合人员

    正确答案:A

  • 第4题：

    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力？（）

    • A、决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人
    • B、通过别人完成事情
    • C、利用个人的人格魅力来激励别人
    • D、利用各种可用的力量来作为激励工具。

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

    • A、组织
    • B、计划
    • C、领导
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导就是通过影响他人或群体实现（）。

    • A、组织目标
    • B、工作管理
    • C、评估修订

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    作为项目经理，你要管理项目领导团队，以成功地完成项目。管理主要是指：（）
    A

    持之以恒的产生干系人所期望的关键结果

    B

    设定方向

    C

    激励鼓励

    D

    整合人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）
    A

    关注变化的眼光

    B

    设定组织长远的目标

    C

    保证实现目标的能力

    D

    激励他人


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在项目管理工作中，项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果。以下这些能力中（）最能代表项目经理的领导才能。
    A

    确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人

    B

    通过其他人来完成工作

    C

    运用超凡的人格魅力来激发其他人

    D

    运用各种适当的力量作为激发工具


    正确答案： C
    解析： 领导作为名词，指领导人或领导者；领导作为动词，指领导活动。传统观念认为领导是指一个人被组织赋予职位和权力，以率领其下属实现组织目标。现代观念认为领导是一种影响力，是对人们施加影响，从而使人们心甘情愿地为实现组织目标而努力的艺术过程。领导者有责任洞察过程的不确定性，为其负责的组织指引正确的方向，并在必要时引导变革。管理者是组织依法任命的，负责某个组织或某件事情的管理，是通过调研、计划、组织、实施和控制来实现管理的，以完成更高一层组织交待的任务。项目经理在带领团队，对项目进行管理的过程中，具有领导者和管理者的双重身份。越是基层的项目经理，需要的管理能力就越强。越是高层的项目经理如特大型项目的项目经理，需要的领导力越高。

  • 第11题：

    单选题
    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    领导职能

    D

    控制智能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力？（）
    A

    决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人

    B

    通过别人完成事情

    C

    利用个人的人格魅力来激励别人

    D

    利用各种可用的力量来作为激励工具。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在项目管理工作中，项目管理师认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果。以下这些能力中（ ）最能代表项目管理师的领导才能。

    A：确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人
    B：通过其他人来完成工作
    C：运用超凡的人格魅力来激发其他人
    D：运用各种适当的力量作为激发工具

    答案：A
    解析：
    领导作为名词，指领导人或领导者：作为动词，指领导活动。传统观念认为领导是指一个人被组织赋予职位和权力，以率领其下属实现组织目标。现代观念认为领导是一种影响力，是对人们施加影响，从而使人们心甘情愿地为实现组织目标而努力的艺术过程。领导者有责任洞察过程的不确定性，为其负责的组织指引正确的方向，并在必要时引导变革。管理者是组织依法任命的，负责某个组织或某件事情的管理，是通过调研、计划、组织、实施和控制来实现管理的，以完成更高一层组织交待的任务。项目经理带领团队管理项目的过程中，具有领导者和管理者的双重身份。越是基层的项目经理，需要的管理能力越强。越是高层的项目经理如特大型项目的项目经理，需要的领导力越高。由上述分析可知，在本题的4项领导才能中，“A确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人”最能代表项目管理师的领导才能。

  • 第14题：

    领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）

    • A、关注变化的眼光
    • B、设定组织长远的目标
    • C、保证实现目标的能力
    • D、激励他人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）

    • A、确定管理方向，组织和激励他人努力工作
    • B、通过他人的工作实现工作目标
    • C、运用领导权力鼓励他人提高工作效率
    • D、运用所有适当的权利作为激励手段

    正确答案:A

  • 第16题：

    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制智能

    正确答案:C

  • 第17题：

    “领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。

    • A、确定方向，组织和激励他人努力工作
    • B、通过他人的工作实现工作目标
    • C、运用手中的权利鼓励他人提高工作效率
    • D、运用任何适当的权利作为激励工具

    正确答案:A

  • 第18题：

    在项目管理工作中，项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力都可能带来不好的结果。以下这些能力中（）最能代表项目经理的领导才能。

    • A、确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人
    • B、通过其他人来完成工作
    • C、运用超凡的人格魅力来激发其他人
    • D、运用各种适当的力量作为激发工具

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    “领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。
    A

    确定方向，组织和激励他人努力工作

    B

    通过他人的工作实现工作目标

    C

    运用手中的权利鼓励他人提高工作效率

    D

    运用任何适当的权利作为激励工具


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    运用权利与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于（　　）。
    A

    领导

    B

    组织

    C

    管理

    D

    激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）
    A

    确定管理方向，组织和激励他人努力工作

    B

    通过他人的工作实现工作目标

    C

    运用领导权力鼓励他人提高工作效率

    D

    运用所有适当的权利作为激励手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在项目管理工作中，你既是一个领导，还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能（）？
    A

    确立方向，招募人员，激发和鼓励其他人

    B

    通过其他人来完成工作

    C

    运用超凡的人格魅力来激发其他人

    D

    运用各种适当的力量作为激发工具


    正确答案： B
    解析： 领导才能包括开发对未来的洞察力及将其变成现实的战略，安排人们去实现远景目标，以及帮助人们激励自己去跨越障碍。

  • 第23题：

    判断题
    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    领导

    D

    管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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