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  • 第1题:

    建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作,属于建设工程目标控制的()措施。

    A:合同
    B:组织
    C:技术
    D:经济

    答案:B
    解析:
    建设工程三大目标控制的组织措施包括:①建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员,明确各级目标控制人员的任务和职责分工,改善建设工程目标控制的工作流程;②建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作;③加强动态控制过程中的激励措施,调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第2题:

    建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作,属于监理工作的()措施。

    A.合同
    B.组织
    C.技术
    D.经济

    答案:B
    解析:
    2020教材P131-135
    组织措施是其他各类措施的前提和保障。包括:建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员,明确各级目标控制人员的任务和职责分工,改善建设工程目标控制的工作流程;建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作;加强动态控制过程中的激励措施,调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第3题:

    对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向()举报、投诉。

    • A、人力资源社会保障部门
    • B、公安机关
    • C、人民检察院
    • D、法院

    正确答案:A

  • 第4题:

    卫生,教育,人力资源和社会保障行政部门应当联合加强对学生营养状况的监测,建立和完善学生营养干预机制。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    各级食品药品监管部门、公安机关、人民检察院、人民法院之间建立食品药品违法犯罪案件信息发布的沟通协作机制。发布案件信息前,应当互相通报情况。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部近日联合下发《通知》的背景是什么?


    正确答案: 《中华人民共和国刑法修正案(八)》中对拒不支付劳动报酬罪作出了规定,并从2011年5月1日开始,由人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关共同参与实施。自实施以来,各级人力资源社会保障部门依法及时调查拖欠劳动者工资情况,并在作出改正指令后移送公安机关,公检法采用刑侦、审查审理等手段,查处了一批拒不支付报酬的案件,切实保障了劳动者权益,收到了良好效果。
    如何进一步落实好这一规定,以加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度,需要人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关在依法查处拒不支付劳动报酬案件和司法移送工作中形成职责明确、衔接顺畅的工作机制。在总结各地查处拒不支付劳动报酬案件工作经验的基础上,最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》。

  • 第7题:

    人民法院、人民检察院、公安机关和国家安全部门等需要查询、冻结、搜查时,须向银行提供县级以上人民法院、人民检察院、公安机关和国家安全部门等正式查询、冻结通知书及搜查令。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    判断题
    人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关等部门因侦察、起诉、审理案件要求查询、冻结、扣划存款时必须向信用社出具由县级或县级以上人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关的正式通知。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部近日联合下发《通知》的背景是什么?

    正确答案: 《中华人民共和国刑法修正案(八)》中对拒不支付劳动报酬罪作出了规定,并从2011年5月1日开始,由人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关共同参与实施。自实施以来,各级人力资源社会保障部门依法及时调查拖欠劳动者工资情况,并在作出改正指令后移送公安机关,公检法采用刑侦、审查审理等手段,查处了一批拒不支付报酬的案件,切实保障了劳动者权益,收到了良好效果。
    如何进一步落实好这一规定,以加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度,需要人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关在依法查处拒不支付劳动报酬案件和司法移送工作中形成职责明确、衔接顺畅的工作机制。在总结各地查处拒不支付劳动报酬案件工作经验的基础上,最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向()举报、投诉。
    A

    人力资源社会保障部门

    B

    公安机关

    C

    人民检察院

    D

    法院


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对劳动合同无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者()确认。
    A

    公安机关

    B

    人民法院

    C

    人民检察院

    D

    人力资源和社会保障局


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    《通知》中对人力资源社会保障部门向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件做出了哪些具体要求?

    正确答案: 《通知》对移送工作的程序作出了非常明确的规定。人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌犯罪案件,应当附有《涉嫌犯罪案件移送书》、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查报告、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料。公安机关对人力资源社会保障部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,应当予以受理。对于涉案人员众多、涉嫌跨区域犯罪、社会影响较大或涉嫌犯罪行为人故意销毁会计账簿、转移财产、逃匿、暴力抗拒执法等紧急情形下,人力资源社会保障部门应当及时通报公安机关,公安机关应当依法及时处置。这些都保证了欠薪案件的移送工作能够得到依法、高效办理。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2016年)建立工程目标控制工作考评机制,加强各部门之间的沟通协作,属于目标控制措施中的( )措施。
     

    A.组织
    B.技术
    C.合同
    D.经济

    答案:A
    解析:
    本题考查的是目标控制。组织措施是其他各类措施的前提和保障。包括:建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员,明确各级目标控制人员的任务和职责分工,改善建设工程目标控制的工作流程;建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作;加强动态控制过程中的激励措施,调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第14题:

    建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作,属于建设工程目标控制的( )措施。

    A.合同
    B.组织
    C.技术
    D.经济

    答案:B
    解析:
    建设工程三大目标控制的组织措施包括:①建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员,明确各级目标控制人员的任务和职责分工,改善建设工程目标控制的工作流程;②建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作;③加强动态控制过程中的激励措施,调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第15题:

    加强中央与地方之间、军地之间、部门之间、区域之间的沟通协调,实现信息共享,建立()的人工影响天气工作机制。

    • A、统筹集约
    • B、分工协作
    • C、上下衔接
    • D、左右配合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关等部门因侦察、起诉、审理案件要求查询、冻结、扣划存款时必须向信用社出具由县级或县级以上人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关的正式通知。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    对劳动合同无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者()确认。

    • A、公安机关
    • B、人民法院
    • C、人民检察院
    • D、人力资源和社会保障局

    正确答案:B

  • 第18题:

    《通知》中对人力资源社会保障部门向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件做出了哪些具体要求?


    正确答案: 《通知》对移送工作的程序作出了非常明确的规定。人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌犯罪案件,应当附有《涉嫌犯罪案件移送书》、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查报告、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料。公安机关对人力资源社会保障部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,应当予以受理。对于涉案人员众多、涉嫌跨区域犯罪、社会影响较大或涉嫌犯罪行为人故意销毁会计账簿、转移财产、逃匿、暴力抗拒执法等紧急情形下,人力资源社会保障部门应当及时通报公安机关,公安机关应当依法及时处置。这些都保证了欠薪案件的移送工作能够得到依法、高效办理。

  • 第19题:

    问答题
    对哪些人可以扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理?

    正确答案: 根据《刑事诉讼法》第63条的规定,任何公民对于有下列情形的人都可以立即扭送人民法院,人民检察院或者公安机关处理:
    1.正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
    2.通缉在案的;
    3.越狱逃跑的;
    4.正在被追捕的。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    根据《人力资源社会保障部办公厅关于加强与公安机关协作配合严厉打击社会保险欺诈犯罪的通知》,请简述人社部门如何加强与公安机关的协作配合,依法做好社保欺诈案件的查处和移送工作。

    正确答案: 根据《人力资源社会保障部办公厅关于加强与公安机关协作配合严厉打击社会保险欺诈犯罪的通知》,各级社会保险行政部门要依法依规及时立案查处社会保险欺诈案件。经调查或者检查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法依规作出行政处理处罚决定。对单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的,应当按照规定及时组成专案组,核实案情提出移送书面报告向部门负责人报告同意后,制作《涉嫌犯罪案件移送书》,并附涉嫌社会保险欺诈犯罪案件调查报告、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料,在规定时间内向公安机关移送,并抄送同级人民检察院。在移交案件时已经作出行政处罚决定的,应当将行政处罚决定书一并抄送;未作出行政处罚决定的,原则上应当在公安机关不予立案或者撤销案件、人民检察院作出不起诉决定、人民法院作出无罪判决或者免予刑事处罚后,再决定是否给予行政处罚。社会保险行政部门应当定期向公安机关查询移交案件办理进展情况,对于公安机关决定不予立案或者立案后撤销的案件,应当依法依规作出处理。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    《通知》中对人力资源社会保障部门、公安机关、人民检察院、人民法院依法查处拒不支付劳动报酬违法犯罪案件中的职责作出了哪些明确的规定?

    正确答案: 《通知》明确要求,人力资源社会保障部门、公安机关、人民检察院、人民法院要认真做好拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判工作。在这些工作中,人力资源社会保障部门主要负责监督检查用人单位劳动报酬支付情况,依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的案件,应及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。对涉嫌犯罪的案件,应将案件向同级公安机关移送,并抄送同级人民检察院备案。
    公安机关主要负责对人力资源社会保障部门移送涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件,进行审查决定是否立案。认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的,依法立案,并查明犯罪事实,正确运用法律惩罚犯罪,保障劳动者的合法权益不受侵害。
    人民检察院主要负责依法对此类案件的立案监督、审查批捕、审查起诉等检察工作,对工作中发现的职务犯罪线索应当认真审查,依法处理。
    人民法院主要负责依法受理、审理各类拖欠劳动报酬纠纷,对其中构成犯罪的,要坚决依法追究刑事责任。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    加强中央与地方之间、军地之间、部门之间、区域之间的沟通协调,实现信息共享,建立()的人工影响天气工作机制。
    A

    统筹集约

    B

    分工协作

    C

    上下衔接

    D

    左右配合


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    《通知》对人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关之间建立协作沟通机制提出了哪些要求?

    正确答案: 《通知》要求,建立沟通机制,确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接。在办理拒不支付劳动报酬案件的过程中,各级人力资源社会保障部门和人民法院、人民检察院、公安机关要加强沟通协调、通力合作,形成打击合力。各级人力资源社会保障部门要主动与当地人民法院、人民检察院、公安机关建立拒不支付劳动报酬案件移送的联系机制,加强联动配合,确保工作衔接顺畅,案件查处及时有力,用法律武器有力保障劳动者的劳动报酬权益。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作,属于监理工作的()措施。
    A

    合同

    B

    组织

    C

    技术

    D

    经济


    正确答案: B
    解析: 组织措施是其他各类措施的前提和保障。包括:建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员,明确各级目标控制人员的任务和职责分工,改善建设工程目标控制的工作流程;建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作;加强动态控制过程中的激励措施,调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。