填空题两种常见的影响决策的效应是（）和损失规避。

题目
填空题
两种常见的影响决策的效应是（）和损失规避。
相似考题

1.采购(租赁)物资设备时，未经集体决策，或故意规避招标，暗箱操作，捞取好处的，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视____给予相应处分。A：企业利益损失大小B：情节轻重C：企业信誉损失严重程度D：采购物资设备数额大小

2.()可以规避决策风险造成招标人的损失。A、科学策划和编制招标文件B、投标担保C、资格预审D、评标委员会评标

3.下列关于规避风险的表述错误的是()。A、风险规避是要规避风险可能造成的损失B、风险规避包括降低损失发生的几率和降低损失程度C、降低损失发生的几率主要采取的是事先控制D、风险规避意味着完全消除风险

4.简述教育实验内在效度与外在效度的含义，并举出两种影响实验效度的心理效应。

更多“填空题两种常见的影响决策的效应是（）和损失规避。”相关问题

  • 第1题：

    霍桑效应是（）。

    • A、影响实验外效度的因素
    • B、影响实验内效度的因素
    • C、对内外效度都产生影响的因素
    • D、与实验无关的因素

    正确答案:A

  • 第2题：

    两种常见的影响决策的效应是（）和损失规避。


    正确答案:框架效应

  • 第3题：

    汽轮机损失分为外部损失和内部损失两种，对蒸汽的热力过程和状态不发生影响的损失称内部损失；对蒸汽的热力过程和状态发生影响的损失叫外部损失（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    多效蒸发中，由于温度差损失的影响，效数越多，温度差损失越大，分配到每效的有效温度差就（）。

    • A、越小
    • B、越大
    • C、不变

    正确答案:A

  • 第5题：

    填空题
    两种准则关联效度估计方法可以有两种方法来估计准则关联效度，即（）和（）

    正确答案： 同时效度,预测效度
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    填空题
    在进行综合计划决策时有两种基本的决策思路：（）和（）。

    正确答案： 稳妥应变型,积极进取型
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    在决策的时候必须能够预先识别和分析所遇到的风险，这样做的目的是（）。
    A

    更好地规避风险

    B

    保障既得利益

    C

    彻底杜绝决策所带来的损失

    D

    使决策更正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对一决策问题，两种决策方法的结果一定完全一致的是（）
    A

    最小期望损失值标准和最小最大遗憾值决策标准

    B

    最大最大决策标准和最大最小决策标准

    C

    最大最大决策标准和最大期望收益值标准

    D

    最小期望损失值标准和最大期望收益值标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    依据决策的条件和结果的不同，教育行政决策可分为（）和（）两种类型。

    正确答案： 确定型决策、非确定型决策
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    对于效标参照测验的解释有两种方法：（）和（）。

    正确答案： 内容参照分数,结果参照分数
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。

    正确答案： 内容参照分数,结果参照分数
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。

    正确答案： 同时,预测
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对一决策问题，两种决策方法的结果一定完全一致的是（）

    • A、最小期望损失值标准和最小最大遗憾值决策标准
    • B、最大最大决策标准和最大最小决策标准
    • C、最大最大决策标准和最大期望收益值标准
    • D、最小期望损失值标准和最大期望收益值标准

    正确答案:C

  • 第14题：

    决策中常见的两种心理效应是什么？该如何看待？ 


    正确答案:决策中两种常见的心理效应是框架效应和损失规避。框架效应是指问题情境的表述方式对决策过程的影响效应；损失规避是指人们在决策过程中会有意无意地尽量避免“失去”的心理现象。两种效应都是决定过程中正常的心理现象。为了增强决策的科学性，对问题情境的表述除需要客观准确外，还应当尽可能采用多种不同的表述方式，帮助决策者从不同角度看待问题；同时，要客观评估得失，正确对待得失，勇于承担决策的风险。

  • 第15题：

    在决策的时候必须能够预先识别和分析所遇到的风险，这样做的目的是（）。

    • A、更好地规避风险
    • B、保障既得利益
    • C、彻底杜绝决策所带来的损失
    • D、使决策更正确

    正确答案:A

  • 第16题：

    单选题
    霍桑效应是（）。
    A

    影响实验外效度的因素

    B

    影响实验内效度的因素

    C

    对内外效度都产生影响的因素

    D

    与实验无关的因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    填空题
    职业测验涉及到的效度主要有（）和（）两种。

    正确答案： 预测效度,内容效度
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    填空题
    影响测验效用的因素除效度外，还有（）、（）和（）。

    正确答案： 基础率,录取率,分数线
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    实验效度有两种：一是（）效度；二是外在效度。

    正确答案： 内在
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    药物的量效曲线可分为（）和（）两种。

    正确答案： 量反应,质反应
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    行政决策一般有两种决策方式即（）和个人决策。

    正确答案： 集体决策
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    决策中常见的两种心理效应是什么？该如何看待？

    正确答案： 决策中两种常见的心理效应是框架效应和损失规避。框架效应是指问题情境的表述方式对决策过程的影响效应；损失规避是指人们在决策过程中会有意无意地尽量避免“失去”的心理现象。两种效应都是决定过程中正常的心理现象。为了增强决策的科学性，对问题情境的表述除需要客观准确外，还应当尽可能采用多种不同的表述方式，帮助决策者从不同角度看待问题；同时，要客观评估得失，正确对待得失，勇于承担决策的风险。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    多效蒸发中，由于温度差损失的影响，效数越多，温度差损失越大，分配到每效的有效温度差就（）。
    A

    越小

    B

    越大

    C

    不变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容