有益压力
有害压力
障碍性压力
无压力
第1题:
关于男性女性处理压力的方式,下列说法中正确的是()。
第2题:
在遇到组织变革,如并购、重组、裁员等情况时,都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等,这都将引起很大的心理压力。这种压力源是()。
第3题:
有学者认为社会福利领域重视社会服务机构绩效和方案绩效主要是为了应对机构所面临的内在压力和外在压力,那么请问外在压力的来源有哪些?
第4题:
锅炉的()是指锅炉铭牌上所标示的压力。
第5题:
试验压力是为了对管子和管路的附件进行强度试验和严密性试验而规定的一种压力,关于试验压力正确说法是()。
第6题:
液压泵铭牌上所标定的压力是指()。
第7题:
压力源的强弱程度
压力源种类
压力源大小
个体对压力源的感受和易受性
压力源的方式
第8题:
第9题:
有益压力
有害压力
障碍性压力
无压力
第10题:
急性压力
间歇性压力
慢性压力
短暂性压力
第11题:
生活压力
学习压力
社会压力
工作压力
第12题:
制度压力
期望性压力
情景压力
时间性压力
人际性压力
第13题:
()被认为能带来自己所期望和所重视的东西,比如金钱、技能或升职机会等;比如那些对工作满意,并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。
第14题:
在什么情况下,个人和角色之间会发生冲突()
第15题:
下面哪些是在工作中会出现的压力()
第16题:
()指那些直接阻碍和破坏个体正常精神需要的内在事件和外在事件,包括心理冲突与挫折、不切实际的期望、不详预感、与工作责任有关的压力和紧张等。
第17题:
被()困扰的人看不到任何出路,无法摆脱贫困的生活、工作中的不和谐、恶劣的环境或身体上的不适,有浓厚的自卑情绪,对自己、家庭和社会感到悲观。
第18题:
工作方面压力的来源也是多方面的,比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为,在组织中压力最大的是()。
第19题:
冲突性压力源
精神性压力源
工作性压力源
环境性压力源
第20题:
躯体性压力源
心理性压力源
社会性压力源
文化性压力源
第21题:
试验压力
最小压力
工作压力
公称压力
第22题:
工作压力
额定压力
最大工作压力
试验压力
第23题:
上层干部
中层干部
基层人员
临时工
第24题:
绝对
工作
大气
真空