单选题“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A 具体性B 能衡量性C 可行性D 时限性

题目
单选题
“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）
A

具体性

B

能衡量性

C

可行性

D

时限性

相似考题

1.目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值

2.职业目标的确立标准有()A.具体性B.可完成性C.可衡量性D.现实性

3.销售计划的制定需要遵循的原则有()。A.具体性和可衡量性B.可实现性C.时限性D.虚拟性

4.商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A．关键性原则B．可行性原则C．定量化原则D．一致性原则

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  • 第1题：

    目标设置理论的目标设置原则包括()。

    A:目标的具体性和时效性
    B:目标的可测量性
    C:目标的可现性
    D:目标的不确定性
    E:目标的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性(Specific)，②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性(Relevant)，⑤目标的时效性（Time-bound）。

  • 第2题：

    “目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）

    • A、具体性
    • B、能衡量性
    • C、可行性
    • D、时限性

    正确答案:B

  • 第3题：

    在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。

    • A、长期性和短期性
    • B、可量化和可测量
    • C、实用性和适宜性
    • D、具体性和客观性

    正确答案:D

  • 第4题：

    在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）

    • A、明确性
    • B、衡量性
    • C、可实现性
    • D、相关性
    • E、时限性
    • F、以上都是

    正确答案:F

  • 第5题：

    确立一个好的决策目标应该具备的条件有（）

    • A、目标的明确性
    • B、目标的模糊性
    • C、目标的可量化性
    • D、目标的期限性

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第7题：

    设计良好目标的特征，不包括（）。

    • A、可衡量、可定量化
    • B、有挑战性
    • C、有时间规定
    • D、精练简化

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    制定目标的原则主要有（）。
    A

    明确性原则

    B

    先进合理原则

    C

    可行性原则

    D

    定量化原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）
    A

    明确性

    B

    衡量性

    C

    可实现性

    D

    相关性

    E

    时限性

    F

    以上都是


    正确答案： F
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。
    A

    长期性和短期性

    B

    可量化和可测量

    C

    实用性和适宜性

    D

    具体性和客观性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    设定合理的期望目标的要求哪一个不对（）
    A

    针对性

    B

    可衡量性

    C

    综合业务目标

    D

    没有时间限制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定公共关系活动目标的原则有（）等。

    • A、具体
    • B、可量化
    • C、可行性
    • D、时间性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    下列哪几项属于合理目标的特性（）

    • A、具体性
    • B、能衡量
    • C、可行性
    • D、无限期

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    目标的制定应尽可能量化，主要是由以下哪个目标的要求决定的（）

    • A、先进性
    • B、具体性
    • C、可实现性
    • D、时间期限性

    正确答案:B

  • 第17题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:D

  • 第18题：

    战略目标的定量化是使目标具有（）的最有效方法。

    • A、可接受性
    • B、可实现性
    • C、可检验性
    • D、可挑战性

    正确答案:C

  • 第19题：

    制定目标的原则主要有（）。

    • A、明确性原则
    • B、先进合理原则
    • C、可行性原则
    • D、定量化原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下列目标指定的原则不包括（）。
    A

    目标的优先权

    B

    目标的可行性

    C

    目标的整合

    D

    目标的可测性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）。
    A

    目标的可接受性

    B

    目标的实践性

    C

    目标的合理性

    D

    目标的科学性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪几项属于合理目标的特性（）
    A

    具体性

    B

    能衡量

    C

    可行性

    D

    无限期


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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