判断题压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。A 对B 错

题目
判断题
压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
A

对

B

错

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1.压力开关压力开关工作压力设定过高,会造成空压机出口压力过低。()此题为判断题(对，错)。

2.机油压力过低,不会造成柴油机烧瓦等重大事故。()此题为判断题(对，错)。

3.从业人员可以了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素。此题为判断题(对，错)。

4.石膏浆液泵出口压力过低不会影响水力旋流器的脱水能力。()此题为判断题(对，错)。

更多“判断题压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    从业人员不需要了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素.危害后果和应当采取的职业病防护措施。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    “职业厌倦症”产生的原因（）。

    • A、长期的工作压力
    • B、人的欲望
    • C、对工作缺乏兴趣
    • D、疾病

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    如果压力过低、工作缺乏挑战性，使得个人能力得不到发挥，无法在工作中获取成就感，可能产生（）。

    • A、慢性疲劳症
    • B、假期综合症
    • C、职业倦怠症
    • D、职业厌倦症

    正确答案:C

  • 第4题：

    判断题
    组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 组织对员工职业生涯早期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

  • 第5题：

    判断题
    企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    石膏浆液泵出口压力过低不会影响水力旋流器的脱水能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    制冷系统压力过高或者压力过低都会导致压缩机停止工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    蓄电池电压过低时，不会影响应急灯的正常工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    电压过高能产生危险温度，电压过低不会产生危险温度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    “职业厌倦症”产生的原因（）。
    A

    长期的工作压力

    B

    人的欲望

    C

    对工作缺乏兴趣

    D

    疾病


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    哪项不是“职业厌倦症”产生的原因（）。

    • A、长期的工作压力
    • B、人的欲望
    • C、对工作缺乏兴趣
    • D、疾病

    正确答案:B

  • 第15题：

    压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。

    • A、长期工作压力过大
    • B、职业错位
    • C、日复一日工作
    • D、压力过低
    • E、缺乏挑战

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    判断题
    职业道德不会造成不同职业从业人员的道德人格差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    如果压力过低、工作缺乏挑战性，使得个人能力得不到发挥，无法在工作中获取成就感，可能产生（）。
    A

    慢性疲劳症

    B

    假期综合症

    C

    职业倦怠症

    D

    职业厌倦症


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。
    A

    长期工作压力过大

    B

    职业错位

    C

    日复一日工作

    D

    压力过低

    E

    缺乏挑战


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    下钻时产生的激动压力不会造成井底压力增加。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    哪项不是“职业厌倦症”产生的原因（）
    A

    长期的工作压力

    B

    人的欲望

    C

    对工作缺乏兴趣

    D

    疾病


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    “工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    (2014广西)研究发现，教龄越长的教师，职业倦怠感越低。()
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

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