战略目标的设置要具有崇高意义
战略目标可以是模糊、不确定的
战略目标要简洁,容易对内对外沟通
战略目标要具有挑战性
第1题:
A.战略目标是企业战略构成的基本内容,它所表明的是企业在实现其使命和任务过程中要达到的长期结果
B.战略目标是企业的长期目标,它应当比战略的时间时间跨度更长一些
C.战略目标是为企业在一段时间内所需实现的各项活动进行数量评价,可以是定性的,也可以是定量的
D.战略目标企业战略控制的评价标准,战略目标必须是具体的和可衡量的
第2题:
对客户企业进行战略目标的咨询,主要包括()
A、战略目标的制定咨询
B、战略目标水平的咨询
C、战略目标体系的咨询
D、重点战略目标的咨询
E、战略目标广度和深度咨询
第3题:
下列关于战略目标的说法,不正确的是()
第4题:
企业制定客户关系管理战略目标时要考虑哪些影响因素?
第5题:
战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。
第6题:
企业实现战略目标要经过努力表明战略目标应该具有()
第7题:
战略目标的制定咨询
战略目标水平的咨询
战略目标体系的咨询
重点战略目标的咨询
战略目标广度和深度咨询
第8题:
战略目标和战略方式
战略目标和实现路径
战略目标和实现方式
战略目标和战略管理
第9题:
战略目标是对企业使命的进一步具体化
战略目标要有具体的数量特征和时间界限
战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准
第10题:
战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡
战略目标能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实
战略目标必须具有挑战性,并切实可行
战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据
战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和员工有很大的激励作用
第11题:
长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
第12题:
战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
战略目标是企业战略控制和评价的标准
战略目标是抽象的,并不一定要求能被准确衡量
战略目标既要有可实现性,又要有挑战性
第13题:
以营销目标为例,旅游企业在制定战略目标时,必须说明可以用什么标准衡量,比如收入比上一年度增加10%,这说明企业的战略目标应该具有()。
A. 可衡量性
B. 稳定性
C. 动态性
D. 挑战性
第14题:
第15题:
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()
第16题:
国有资本投资运营要服务于()
第17题:
战略目标具有的特点包括()
第18题:
战略目标制定要关注的问题()
第19题:
企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据
企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化
企业战略目标必须具有挑战性并切实可行
企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用
企业战略目标应突出重点而不宜太多
第20题:
战略目标制定的方法
战略目标制定的风险
战略目标制定的时间
战略目标制定过程中需要考虑的因素
第21题:
国家战略目标
社会大众的需求
私营企业的战略目标
国家财政需求
第22题:
战略目标、中期目标和年度目标
战略目标、短期目标和年度目标
战略目标、长期目标和年度目标
战略目标、长期目标和年终目标
第23题:
战略目标必须明确和具体
战略目标的时限通常在五年以上
战略目标具有唯一性
战略目标应具有挑战性并切实可行