单选题一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）A每个部门的员工人数B每个部门所占有面积的平方英尺C每个部门员工的总服务年数D可识别的部门资产的总账面价值

题目
单选题
一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）
A

 每个部门的员工人数

B

 每个部门所占有面积的平方英尺

C

 每个部门员工的总服务年数

D

 可识别的部门资产的总账面价值

相似考题

1.某盈利公司有五个部门，进行高度多元化经营，采用整个公司范围的制造费用分摊率。公司正研究将公司范围的制造费用分摊率转变为部门制造费用分摊率或者采用作业成本法。这两种方法，哪种将产生大量的成本分摊基础，那种将产生更精确的成本计量结果？（）A、大量的成本分摊基础-部门制造费用分摊率，更精确的成本计量结果-部门制造费用分摊率B、大量的成本分摊基础-部门制造费用分摊率，更精确的成本计量结果-作业成本法C、大量的成本分摊基础-作业成本法，更精确的成本计量结果-部门制造费用分摊率D、大量的成本分摊基础-作业成本法，更精确的成本计量结果-作业成本法

2.以下哪项经常在日常的基础上变化？（）A、变动间接成本B、固定间接成本C、工厂范围间接费用分摊率D、部门间接费用分摊率

3.ABC公司的财务部门以$10000的价格购置了一套新的彩色复印机系统用以制作必要的报告。ABC公司的IT部门计划再花$10000购置一个类似的系统，不过该部门发现财务部门已经购置了足够的系统资源，因而这两个部门可以平等共用这台新设备。为了公平分摊这台设备的共同成本，主计长应采用（）A、增量成本法，并将$10000分摊到财务部门。B、独立成本法，并将$5000分摊到每个部门。C、固定毛利法，并将$5000分摊到每个部门。D、可实现净值法，并将$10000分摊到财务部门。

4.一个大型公司有两个服务部门和两个生产部门。每个服务部门都相互提供服务，并提供服务给生产部门。以下哪种分摊服务部门成本给生产部门的方法是最精确的？（）A、 直接分摊法B、 按步向下分摊法C、 线性分摊法D、 交叉分摊法

更多“单选题一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）A  每个部门的员工人数B  每个部门所占有面积的平方英尺C  每个部门员工的总服务年数D  可识别的部门资产的总账面价值”相关问题

  • 第1题：

    一个公司采用分步向下法分摊服务部门成本，它有两个服务部门和两个生产部门。每个部门成本的金额在针对分摊这个目的时，用于确定每个部门对于公司的相对价值。HR的成本是$100，000，维护部门的成本是$150，000。这些部门分别使用8，000和10，000的人工小时。网球生产部门自身的成本是$400，000 （40，000人工小时）；壁球生产部门自身的成本是$300，000 （30，000人工小时）。如果直接人工小时是唯一的成本动因，网球生产部门的总成本是多少？（精确到个位数）（）

    • A、$475，065
    • B、$514，286
    • C、$542，857
    • D、$596，343

    正确答案:C

  • 第2题：

    在分摊工厂的服务部门的成本给生产部门，以下哪项最可能被用为作业基础（）

    • A、 产品销售的数量
    • B、 服务部门员工的工资
    • C、 消耗的电能
    • D、 直接材料的使用

    正确答案:C

  • 第3题：

    一般来说，如果发生以下哪项时会采用单个部门分摊率，而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用（）。

    • A、一个公司要采用标准成本法
    • B、一个公司的生产操作是高度自动化的
    • C、一个公司的生产操作基本上是人工的
    • D、生产的产品在工厂的不同部门所消耗的资源不同

    正确答案:D

  • 第4题：

    一个公司的维护部门为网球部门、壁球部门以及自己做油漆。维护部分用平方英尺作为成本动因。这些部门分别有80，000， 20，000和1，000平方英尺。分摊前维护部门的总成本有$60，000。使用直接法分摊服务部门成本，分摊给每个部门的成本是多少？（）

    • A、维护部门：$0；网球部门：$48，000；壁球部门：$12，000
    • B、维护部门：$594；网球部门：$47，525；壁球部门：$11，881
    • C、维护部门：$0；网球部门 $36，000；壁球部门：$24，000
    • D、维护部门：$594；网球部门：$35，644；壁球部门：$23，762

    正确答案:A

  • 第5题：

    一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）

    • A、 每个部门的员工人数
    • B、 每个部门所占有面积的平方英尺
    • C、 每个部门员工的总服务年数
    • D、 可识别的部门资产的总账面价值

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    某盈利公司有五个部门，进行高度多元化经营，采用整个公司范围的制造费用分摊率。公司正研究将公司范围的制造费用分摊率转变为部门制造费用分摊率或者采用作业成本法。这两种方法，哪种将产生大量的成本分摊基础，那种将产生更精确的成本计量结果？（）
    A

    大量的成本分摊基础-部门制造费用分摊率，更精确的成本计量结果-部门制造费用分摊率

    B

    大量的成本分摊基础-部门制造费用分摊率，更精确的成本计量结果-作业成本法

    C

    大量的成本分摊基础-作业成本法，更精确的成本计量结果-部门制造费用分摊率

    D

    大量的成本分摊基础-作业成本法，更精确的成本计量结果-作业成本法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    一个大型公司有两个服务部门和两个生产部门。每个服务部门都相互提供服务，并提供服务给生产部门。以下哪种分摊服务部门成本给生产部门的方法是最精确的？（）
    A

     直接分摊法

    B

     按步向下分摊法

    C

     线性分摊法

    D

     交叉分摊法


    正确答案： C
    解析： 交叉法适用方程组来分摊服务部门各自的成本，它包括个部门之间相互分摊成本。当服务部门相互提供服务，使用直接法和按步向下法就不太精确。因此，在这种情况下，交叉法是最精确的分摊。

  • 第8题：

    单选题
    Cotton公司有两个服务部门和三个运营部门。在服务部门成本分摊至运营部门时，可以采用直接分配法、按步向下分配法和交互分配法三种方法。不论服务部门的分摊顺序如何，这三种方法中可导致每个运营部门获得相同数量的服务部门成本分摊额的是（   ）。
    A

    直接分配法和交互分配法

    B

    按步向下分配法和交互分配法

    C

    直接分配法和按步向下分配法

    D

    直接分配法


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    一个公司的维护部门为网球部门、壁球部门以及自己做油漆。维护部分用平方英尺作为成本动因。这些部门分别有80，000， 20，000和1，000平方英尺。分摊前维护部门的总成本有$60，000。使用直接法分摊服务部门成本，分摊给每个部门的成本是多少？（）
    A

    维护部门：$0；网球部门：$48，000；壁球部门：$12，000

    B

    维护部门：$594；网球部门：$47，525；壁球部门：$11，881

    C

    维护部门：$0；网球部门 $36，000；壁球部门：$24，000

    D

    维护部门：$594；网球部门：$35，644；壁球部门：$23，762


    正确答案： C
    解析： 直接法不考虑分摊给其他服务部门以及自身。因此不分摊给维护部门，它的面积也是不相关的。维护部门成本;分摊给网球部门的比例是80,000/(80,000+20,000) =0.8。这个比例乘以总的服务部门成本$60,000等于$48,000。同理，壁球部门分摊$12,000。

  • 第10题：

    单选题
    一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）
    A

     每个部门的员工人数

    B

     每个部门所占有面积的平方英尺

    C

     每个部门员工的总服务年数

    D

     可识别的部门资产的总账面价值


    正确答案： C
    解析： 因果关系原则是寻求成本和成本对象(如一个部门)之间的关系。这样可以根据成本对象的作业来预测总成本的变化。因此，经营部门的员工人数最可能与人力资源部门的成本发生有关系。

  • 第11题：

    单选题
    ABC公司的财务部门以$10000的价格购置了一套新的彩色复印机系统用以制作必要的报告。ABC公司的IT部门计划再花$10000购置一个类似的系统，不过该部门发现财务部门已经购置了足够的系统资源，因而这两个部门可以平等共用这台新设备。为了公平分摊这台设备的共同成本，主计长应采用（）
    A

    增量成本法，并将$10000分摊到财务部门。

    B

    独立成本法，并将$5000分摊到每个部门。

    C

    固定毛利法，并将$5000分摊到每个部门。

    D

    可实现净值法，并将$10000分摊到财务部门。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个公司采用分步向下法分摊服务部门成本，它有两个服务部门和两个生产部门。每个部门成本的金额在针对分摊这个目的时，用于确定每个部门对于公司的相对价值。HR的成本是$100，000，维护部门的成本是$150，000。这些部门分别使用8，000和10，000的人工小时。网球生产部门自身的成本是$400，000 （40，000人工小时）；壁球生产部门自身的成本是$300，000 （30，000人工小时）。如果直接人工小时是唯一的成本动因，网球生产部门的总成本是多少？（精确到个位数）（）
    A

    $475，065

    B

    $514，286

    C

    $542，857

    D

    $596，343


    正确答案： B
    解析： 维护部门的成本先分摊给其他部门：
    给HR$150，000x[8，000/（8，000+40，000+30，000）]=$15，384；给网球生产部门$150，000x0.513=$76，923。
    因此，HR需要分摊的新成本是$115，384（$100，000+$15，384）。HR的成本分摊给网球生产部门的计算如下
    $115，384x[40，000/（40，000+30，000）]=$65，934。因此，网球生产部门的总成本是$400，000+$76，923+$65，934=$542，857

  • 第13题：

    当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（） 

    • A、 工厂中各个部门的作业不是同质的
    • B、 很多服务公司的成本要分摊给不同的部门
    • C、 通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下哪项先将提供最多服务的那个部门的服务成本分摊给两个生产部门以及其他服务部门，然后其他服务部门再依次分摊（不再分摊给已经分摊了成本的服务部门）？（）

    • A、直接法
    • B、交叉法
    • C、按步向下法
    • D、间接法

    正确答案:C

  • 第15题：

    Bonnert公司的财务部门以$10，000的价格购置了一套新的彩色复印机系统用以制作必要的报告。Bonnert公司的IT部门计划再花$10，000购置一个类似的系统，不过该部门发现财务部门已经购置了足够的系统资源，因而这两个部门可以平等共用这台新设备。为了公平分摊这台设备的共同成本，主计长应采用（）

    • A、增量成本法，并将$10，000分摊到财务部门。
    • B、独立成本法，并将$5，000分摊到每个部门。
    • C、固定毛利法，并将$5，000分摊到每个部门。
    • D、可实现净值法，并将$10，000分摊到财务部门。

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于工厂范围的间接费用分摊率、部门间接费用分摊率和作业成本法（ABC） ，以下哪项是正确的？（）

    • A、三种方法的成本动因（分摊基数）都是根据与成本之间假设或确定的因果关系来选择的
    • B、部门间接费用是三者中最准确的
    • C、ABC间接分摊率是生产同质产品过程的最好选择
    • D、每个方法都仅使用一种成本动因（分摊基数）但多个成本池

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    一般来说，如果发生以下哪项时会采用单个部门分摊率，而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用（）。
    A

    一个公司要采用标准成本法

    B

    一个公司的生产操作是高度自动化的

    C

    一个公司的生产操作基本上是人工的

    D

    生产的产品在工厂的不同部门所消耗的资源不同


    正确答案： C
    解析： 如果不同的部门有不同的成本动因，并且生产的产品在工厂的不同部门所消耗的资源不同，那么应该采用单个部门分摊率，而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用。比如，一个部门是劳动力密集型而另一个部门是机器密集型或使用高度自动化的过程。

  • 第18题：

    单选题
    大多数公司将公司整体费用和其他支持性费用在部门间分摊，下列选项不是分摊理由的是（   ）。
    A

    提醒利润中心经理，其部门利润必须足以弥补分摊来的间接成本

    B

    激励利润中心经理向总部经理施压，以控制服务成本

    C

    引起部门及部门经理间竞争

    D

    解决问责问题并评价利润中心


    正确答案： B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    Bonnert公司的财务部门以$10，000的价格购置了一套新的彩色复印机系统用以制作必要的报告。Bonnert公司的IT部门计划再花$10，000购置一个类似的系统，不过该部门发现财务部门已经购置了足够的系统资源，因而这两个部门可以平等共用这台新设备。为了公平分摊这台设备的共同成本，主计长应采用（）
    A

    增量成本法，并将$10，000分摊到财务部门。

    B

    独立成本法，并将$5，000分摊到每个部门。

    C

    固定毛利法，并将$5，000分摊到每个部门。

    D

    可实现净值法，并将$10，000分摊到财务部门。


    正确答案： C
    解析： 答案为B。如既然两个部门能够平等共用这台新设备，财务部门已经有足够的系统资源，那么独立成本分配的方式是最好的。各部门平摊5，000.

  • 第20题：

    单选题
    在分摊工厂的服务部门的成本给生产部门，以下哪项最可能被用为作业基础（）
    A

     产品销售的数量

    B

     服务部门员工的工资

    C

     消耗的电能

    D

     直接材料的使用


    正确答案： B
    解析： 服务部门成本被认为是生产间接费用的一部分，应该分配给使用这些资源的生产部门。一个能反映因果关系的基础用于分配服务部门的成本。比如，生产部门使用的电量可以作为分配基础。

  • 第21题：

    单选题
    当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（）
    A

     工厂中各个部门的作业不是同质的

    B

     很多服务公司的成本要分摊给不同的部门

    C

     通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力


    正确答案： A
    解析： 用于间接费用分摊的作业基础应该与发生的间接费用有高度的相关性。因此不同部门的作业通常比工厂范围的作业更适合作为分摊基础，特别是它们的产品或生产作业是不同质的。

  • 第22题：

    单选题
    关于工厂范围的间接费用分摊率、部门间接费用分摊率和作业成本法（ABC） ，以下哪项是正确的？（）
    A

    三种方法的成本动因（分摊基数）都是根据与成本之间假设或确定的因果关系来选择的

    B

    部门间接费用是三者中最准确的

    C

    ABC间接分摊率是生产同质产品过程的最好选择

    D

    每个方法都仅使用一种成本动因（分摊基数）但多个成本池


    正确答案： C
    解析： 成本动因（分摊基数）应该与成本有因果关系。显然，工厂范围间接费用分摊率最难实现这个目标

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项先将提供最多服务的那个部门的服务成本分摊给两个生产部门以及其他服务部门，然后其他服务部门再依次分摊（不再分摊给已经分摊了成本的服务部门）？（）
    A

    直接法

    B

    交叉法

    C

    按步向下法

    D

    间接法


    正确答案： D
    解析： 这是按步向下法分摊服务部门成本的定义。

  • 第24题：

    单选题
    某盈利公司有五个部门，进行高度多元化经营，采用整个公司范围的制造费用分摊率。公司正研究将公司范围的制造费用分摊率转变为部门制造费用分摊率或者采用作业成本法。这两种方法中，将产生大量的成本分摊基础，将产生更精确的成本计量结果的是（   ）。
    A

    大量的成本分摊基础-部门制造费用分摊率，更精确的成本计量结果-部门制造费用分摊率

    B

    大量的成本分摊基础-部门制造费用分摊率，更精确的成本计量结果-作业成本法

    C

    大量的成本分摊基础-作业成本法，更精确的成本计量结果-部门制造费用分摊率

    D

    大量的成本分摊基础-作业成本法，更精确的成本计量结果¬-作业成本法


    正确答案： D
    解析：

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