单选题用自上而下的过程制定的预算的一个主要缺点是（）A对目标一致性的伤害B没有高层管理者的参与C与战略目标不符D没有显著的激励效果

题目
单选题
用自上而下的过程制定的预算的一个主要缺点是（）
A

 对目标一致性的伤害

B

 没有高层管理者的参与

C

 与战略目标不符

D

 没有显著的激励效果

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1.下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。 A．缺乏灵活性 B．受主观因素影响较大 C．降低了预算的准确性 D．不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

2.预算编制主要完成预算目标设定、预算分解和目标下达、预算编制和汇总以及预算审批过程,实现自上而下、自下而上等多种预算编制流程。()此题为判断题(对，错)。

3.自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低预算的准确性 D.控制薪酬成本 E.影响薪酬与企业绩效的对称性

4.在预算制定时，可以用很快的速度完成预算、较好反映高层管理者目标的预算方式是( )。A.自上而下的方式B.自下而上的方式C.自上而下法与自下而上法相结合的方式D.随机而定的方式

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 预算为协调组织各部门的计划提供了手段。虽然预算要与高层的战略规划保持一致，但是他们还是需要来自基层管理者的输入。在自上而下的过程中，预算是强加给下级的，而没有他们的参与。这样就可能损害各部门之间的目标一致，因为基层管理者不理解也不支持高层的预算。
更多“用自上而下的过程制定的预算的一个主要缺点是（）”相关问题

  • 第1题：

    自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。

    A.缺乏灵活性
    B.受主观因素影响较大
    C.降低了预算性
    D.控制薪酬成本
    E.影响薪酬与企业绩效的对称性

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查薪酬成本预算与控制的内容。自上而下的薪酬成本预算方法由于缺乏 灵活性，所以受主观因素影响较大，降低了预算的准确性，不利于调动员工的积极性。

  • 第2题：

    当一个制造型企业制定一个全面预算时，以下哪个事项是第一个要做的（）

    • A、 确定广告预算
    • B、 销售预算的制定
    • C、 资本预算的制定
    • D、 模拟损益表的制定

    正确答案:B

  • 第3题：

    静态预算的一个主要缺点是（）。

    • A、它比弹性预算更加难制定
    • B、只能用于一个作业水平
    • C、当使用弹性预算时，差异会趋向于更小
    • D、当使用弹性预算时，差异变得更加难计算

    正确答案:B

  • 第4题：

    用自上而下的过程制定的预算的一个主要缺点是（）

    • A、 对目标一致性的伤害
    • B、 没有高层管理者的参与
    • C、 与战略目标不符
    • D、 没有显著的激励效果

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述滚动预算的主要优缺点？


    正确答案: 滚动预算在执行过程中，由于随时对预算进行调整，从而可以避免由于预算期过长，导致预算脱离实际，无法指导实际工作的可能。并且滚动预算长期保持一年的预算期，使企业管理层对企业的未来有一个较为稳定的视野，有利于保证企业的经营管理工作稳定有序的进行。但是，滚动预算的持续工作将耗费大量的人力，物力，代价较大。

  • 第6题：

    零基预算的一个主要优点是（）

    • A、 解决了衡量项目效果的问题
    • B、 用一个整合的计划和资源分配过程将绩效与输入联系起来
    • C、 大大减少了回顾预算所需要的时间
    • D、 解决了用增量预算法中所存在的问题

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下哪项是在普通预算制定过程中被最后制定的（）

    • A、 直接工人预算
    • B、 现金预算
    • C、 销售成本预算
    • D、 生产间接费用预算

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（　）。

    • A、缺乏灵活性
    • B、受主观因素影响较大
    • C、降低了预算的准确性
    • D、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    在对客户的收支信息进行专业分析后，理财师可以根据客户现在的家庭财务状况，以及未来一个阶段的生活品质目标和理财目标，为客户制定各项收支预算。制定家庭各项收支预算的内容有（  ）。
    A

    制定收入预算

    B

    制定各项支出预算

    C

    收支预算调整

    D

    明确下一阶段的各项预算

    E

    家庭收支的过程管理


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    参与型预算的一个优点是它（）
    A

     减少了制定预算的成本

    B

     减少员工偏见对预算过程的影响

    C

     产生对管理层知道的，但是员工不知道的信息

    D

     促进员工接受预算


    正确答案： B
    解析： 参与式预算和标准制定使用来自中、基层员工的输入，参与鼓励员工对流程的结果有一种归属感。结果是对预算中的目标更容易接受和承诺。

  • 第11题：

    单选题
    由上而下的预算过程的主要缺点是（）。
    A

    引入预算松弛

    B

    缺少高层管理者的参与

    C

    缺乏中基层管理者的支持

    D

    目标与战略计划不一致


    正确答案： C
    解析： 在由上而下的方法中，高层管理者制定预算并且与低层的管理者沟通。这种方法的优点是预算松弛较少，并且目标与战略计划相一致。一个缺点是低层经理缺乏参与。

  • 第12题：

    单选题
    当一个制造型企业制定一个全面预算时，以下哪个事项是第一个要做的（）
    A

     确定广告预算

    B

     销售预算的制定

    C

     资本预算的制定

    D

     模拟损益表的制定


    正确答案： B
    解析： 销售预算是首先制定的，因为全面预算中的所有其他要素都基于预测的销售

  • 第13题：

    绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。

    A.自下而上
    B.自上而下
    C.自上而下或自下而上
    D.自上而下和自下而上

    答案：B
    解析：
    绩效计划的制定需要组织中不同的人群的参与。人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制定，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。

  • 第14题：

    对一个私营的秘书学校，编制一个总预算得起始点是（）。

    • A、估计的教员工资
    • B、预计的入学人数
    • C、制定资本支出预算
    • D、制定学生招募预算

    正确答案:B

  • 第15题：

    参与型预算的一个优点是它（） 

    • A、 减少了制定预算的成本
    • B、 减少员工偏见对预算过程的影响
    • C、 产生对管理层知道的，但是员工不知道的信息
    • D、 促进员工接受预算

    正确答案:D

  • 第16题：

    现代政府在制定预算的过程中，对于“平衡预算”与“非平衡预算”是如何把握的？


    正确答案:现代市场经济存在着周期性波动的特点，在客观上要求政府履行稳定经济的职能。那么，政府预算政策便不能仅仅强调传统的“年度预算平衡”标准，而是更加注意政府预算政策的“逆商业周期而动”的作用，即希望通过政府对其财政支出进行有意识的调整，达到基本熨平经济周期的目的。
    因此现代政府在自己的预算活动中不再硬性强调“年度收支平衡”，也不像过去那样一般性地反对赤字预算，但是现代政府也不能毫无顾忌地运用财政赤字来达到预算目标。现代政府意识到无论是平衡预算，或者非平衡预算都不是完美的，无论采取什么预算政策，都有相应的风险，由此产生各种新的责任，即除了增加财政收入节约财政支出以周期性保持财政收支大体平衡的责任外，还有抑制公债增长的责任，以及在必要时迅速减轻国家债务负担的责任。

  • 第17题：

    获得来自高层管理者的支持是计划和预算过程中一个完整的（如果不是最重要的）组成部分。当高层管理者对整个战略规划和组织预算有责任时，获得高层管理者的支持和批准就格外重要。下列哪一项不属于缺点？（）

    • A、减少预算编制所需要的时间
    • B、可能导致预算完不成
    • C、和参与型预算编制相比，自上而下的预算编制有它的缺点
    • D、可能会限制下级层次对上级提议的目标的接受程度

    正确答案:C

  • 第18题：

    由上而下的预算过程的主要缺点是（）。

    • A、引入预算松弛
    • B、缺少高层管理者的参与
    • C、缺乏中基层管理者的支持
    • D、目标与战略计划不一致

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（　）。

    • A、不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
    • B、不利于调动员工的积极性
    • C、降低了预算的准确性
    • D、缺乏灵活性

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    静态预算的一个主要缺点是（）。
    A

    它比弹性预算更加难制定

    B

    只能用于一个作业水平

    C

    当使用弹性预算时，差异会趋向于更小

    D

    当使用弹性预算时，差异变得更加难计算


    正确答案： A
    解析： 静态预算的一个主要缺点时只能用于一个作业水平来编制。而弹性预算编制使用多个作业水平。

  • 第21题：

    单选题
    以下哪个关于弹性预算和静态预算差别的表述是正确的（）
    A

     弹性预算主要是用于计划过程，静态预算主要用于绩效衡量

    B

     弹性预算提供不同活动水平的成本，而静态预算提供一个活动水平的成本

    C

     弹性预算只包括变动成本，而静态预算只包括固定成本

    D

     弹性预算有营运经理制定，而静态预算由高层管理者确定


    正确答案： A
    解析： 弹性预算提供不同作业水平下的成本标准，但是静态预算只提供一个作业水平下的成本。两个预算都显示相同的成本类型。从某种程度上讲，弹性预算是不同作业水平下的一系列预算。弹性预算允许在比较预算与实际情况时，在实际成本动因的水平上制定预算。

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项是在普通预算制定过程中被最后制定的（）
    A

     直接工人预算

    B

     现金预算

    C

     销售成本预算

    D

     生产间接费用预算


    正确答案： C
    解析： 预算过程开始于销售预算，然后是生产和费用预算，最后是现金预算。现金预算只有在过程最后才能制定，因为所有其他预算提供输入给现金预算

  • 第23题：

    单选题
    静态预算的主要缺点是（   ）。
    A

    比弹性预算更难制定

    B

    只针对一个经营活动水平而制定

    C

    相对弹性预算，具有更小的差异

    D

    相对弹性预算，更难以计算差异


    正确答案： D
    解析：

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