多选题护理人员培训应遵循的原则是：（）A按需施教，学用一致原则B与医院战略发展相适应原则C重点培训和全员培训相结合原则D长期性与急用性相结合原则E综合素质与专业素质相结合原则

题目
多选题
护理人员培训应遵循的原则是：（）
A

按需施教，学用一致原则

B

与医院战略发展相适应原则

C

重点培训和全员培训相结合原则

D

长期性与急用性相结合原则

E

综合素质与专业素质相结合原则

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1.护理人员培训应遵循的原则是 （ ）A、按需施教，学用一致原则B、与组织战略发展相适应原则C、重点培训和全员培训相结合原则D、长期性与急用性相结合原则E、综合素质与专业素质相结合原则

2.关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。A.按需施教，学用一致原则B.与个人发展相适应原则C.重点培训与全员培训相结合原则D.长期性与急用性相结合原则E.综合素质与专业素质培训相结合原则

3.在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的()原则。A、理论联系实际，学用一致B、按需施教，讲求实效C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合D、全员培训和重点提高相结合

4.公共部门的人员培训应遵循以下原则()。A、按需施教的原则B、反馈与评估的原则C、成本效益原则D、战略规划原则

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  • 第1题：

    员工培训应遵循的原则是()。

    A、理论联系实际，学用一致

    B、按需施教，讲求实效

    C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

    D、全员培训和重点提高相结合

    E、注重投入产出的效益


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合原则
    D.人员培训与企业文化相适应原则

    答案：C
    解析：
    培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应

  • 第3题：

    护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（ ）。

    A.按需施教，学用一致的原则
    B.与组织战略发展相适应的原则
    C.长期性与急用性相结合的原则
    D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
    E.综合素质与专业素质培训相结合的原则

    答案：B
    解析：
    护士培训原则：按需施教，学用一致原则；与组织战略发展相适应原则；综合素质和专业素质培训相结合原则；重点培训和全员培训相结合原则；长期性与急用性相结合原则。其中培训从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现体现与组织战略发展相适应原则。

  • 第4题：

    员工培训与开发遵循的原则有（）

    • A、长期性原则
    • B、战略原则
    • C、学用一致原则
    • D、培训方式和方法多样性原则
    • E、全员培训与重点培训相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    劳务培训计划的编制原则包括（）。

    • A、注重全程性原则
    • B、理论与实践相结合的原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合
    • E、人员培训与企业战略文化相适应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    人员培训的原则有（）。

    • A、A理论联系实际，学用一致的原则。
    • B、B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
    • C、C全员培训和重点提高相结合的原则
    • D、D严格考核和择优奖励原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（）。

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、注重全程性原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    员工培训与开发遵循的原则有（）
    A

    长期性原则

    B

    战略原则

    C

    学用一致原则

    D

    培训方式和方法多样性原则

    E

    全员培训与重点培训相结合


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人员培训的原则有（）。
    A

    A理论联系实际，学用一致的原则。

    B

    B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

    C

    C全员培训和重点提高相结合的原则

    D

    D严格考核和择优奖励原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳务培训计划的编制原则包括（）。
    A

    注重全程性原则

    B

    理论与实践相结合的原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合

    E

    人员培训与企业战略文化相适应


    正确答案： B,A
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第11题：

    单选题
    在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。
    A

    理论联系实际，学用一致

    B

    按需施教，讲求实效

    C

    专业知识技能培训与员工品质培训相结合

    D

    全员培训和重点提高相结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）
    A

    按需施教，学用一致

    B

    综合素质与专业素质培训相结合

    C

    重点培训与全员培训相结合

    D

    长期性与急用性相结合

    E

    以基本功为主，高精尖技术为辅

    F

    与组织战略发展相适应


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务培训计划的编制原则包括（ ）。

    A.注重全程性原则
    B.理论与实践相结合的原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合
    E.人员培训与企业战略文化相适应

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第14题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.注重全程性原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合

    答案：B
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第15题：

    护理人员培训应遵循的原则是：（）

    • A、按需施教，学用一致原则
    • B、与医院战略发展相适应原则
    • C、重点培训和全员培训相结合原则
    • D、长期性与急用性相结合原则
    • E、综合素质与专业素质相结合原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    医院护理人员培训时需要遵循的原则有（）

    • A、点面结合原则
    • B、队伍整体提高
    • C、学用一致原则
    • D、按需施教原则
    • E、长期性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）

    • A、按需施教，学用一致
    • B、综合素质与专业素质培训相结合
    • C、重点培训与全员培训相结合
    • D、长期性与急用性相结合
    • E、以基本功为主，高精尖技术为辅
    • F、与组织战略发展相适应

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第18题：

    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、培训与提高相结合的原则
    • C、公平与公开的原则
    • D、人员培训和企业战略文化相适应

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
    A

    ①②

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯规划的基本原则有
    A

    个人特长和组织需要相结合的原则

    B

    长期目标和短期目标相结合的原则

    C

    稳定性与动态性相结合的原则

    D

    动机与方法相结合的原则

    E

    整体素养与专业素质培训相结合的原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    培训与提高相结合的原则

    C

    公平与公开的原则

    D

    人员培训和企业战略文化相适应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    医院护理人员培训时需要遵循的原则有（）
    A

    点面结合原则

    B

    队伍整体提高

    C

    学用一致原则

    D

    按需施教原则

    E

    长期性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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