单选题我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）A -10B -20C -25D >25E -30

题目
单选题
我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）
A

-10

B

-20

C

-25

D

>25

E

-30

相似考题

1.我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是A．≤5B．-10C．-15D．-20E．-25

2.劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为A.I级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级E.V级

3.劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为A．Ⅰ级B．Ⅱ级C．Ⅲ级D．Ⅳ级E．Ⅴ级

4.经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数28，按照我国体力劳动强度分级标准，该工人的劳动强度属于A.I级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级E.V级

更多“单选题我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）A -10B -20C -25D 25E -30”相关问题

  • 第1题：

    某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于

    A、Ⅰ级

    B、Ⅱ级

    C、Ⅲ级

    D、Ⅳ级

    E、Ⅴ级


    参考答案：C

  • 第2题：

    某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于

    A.Ⅳ级
    B.Ⅱ级
    C.Ⅲ级
    D.I级
    E.V级

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（　）级体力劳动。

    A.Ⅰ
    B.Ⅱ
    C.Ⅲ
    D.Ⅳ

    答案：B
    解析：
    本题考查的是安全人机工程。15＜体力劳动强度指数≤20对应Ⅱ级。

  • 第4题：

    某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据"体力劳动强度分级"标准，属于

    A.Ⅲ级
    B.Ⅳ级
    C.Ⅱ级
    D.Ⅴ级
    E.Ⅰ级

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    按国家体力劳动强度分级标准，下列哪一级的劳动强度最小？（）

    • A、I级体力劳动强度
    • B、II级体力劳动强度
    • C、III级体力劳动强度

    正确答案:A

  • 第6题：

    某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于（）。

    • A、工级
    • B、Ⅱ级
    • C、Ⅲ级
    • D、Ⅳ级
    • E、V级

    正确答案:C

  • 第7题：

    《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，体力劳动强度等级划分为（）。

    • A、Ⅰ级
    • B、Ⅱ级
    • C、Ⅲ级
    • D、Ⅳ级

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）
    A

    -10

    B

    -20

    C

    -25

    D

    >25

    E

    -30


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数23，按照我国体力劳动强度分级方法，该工种劳动强度属于（　　）。
    A

    I级

    B

    V级

    C

    Ⅲ级

    D

    Ⅳ级

    E

    Ⅱ级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　）。
    A

    I级

    B

    Ⅱ级

    C

    Ⅲ级

    D

    Ⅳ级

    E

    V级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（  ）级体力劳动。
    A

    Ⅰ

    B

    Ⅱ

    C

    Ⅲ

    D

    Ⅳ


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于（）
    A

    Ⅰ级

    B

    Ⅱ级

    C

    Ⅲ级

    D

    Ⅳ级

    E

    Ⅴ级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。

    A.I
    B.Ⅱ
    C.Ⅲ
    D.Ⅳ

    答案：B
    解析：
    Ⅰ级为≤15，Ⅱ级为15～20，Ⅲ级为20～25，Ⅳ级为>25。

  • 第14题：

    我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。体力劳动指数为21，级别为（ ）级

    A.Ⅰ
    B.Ⅱ
    C.Ⅲ
    D.Ⅳ

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数28，按照我国体力劳动强度分级标准，该工人的劳动强度属于

    A.Ⅰ级
    B.Ⅱ级
    C.Ⅲ级
    D.Ⅳ级
    E.Ⅴ级

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）

    • A、－1
    • B、－20
    • C、－25
    • D、>25
    • E、－30

    正确答案:C

  • 第17题：

    某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于（）

    • A、Ⅰ级
    • B、Ⅱ级
    • C、Ⅲ级
    • D、Ⅳ级
    • E、Ⅴ级

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）

    • A、-10
    • B、-20
    • C、-25
    • D、>25
    • E、-30

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    按国家体力劳动强度分级标准，下列哪一级的劳动强度最小？（）
    A

    I级体力劳动强度

    B

    II级体力劳动强度

    C

    III级体力劳动强度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    经过测定，某制衣厂缝纫工的劳动强度指数为18，按照我国体力劳动强度分级方法，该工种的劳动强度属于（　　）。
    A

    I级

    B

    Ⅱ级

    C

    Ⅲ级

    D

    Ⅳ级

    E

    V级


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。
    A

    I

    B

    II

    C

    III

    D

    IV


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）
    A

    I

    B

    II

    C

    III

    D

    IV


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。体力劳动强度指数为15〜20的级别为（）级。
    A

    Ⅰ

    B

    Ⅱ

    C

    Ⅲ

    D

    Ⅳ


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于（）。
    A

    工级

    B

    Ⅱ级

    C

    Ⅲ级

    D

    Ⅳ级

    E

    V级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容