问答题简述效标和效标测量。

题目
问答题
简述效标和效标测量。
相似考题

1.下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度

2.效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的（ ）。A．区分度B．常模C．信度D．效度

3.在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。A．效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效B．效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化C．效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示D．效标测量的方法简单，省时省力，经济实用

4.好的效标测量应符合的条件包括( )A、测量效标能真实反映观念效标的重要侧面B、效标测量稳定可靠C、效标测量客观公正D、效标测量简单经济E、以上都是

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  • 第1题：

    从考评的效标上看，可分为( )。

    A．实用性效标、行为性效标和结果性效标

    B．特征性效标、适用性效标和结果性效标

    C．特征性效标、实用性效标和适用性效标

    D．行为性效标、特征性效标和结果性效标


    正确答案：D
    D【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。从考评的效标上看，可分为特征性效标、行为性效标和结果性效标。

  • 第2题：

    在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。

    (A)效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
    (B)效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化
    (C)效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示
    (D)效标测量的方法简单，省时省力，经济实用


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    绩效考评的效标主要包括()。

    A:行为性效标
    B:优越性效标
    C:特征性效标
    D:一般性效标
    E:结果性效标

    答案：A,C,E
    解析：
    绩效考评的效标主要包括：行为性效标、特征性效标、结果性效标。

  • 第4题：

    考评的效标的类型有（）。

    • A、特征性效标
    • B、行为性效标
    • C、结果性效标
    • D、态度性效标
    • E、能力性效标

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    理论效标是效标的（），效标测量是（）。


    正确答案:观念效标；效标操作

  • 第6题：

    阿斯丁将校标细分为（）。

    • A、理论效标
    • B、观念效标
    • C、效标测量
    • D、表面效标

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）

    • A、合同效标
    • B、观念效标
    • C、标准效标
    • D、行为效标
    • E、思想效标

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    单选题
    效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的（）。
    A

    区分度

    B

    常模

    C

    信度

    D

    效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    阿斯丁将效标分为两个层次，其中涉及理论描述水平的是（）
    A

    观念效应

    B

    效标测量

    C

    层次效标

    D

    理论效标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    理论效标是效标的（），效标测量是（）。

    正确答案： 观念效标,效标操作
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    阿斯丁将校标细分为（）。
    A

    理论效标

    B

    观念效标

    C

    效标测量

    D

    表面效标


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述效标效度评估方法的种类。

    正确答案： 效标效度有多种评估方法：
    1、相关法：相关法是评估效标效度最常用的方法，它是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。
    2、区分法：区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
    3、命中率法：命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是

    A、表面效度

    B、内容效度

    C、结构效度

    D、效标关联效度

    E、效标效度


    参考答案：D

  • 第14题：

    效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标 测量的（ ）。
    (A)区分度 （B)常模
    (C)信度 （D)效度


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    根据内容的不同，效标可以分为()。

    A:特征性效标
    B:行为性效标
    C:结果性效标
    D:过程性效标
    E:品质性效标

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是效标的分类。校标主要的可以分为三类。

  • 第16题：

    阿斯丁将效标分为两个层次，其中涉及理论描述水平的是（）

    • A、观念效应
    • B、效标测量
    • C、层次效标
    • D、理论效标

    正确答案:A

  • 第17题：

    理论效标是效标的（），效标测量是效标，（）。


    正确答案:观念效标；操作定义

  • 第18题：

    考评的效标可分为（）

    • A、实用性效标行为性效标和结果性效标
    • B、特征性效标适用性效标和结果性效标
    • C、特征性效标实用性效标和适用性效标
    • D、行为性效标特征性效标和结果性效标

    正确答案:D

  • 第19题：

    从考评的效标上看，可分为，（）

    • A、实用性效标，行为性效标和结果性效标
    • B、特征性效标、适用性效标和结果性效标
    • C、特征性效标、实用性效标和适用性效标
    • D、特征性效标、行为性效标和结果性效标

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    好的效标测量应符合的条件有（　　）。
    A

    效标测量简单经济

    B

    测量效标能真实反应观念效标的重要侧面

    C

    效标测量客观公正

    D

    效标测量稳定可靠

    E

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    考评的效标可分为（）
    A

    实用性效标行为性效标和结果性效标

    B

    特征性效标适用性效标和结果性效标

    C

    特征性效标实用性效标和适用性效标

    D

    行为性效标特征性效标和结果性效标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    理论效标是效标的（），效标测量是效标，（）。

    正确答案： 观念效标,操作定义
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述效标和效标测量。

    正确答案：
    (1)效标
    ①效标就是衡量一个测验是否有效的外在标准,它是独立于测验并可以从实践中直接获得的所感兴趣的行为。如大学入学考试的效度通常以大学一年级的平均成绩作为效标;招工测验的效度通常以录取后的工作表现为效标。
    ②常用的有学业成就、特殊训练成绩、实际工作表现、临床诊断、先前有效的测验等。它可分为观念效标和效标测量。
    (2)效标测量
    ①效标测量是对效标进行操作性测量的指标。它必须用一个数字或等级来进行表达,能真正反映观念效标,例如效标测量往往以学年平均成绩表示。一个好的效标测量必须具有高相关、稳定可靠、测量误差小、保证客观性、防止效标污染五个条件。
    ②效标测量的特性。效标分为观念效标和效标测量,同一个观念效标可以有多个效标测量,因此效标测量具有多样性;每一种效标行为往往是由多种特质构成,因此它具有复杂性;效标的测量多种多样,有些效标测量只反映测验在某一特殊方面的有效性程度,即在一种情况下有效的测量,在另一种情况下未必有效,因此它还具有特殊性和时间性。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）
    A

    合同效标

    B

    观念效标

    C

    标准效标

    D

    行为效标

    E

    思想效标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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