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中级员工福利规划师
员工福利计划原理、设计与管理
单选题大多数企业都会定期调整自己的福利水平,而福利调整的依据一般有很多,下列表述错误的有() ①生活成本变动 ②员工对现有福利的满意度变化 ③员工的绩效改善 ④社会人口结构的变动A ①③④B ②④C ①③D ①②③④
单选题大多数企业都会定期调整自己的福利水平,而福利调整的依据一般有很多,下列表述错误的有() ①生活成本变动 ②员工对现有福利的满意度变化 ③员工的绩效改善 ④社会人口结构的变动A ①③④B ②④C ①③D ①②③④
题目
单选题
大多数企业都会定期调整自己的福利水平,而福利调整的依据一般有很多,下列表述错误的有() ①生活成本变动 ②员工对现有福利的满意度变化 ③员工的绩效改善 ④社会人口结构的变动
A
①③④
B
②④
C
①③
D
①②③④
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参考答案和解析
正确答案:
B
解析:
暂无解析
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