实物型模式和货币型模式
企业决策模式和员工主导模式
市场领导模式和市场滞后模式
均衡性模式和差异性模式
第1题:
根据( ) 的不同, 员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。
A. 实施主体
B. 提供形式
C. 覆盖范围
D. 福利整体设计中的角色
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.超前型旅游产业发展模式
B.滞后型旅游产业发展模式
C.市场型旅游产业发展模式
D.政府主导型旅游产业发展模式
E.延伸型旅游产业发展模式
第4题:
第5题:
按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为()。
第6题:
.员工福利计划的分类标准有很多,按照覆盖范围划分,可以分为()
第7题:
按照交易主导企业,B2B电子商务模式分为()。
第8题:
根据()的不同,员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。
第9题:
政府主导型市场经济发展模式
市场主导型市场经济发展模式
政府主导型计划经济发展模式
市场主导型计划经济发展模式
第10题:
①②
①③
②③
③④
第11题:
市场自发型旅游发展模式和政府主导型旅游发展模式
平衡型模式和非平衡型模式
常规型模式和非常规型模式
创汇导向型模式和经济发展导向型模式
第12题:
均衡性模式和差异性模式
企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
实物型模式和货币型模式
市场追随型和市场滞后型模式
第13题:
A. 统一型模式和差异型模式
B. 免费型模式和绩效模式
C. 绩效型模式和资历型模式
D. 统一型模式和资历型模式
第14题:
A.市场主导型模式
B.社会主导型管理模式
C.企业主导型管理模式
D.政府主导型管理模式
第15题:
第16题:
按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为()。
A传统模式和现代模式
B东方模式和西方模式
C实际模式和目标模式
D一般模式和特殊模式
E开放模式和封闭模式
第17题:
从旅游经济发展的目标内容上来划分,旅游经济发展模式可分为()。
第18题:
按照行业覆盖范围不同,B2B电子商务模式分为()。
第19题:
按照员工福利整体设计中的角色不同,可以将福利计划分为()
第20题:
按照福利水平的差异,员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择()的福利模式,保持员工福利的竞争力,吸引更多的人才,以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型
第21题:
传统模式和现代模式
东方模式和西方模式
实际模式和目标模式
一般模式和特殊模式
第22题:
实施主体
提供形式
覆盖范围
福利整体设计中的角色
第23题:
传统模式和现代模式
东方模式和西方模式
实际模式和目标模式
一般模式和特殊模式
开放模式和封闭模式