违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
其它
中级员工福利规划师
员工福利计划原理、设计与管理
单选题按福利项目的设立依据,可以将福利分为()A 法定福利项目和非法定福利项目B 货币型福利项目和非货币型福利项目C 自办型福利项目和外包型福利项目D 固定福利和弹性福利
单选题按福利项目的设立依据,可以将福利分为()A 法定福利项目和非法定福利项目B 货币型福利项目和非货币型福利项目C 自办型福利项目和外包型福利项目D 固定福利和弹性福利
题目
单选题
按福利项目的设立依据,可以将福利分为()
A
法定福利项目和非法定福利项目
B
货币型福利项目和非货币型福利项目
C
自办型福利项目和外包型福利项目
D
固定福利和弹性福利
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
A
解析:
按福利项目的设立依据,可以将福利分为法定福利项目和非法定福利项目。
搜答案
相关内容
00287发展社会学
国际会计师(AIA)
东方文学史
信息安全师考试
垃圾分类知识竞赛
04265社会心理学
专项业务类资格考试
宪法是国家的根本法
安全保卫类(银行)知识竞赛
03333电子政务概论
开通会员查看答案