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中级员工福利规划师
员工福利计划原理、设计与管理
单选题按福利项目的设立依据,可以将福利分为()A 法定福利项目和非法定福利项目B 货币型福利项目和非货币型福利项目C 自办型福利项目和外包型福利项目D 固定福利和弹性福利
单选题按福利项目的设立依据,可以将福利分为()A 法定福利项目和非法定福利项目B 货币型福利项目和非货币型福利项目C 自办型福利项目和外包型福利项目D 固定福利和弹性福利
题目
单选题
按福利项目的设立依据,可以将福利分为()
A
法定福利项目和非法定福利项目
B
货币型福利项目和非货币型福利项目
C
自办型福利项目和外包型福利项目
D
固定福利和弹性福利
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参考答案和解析
正确答案:
A
解析:
按福利项目的设立依据,可以将福利分为法定福利项目和非法定福利项目。
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