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中级员工福利规划师
员工福利计划原理、设计与管理
单选题在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()A 劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布B 私人退休计划的诞生C 团体保险业务异军突起D 社会保险制度的建立
单选题在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()A 劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布B 私人退休计划的诞生C 团体保险业务异军突起D 社会保险制度的建立
题目
单选题
在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()
A
劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布
B
私人退休计划的诞生
C
团体保险业务异军突起
D
社会保险制度的建立
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