单选题下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案A ①②③④⑤B ①②C ②③④D ④⑤

题目
单选题
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案
A

①②③④⑤

B

①②

C

②③④

D

④⑤

相似考题

1.在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（ ）。 A．附加福利计划 B．混合匹配福利计划 C．核心福利计划 D．标准福利计划

2.下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。A. ①②③④⑤B. ①②C. ②③④D. ④⑤

3.关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则， 下列陈述错误的是( )。A. 福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先

4.下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A. ①③④B. ①②⑤C. ②④D. ②③④

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  • 第1题：

    下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

    A.② ③ ④

    B.① ③ ④

    C.① ② ④

    D.① ② ③


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()即企业给员工提供福利的目的是什么。这是企业在制定员工福利计划时需要考虑的首要问题,是福利制度制定的理念、原则和基石。企业向员工提供福利的目的不同,会导致福利计划的其他决策也不同。

    A、福利提供的理念

    B、福利提供的项目

    C、享受福利的条件

    D、福利实施的主体


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。

    A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合

    B．企业为员工提供一个福利金额标准

    C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合

    D．员工可以自由选择不同的福利组合


    正确答案：AD

  • 第4题：

    下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有().

    A:标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合
    B:混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变
    C:核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目
    D:附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
    E:附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查弹性福利计划的类型.附加福利计划在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，而不是相对降低.所以选项D不选.

  • 第5题：

    下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

    • A、①③④
    • B、①②⑤
    • C、②④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）

    • A、福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
    • B、激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
    • C、企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
    • D、已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

    • A、②③④
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有（）。 ①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任 ②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化 ③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势 ④高水平的福利制度具有强大的“刚性”
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。
    A

    ②③④

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。
    A

    员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

    B

    股权、期权计划属于员工福利计划的一类

    C

    适当的福利计划能提高员工的生产力

    D

    员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。

    A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

    B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类

    C.适当的福利计划能提高员工的生产力

    D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属


    参考答案：D

  • 第14题：

    标准福利计划是指( )。

    A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

    B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

    C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目

    D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织


    正确答案：D
    解析：标准福利计划是指企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织。

  • 第15题：

    企业员工福利模式选择的内容不包括()。

    A.确定员工福利计划的水平
    B.确定员工福利项目的内容
    C.确定员工福利计划的灵活性
    D.从不同的角度确定员工福利

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为().

    A:附加福利计划
    B:标准福利计划
    C:核心福利计划
    D:混合匹配福利计划

    答案：D
    解析：
    本题考查弹性福利计划中混合匹配福利计划的概念.

  • 第17题：

    关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

    • A、①②⑤
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。

    • A、员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
    • B、股权、期权计划属于员工福利计划的一类
    • C、适当的福利计划能提高员工的生产力
    • D、员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案

    • A、①②③④⑤
    • B、①②
    • C、②③④
    • D、④⑤

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
    A

    ①③④

    B

    ①②⑤

    C

    ②④

    D

    ②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②

    C

    ②③④

    D

    ④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
    A

    福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿

    B

    激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性

    C

    企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力

    D

    已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。
    A

    福利提供的理念

    B

    福利提供的项目

    C

    享受福利的条件

    D

    福利实施的主体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
    A

    ①②⑤

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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