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  • 第1题:

    开展方法研究要具有强烈的问题意识。你认为企业生产和管理的改进是永无止境的吗?为什么?


    正确答案: 对企业生产和管理方面的改进是永无止境的。理由是:一个企业在一段时间内,在生产和管理方面总是存在影响生产和管理发展的诸多因素和问题,如生产中的薄弱环节、产品质量低下的工艺、,造成成本过高的浪费和损失等。因而,改进是永无止境的。二是用发展眼光看,一段时间内比较优良的环节,由于企业内外条件的变化,就可能变得不十分优良了,甚至成为矛盾和问题所在。因而,不断改进对于一个不断发展和变化的系统来说是永无止境的。

  • 第2题:

    管理过程学派的基本观点是()

    • A、管理是一个过程
    • B、管理过程具有五个职能
    • C、管理职能具有普遍性
    • D、管理应具有灵活性
    • E、管理就是决策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    史前管理的特点有管理具有普遍性、管理具有组织性、管理具有权威性、管理具有习惯性。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    问答题
    什么是宏观经济管理目标,目标之间具有什么关系?

    正确答案: (1)经济增长;
    (2)物价稳定;
    (3)充分就业;
    (4)国际收支平衡。目标之间具有一致性和矛盾性。
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  • 第5题:

    问答题
    “护理管理”可以大致有四个方面,这句话正确吗?为什么?

    正确答案: 这句话不正确。护理管理可以大致分为三个主要方面:即护理行政管理,包括组织管理,物质资源管理,经济管理;护理业务管理,包括技术管理和质量控制;护理教育管理,包括护理人员继续教育,临床教学等。
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  • 第6题:

    问答题
    城市税收征收管理什么吗?

    正确答案: 城市税收征收管理是指城市税务机关依据税法,按照统一标准和规定程序行使征税权利,以保证纳税人和扣缴义务人应缴税款及时、足额组织入库的一种税务行政管理活动。
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  • 第7题:

    问答题
    什么是管理?管理具有普遍性吗?

    正确答案:
    (1)管理是指对一个组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程。这一概念包含着以下几个方面的含义:
    ①管理是任何组织集体劳动所必需的活动。管理作为人类的基本社会行为渗透在社会、政治、经济、军事、技术、文化和生活等方方面面。
    ②管理的对象是组织所拥有的各种规模资源。任何组织的生存和发展都依赖于特定的环境,必须从环境中获取所需要的资源,包括人力、资金、物资、信息等。管理即是对这些资源的组织和协调。
    ③管理是一个为组织目标服务的有意识、有目的的行为过程,它离不开机制的作用。
    ④管理的过程由一系列相互关联、连续进行的活动构成,可以粗分为计划、组织、领导、控制。
    ⑤管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗正确地实现组织目标。
    ⑥管理的主体为管理者。虽然管理者在行使管理职能时要受到诸多因素的影响,但管理者的素质与组织的运行绩效有着密切的关系。
    (2)管理具有普遍性。管理是伴随着组织的出现而产生的。人类社会存在各式各样的组织,其使命、目标和性质不尽相同,因而管理的具体内容和方法也不完全一样;但从基本管理职能和管理原理、原则方面看,各种不同类型组织的管理又具有共通性和普遍性。因此,管理是人类社会中普遍存在的社会现象。
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  • 第8题:

    问答题
    你知道什么是自然解聘吗?某物业管理公司负责美好家园小区物业管理工作。目前由于某种原因打算终止委托管理合同,你说可以吗?如果可以该怎样做好撤管工作?

    正确答案: 自然解聘是物业管理委托合同期满后不再被续聘,首次聘用一般不超过2年。提前解聘:在合同期间内,由于某种原因,合同双方或单方提出终止合同的履行。合同期满后不再被续聘或提前解聘一旦发生,业主委员会应尽快选聘新的物业管理企业。原物业管理企业应整理全部档案资料,清理帐目,做好移交准备,继续做好有关物业移交前的各项工作。
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  • 第9题:

    问答题
    为什么说社会问题具有普遍性?

    正确答案: 社会问题的普遍性是指社会问题无所不在、无时不有的特性。社会问题无所不在是在空间上普遍性的表现,即社会问题在任何社会、任何民族、任何国家或地区里都是普遍存在的。社会问题无时不有是时间上普遍性的表现,即从人类诞生之日起,社会问题就始终伴随社会的运行与发展,一刻也没有消失过。
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  • 第10题:

    问答题
    CMMI本身内容丰富,是一所软件管理大学校,您同意这个观点吗?为什么?

    正确答案: 同意。因为CMMI是全球软件管理经验的总结与提炼,而且各个级别的目标明确、条文详细、措施有力。CMMI不但是技术管理的典范,而且吸取了发达国家政治体制、司法体制、民主体制的管理思想,集成了社会科学和自然科学两个方面的管理精华,应用到软件工程的管理上来。20多年来它在印度的实践也证明了它是一所软件管理大学校。
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  • 第11题:

    问答题
    什么是学校管理过程?学校管理过程具有哪些特性?

    正确答案: 学校管理过程是一种活动过程,学校全体成员都是在活动过程中发挥作用,把学校资源转化为能量,并形成成果。根据对立统一法则和管理的基本原理,考察学校管理过程的实际情况,我们认为学校管理过程具有以下三对互相关联的特点:
    (1)动态性和可控性;
    (2)延续性和周期性;
    (3)有序性和可变性。
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  • 第12题:

    问答题
    难道团队不会产生冲突吗?难道冲突不是有害的吗?既然如此,管理层为什么还支持团队概念呢?

    正确答案: 团队是由具有相互补充的技能的人们组成的群体,在团队中肯定会产生冲突,有的冲突对团队来说可能是有害的。但是,管理层还是支持团队概念的,原因是团队的优点大于其不足,团队的优点具体有:
    (1)创造团结精神(集体精神)。团队的成员希望也要求相互之间的帮助和支持,以团队方式开展工作,促进了成员之间的合作并提高了员工的士气。团队规范在鼓励其成员工作卓越的同时,还创造了一种增加工作满意度的氛围。
    (2)使管理层有时间进行战略性的思考。采用团队形式,尤其是自我管理工作团队形式,使管理者得以脱身去作更多的战略规划。当工作以个体为基础设计时,管理者往往要花去大量时间监督他们的下属和解决下属出现的问题,而很少有时间进行战略思考。运用工作团队,则能让管理者把精力转而主要集中在诸如长期发展计划等重大的问题上来。
    (3)提高决策速度。把一些决策权下放给团队,能使组织在做出决策方面具有更大的灵活性。团队成员对与工作相关的问题常常要比管理者知道的更多,并且离这些问题也更近。因此,相比以个体为基础的工作设计来说,采用团队形式,决策常常更迅速得多。
    (4)促进员工队伍多元化。由不同背景不同经历的个人组成的群体,看问题的广度要比单一性质的群体更大。同样,由风格各异的个体组成的团队所做出的决策,要比单个个体的决策更有创意。
    (5)提高绩效。上述各因素组合起来能使团队的工作绩效明显高于单个个体的工作绩效。相比传统的以个体为中心的工作设计,工作团队形式可以减少浪费、减轻官僚主义作风、积极提高工作效率并提高工作产量。
    综上所述,团队虽然带来有害的冲突,但是管理层熟知团队的优点远远超出其不足,所以还是支持团队的工作的。
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  • 第13题:

    城市税收征收管理什么吗?


    正确答案: 城市税收征收管理是指城市税务机关依据税法,按照统一标准和规定程序行使征税权利,以保证纳税人和扣缴义务人应缴税款及时、足额组织入库的一种税务行政管理活动。

  • 第14题:

    机关管理的广泛性首先表现在机关管理具有普遍性,其次表现在机关管理内容的()

    • A、广泛性
    • B、普遍性
    • C、多样性

    正确答案:A

  • 第15题:

    管理过程学派的主要理论观点有()

    • A、管理是一个过程
    • B、管理职能具有普遍性
    • C、正式组织内存在非正式组织
    • D、实行目标管理
    • E、管理应具有灵活性

    正确答案:A,B,E

  • 第16题:

    单选题
    机关管理的广泛性首先表现在机关管理具有普遍性,其次表现在机关管理内容的()
    A

    广泛性

    B

    普遍性

    C

    多样性


    正确答案: A
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  • 第17题:

    问答题
    什么是危机管理?危机管理具有哪些特点?

    正确答案: 危机管理是指有计划、有组织、有系统地在企业危机爆发前,消除企业危机因子,并在危机爆发以后以最迅速.最有效的方法使企业转危为安。
    危机管理的特征有:
    (1)不确定性
    (2)应急性
    (3)预防性
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  • 第18题:

    多选题
    管理过程学派的基本观点是()
    A

    管理是一个过程

    B

    管理过程具有五个职能

    C

    管理职能具有普遍性

    D

    管理应具有灵活性

    E

    管理就是决策


    正确答案: D,C
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  • 第19题:

    问答题
    什么是企业的社会责任?你认为战略管理中企业应承担更多的社会责任吗?

    正确答案: 企业在其商业运作中对其利害关系人应付的责任。
    原因:长期利润的极大化企业良好的公共形象企业持续发展生存能力避免政府的介入管制为股东创造打开权利的新机会将社会问题变为利润预防胜于治疗
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  • 第20题:

    问答题
    为什么说创业具有普遍性?

    正确答案: 创业行为之所以能够突破创建新企业的范畴,进而扩展到各个领域,根源在于时代变化与社会转型,创业精神与技能成为竞争优势的来源。
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  • 第21题:

    问答题
    补丁管理具有什么的特点。

    正确答案: 具有以下特点:
    (1)及时性:由于一个漏洞从发现到被利用所需的时间越来越短,这就要求计算机必须在地上一时间安装补丁程序。
    (2)严密性:在大规模推广部署补丁之前,一定要求着对具体系统和应用环境及性能更严密的测试。
    (3)持续性:补丁管理工作不是一蹴而就的,而是长期的、持续性的工作。
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  • 第22题:

    问答题
    补丁管理具有什么特点。

    正确答案: 及时性:由于一个漏洞从发现到被利用所需的时间越来越短,这就要求计算机必须在地上一时间安装补丁程序。
    严密性:在大规模推广部署补丁之前,一定要求着对具体系统和应用环境及性能更严密的测试。
    持续性:补丁管理工作不是一蹴而就的,而是长期的、持续性的工作。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    知识管理与企业文化有什么联系?企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗?

    正确答案: 企业文化的本质就是理念、观念等意识形态。这些精神产品都是建立在知识基础之上的。因此,只有做好知识管理,企业才能产生优秀的企业文化
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  • 第24题:

    问答题
    品牌组合管理具有什么意义?

    正确答案: (1)协同效应
    如果一个组合中每个品牌都履行一个明确的职能,就能产生决定性的竞争合力。一个管理良好的品牌组合应该能够产生“1+1>2”的协同效应。
    (2)资源配置
    从组合的视角看待品牌,可以确保未来的品牌获得它们成功所需的资源。在企业资源普遍警长情况下,必要时处理掉一些确实无利可图的品牌有利于资源更优化地配置。
    (3)应对竞争
    理解品牌组合的观点、工具和方法能够帮助组织通过调整战略来应对竞争挑战。
    (4)战略发展
    通过利用组合工具,可以解决战略发展问题。若企业要向高端或低端市场扩张,直接延用原有品牌并非明智之举,好的做法是推出全新的品牌,往低端市场扩张的时候可以把原有品牌当做担保者,而往高端市场扩张则最好暂不提及原有品牌吗,以免造成负面影响。
    (5)减轻负担
    一个品牌可能拥有过于复杂、混乱不清的消费者群体,其结果可能有害于客户关系。每个品牌都有一个承载产品信息的边界,过多的信息载入将使得品牌“疲惫不堪”。有了清晰的品牌组合战略,各品牌的定义范围以及相互关系就能明朗化。
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