社会协作理论
X-Y理论
双因素理论
需求层次理论
第1题:
以下属于组织行为学中的激励理论的是()。
第2题:
麦克利兰提出了著名的()
第3题:
西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
第4题:
以下哪项理论强调了行为和其相应的后果?()
第5题:
下列不属于早期激励理论的是()。
第6题:
不属于后期行为科学理论的是()
第7题:
下列属于行为科学理论研究的是()。
第8题:
属于行为科学理论的是()。
第9题:
以下属于内容激励理论的有()。
第10题:
韦伯的行政组织理论
麦格雷戈的X-Y理论
马斯洛的需求层次理论
赫茨伯格的双因素理论
第11题:
期望理论
双因素理论
成就需要理论
需要层次理论
科学管理理论
第12题:
需求层次理论
双因素理论
权变理论
期望理论
第13题:
不属于行为科学理论的是()
第14题:
麦格雷戈提出来()
第15题:
下列理论不属于激励理论的是()
第16题:
下列不属于行为科学的主要研究成果是()。
第17题:
下列不属于人本主义组织理论的是:()。
第18题:
下列下属行为科学理论研究的是()
第19题:
如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话,后期的行为科学则有()。
第20题:
下面哪种理论不属于激励理论()
第21题:
奠定管理行为科学基础的是()
第22题:
期望理论
双因素理论
成就需求理论
需求层次理论
科学管理理论
第23题:
社会协作理论
X-Y理论
双因素理论
需求层次理论
第24题:
双因素理论
权变理论
需要层次理论
期望理论