单选题人员变革的主要方式不包括（　　）。A 改变职工在组织中的作用B 对职工进行培训C 改变人员结构 D 裁减职工

题目
单选题
人员变革的主要方式不包括（　　）。
A

改变职工在组织中的作用

B

对职工进行培训

C

改变人员结构            

D

裁减职工

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1.甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。a.裁减人员10人，占职工总数的5.56%b.裁减人员20人，占职工总数的10.56%c.裁减人员22人，占职工总数的12.22%d.裁减人员25人，占职工总数的8.33%

2.对职工要经常进行消防安全知识的培训教育。新职工和改变工种人员要经过消防安全知识教育,考试合格后,方可上岗。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《劳动合同法》第四十一条规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,企业裁减人员的程序是()A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.听取劳动部门或者职工的意见

4.减轻或消除职业精神紧张的措施不包括A、对职工开展心理卫生教育B、对职工进行生产技能和思想认识的培训与教育C、改变职工不良的作业方式D、对心理或精神表现异常者给予心理咨询和治疗E、企业管理者合理安排劳动与生产

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  • 第1题：

    用人单位继续进行经济性裁员,需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁减人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    甲市劳动局的辖区内有4家企业均因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有( )。

    A.A公司：裁减人员10人，占职工总数的5%

    B.B公司：裁减人员15人，占职工总数的8%

    C.C公司：裁减人员18人，占职工总数的15%

    D.D公司：裁减人员28人，占职工总数的25%


    答案：CD

  • 第3题：

    用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数（）以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    A.20%

    B.10%

    C.15%

    D.25%

    答案：B
    解析：
    用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第4题：

    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    • A、工会
    • B、全体职工
    • C、工会或者全体职工
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）人员应经过消防安全知识教育，考试合格后，方可上岗。

    • A、新职工、其他从业人员和改变工种
    • B、所有职工
    • C、在岗职工
    • D、退休职工

    正确答案:A

  • 第6题：

    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

    • A、工会
    • B、全体职工
    • C、工会或者全体职工
    • D、劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业裁减人员的程序是（）

    • A、提前30日向工会或者全体职工说明情况
    • B、听取工会或者职工的意见
    • C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    甲市劳动局的辖区内有4家企业均因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
    A

    A公司：裁减人员10人，占职工总数的5%

    B

    B公司：裁减人员15人，占职工总数的8%

    C

    C公司：裁减人员18人，占职工总数的15%

    D

    D公司：裁减人员28人，占职工总数的25%


    正确答案： C,B
    解析： （1）选项CD://需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职[总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（2）选项AB：裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的，无需执行上述程序。

  • 第9题：

    单选题
    某企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为（）天。
    A

    7

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 本题考核劳动合同的解除和终止。在法定条件下，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第10题：

    多选题
    人员变革的实现途径有(    )
    A

    学习

    B

    改变工作态度

    C

    改变组织中的人员构成

    D

    改变组织发展

    E

    培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）人员应经过消防安全知识教育，考试合格后，方可上岗。
    A

    新职工、其他从业人员和改变工种

    B

    所有职工

    C

    在岗职工

    D

    退休职工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位在何种情形下，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才能裁减人员？（）
    A

    裁减人员10人以上

    B

    裁减人员15人以上

    C

    裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上

    D

    裁减人员30人以上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业裁减人员的程序是()。

    A.提前30日向工会或者全体职工说明情况;

    B.听取工会或者职工的意见;

    C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告;


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    A.工会
    B.全体职工
    C.工会或者全体职工
    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》四十一条规定需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序是（）。

    • A、将裁减人员方案向劳动行政部门报告
    • B、将裁减人员方案在单位张榜公示
    • C、听取工会或者职工的意见
    • D、提前30日向工会或者全体职工说明情况

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。

    • A、职工代表大会或者职工大会
    • B、厂务公开
    • C、公开征询意见
    • D、职工代表会议

    正确答案:A

  • 第17题：

    在强调以人为重点的变革方式中，具体包括（）

    • A、人员更新
    • B、改变激励机制
    • C、改变组织结构
    • D、更换领导团队
    • E、素质的更新

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    用人单位在何种情形下，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才能裁减人员？（）

    • A、裁减人员10人以上
    • B、裁减人员15人以上
    • C、裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上
    • D、裁减人员30人以上

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据运输组织发展和铁路货车技术的不断进步，充分发挥培训设施的作用，定期组织安排（）进行技能培训和岗位练兵活动。

    • A、作业人员
    • B、职工
    • C、在岗人员
    • D、在岗职工

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    根据运输组织发展和铁路货车技术的不断进步，充分发挥培训设施的作用，定期组织安排（）进行技能培训和岗位练兵活动。
    A

    作业人员

    B

    职工

    C

    在岗人员

    D

    在岗职工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    关于甲公司裁减人员方案的说法，正确的是（  ）。
    A

    甲公司应当在裁减人员前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见

    B

    甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员

    C

    甲公司裁减人员数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员

    D

    甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
    A

    工会

    B

    全体职工

    C

    工会或者全体职工

    D

    劳动行政部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
    A

    工会

    B

    全体职工

    C

    工会或者全体职工

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

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