问答题是裁员减薪还是减时提薪　　美国麦考密克公司创始人W.麦考密克是个性格豪放、带有江湖义气的经营者。公司成立之初利润增长较快，员工的收入也与日俱增。随着公司的发展，其经营理念和经营方法逐渐落后，越来越不适应时代的要求。麦考密克虽苦心经营，但公司还是不景气，最后陷入裁员减薪的困境，公司濒临倒闭的边缘。C．麦考密克在公司危难时刻继任总裁，员工把死里逃生的希望全都寄托在新总裁身上。C．麦考密克也壮志满怀，承诺不把公司搞好决不罢休。万事开头难，从何处突围成为首要问题，他认为提高士气是振兴公司之本。他对员工庄严宣

题目
问答题
是裁员减薪还是减时提薪　　美国麦考密克公司创始人W.麦考密克是个性格豪放、带有江湖义气的经营者。公司成立之初利润增长较快，员工的收入也与日俱增。随着公司的发展，其经营理念和经营方法逐渐落后，越来越不适应时代的要求。麦考密克虽苦心经营，但公司还是不景气，最后陷入裁员减薪的困境，公司濒临倒闭的边缘。C．麦考密克在公司危难时刻继任总裁，员工把死里逃生的希望全都寄托在新总裁身上。C．麦考密克也壮志满怀，承诺不把公司搞好决不罢休。万事开头难，从何处突围成为首要问题，他认为提高士气是振兴公司之本。他对员工庄严宣布：“本公司生死存亡的重任落在诸位肩上，希望大家同舟共济，协力渡过难关。”他出人意料地决定，从本月起，全体员工的薪水每人增加10%，工作时间适当缩短。　　柳暗花明又一村。绝路逢生的员工被新总裁的决心和决定所感动，士气大振，全公司共同努力，仅用1年的时间就实现了扭亏为盈，公司得救了，员工又有了盼头。　　问题：　　麦考密克公司的起死回生使你得到哪些管理学上的启示？
相似考题

1.被称为智力测验鼻祖的是:()A桑代克B麦考尔C比奈D斯皮尔曼

2.以下关于麦考莱久期的说法中，正确的是()。A、麦考莱久期不考虑债券到期之日前所有现金流量的金额和日期B、麦考莱久期是指债券的到期日C、麦考莱久期指债券最后一笔现金流量的付款日D、麦考莱久期是一个与某种债券相关的现金流的“平均到期时间”的测度

3.下列药物使用期间应密切关注血糖的是()。A、环孢素B、他克莫司C、吗替麦考酚酯D、左旋咪唑

4.国际管理集团(IMC)成立于1961年,由美国人()创建。A.马克·麦考马克B.大卫·法尔克C.比尔·达菲D.比尔·克林顿

更多“是裁员减薪还是减时提薪　　美国麦考密克公司创始人W.麦考密克是个性格豪放、带有江湖义气的经营者。公司成立之初利润增长较快”相关问题

  • 第1题：

    第一个把市场营销当作企业的中心职能,并把满足顾客需求当作管理的专门任务的是美国国际收割机公司的塞勒斯.H.麦考密克。 ( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    美国心理学家()曾说：“凡客观存在的事物都有其数量。”。

    A、桑代克

    B、卡特尔

    C、麦考尔

    D、斯金纳


    参考答案：A

  • 第3题：

    （ ）年弗雷德里克·麦考莱首先提出的麦考莱久期。

    A．1938

    B．1939

    C．1940

    D．1942


    正确答案：A

  • 第4题：

    淄博市规定的肾移植抗排异药品主要有：（）

    • A、 吗替麦考酚酯
    • B、 麦考酚钠
    • C、 环孢素
    • D、 他克莫司

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    可用于肾移植辅助药品的是（）。

    • A、拉米夫定
    • B、吗替麦考酚酯
    • C、环孢素
    • D、他克莫司

    正确答案:A

  • 第6题：

    1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发的工作分析方法是（）。


    正确答案:职位分析问卷法

  • 第7题：

    1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计开发的一种适用性很强的数量化工作分析方法是（）。

    • A、管理职位描述问卷法
    • B、职位分析问卷法
    • C、任务清单分析系统
    • D、职能工作分析法

    正确答案:B

  • 第8题：

    职位分析问卷法的开发者为（）

    • A、麦考密克
    • B、麦克利兰
    • C、泰勒
    • D、梅奥

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    关于麦考利久期的描述，正确的是（）。
    A

    麦考利久期可视为现金流产生时间的加权平均

    B

    零息债券的麦考利久期大于相同期限附息债券的麦考利久期

    C

    对于相同期限的债券票面利率越高的债券其麦考利久期越大

    D

    麦考利久期的单位是年


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下联合用药方案中，肾移植患者长期维持治疗方案错误的是（）
    A

    泼尼松龙+吗替麦考酚酯+环孢素

    B

    硫唑嘌呤+吗替麦考酚酯+环孢素

    C

    泼尼松龙+硫唑嘌呤+环孢素

    D

    泼尼松龙+硫唑嘌呤+他克莫司

    E

    泼尼松龙+吗替麦考酚酯+他克莫司


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    8世纪法国进行了历史上第一次大规模工作分析活动的思想家是（）。
    A

    雨果•闵斯特伯格

    B

    丹尼斯•狄德罗

    C

    泰勒

    D

    麦考密克


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    被称为“百科全书派”的精神领袖是（）。
    A

    雨果•闵斯特伯格

    B

    丹尼斯•狄德罗

    C

    泰勒

    D

    麦考密克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “工作分析问卷”的开发者是()

    A、赛迪•范

    B、巴鲁斯

    C、麦考密克

    D、斯考特


    参考答案：C

  • 第14题：

    职位分析问卷法是由美国普度大学研究员()等学者研究开发出来的。

    A.麦考密克

    B.麦克利兰

    C.甘特

    D.吉尔布雷斯夫妇


    正确答案:A

  • 第15题：

    下列关于麦考利久期的描述中，正确的是（ ）。

    A. 麦考利久期的单位是年
    B. 麦考利久期可视为现金流产生时间的加权平均
    C. 期限相同的债券，票面利率越高，其麦考利久期越大
    D. 零息债券的麦考利久期大于相同期限附息债券的麦考利久期

    答案：A,B,D
    解析：
    债券的久期与到期时间、票面利率、付息频率、到期收益率存在如下关系：(1)零息债券的久期等于它到期的时间。(2)债券的久期与票面利率呈负相关关系。(3)债券的久期与到期时间呈正相关关系。(4)债券的付息频率与久期呈负相关关系。(5)债券的到期收益率与久期呈负相关关系。

  • 第16题：

    “社会人”人假设是（）提出的。

    • A、亚当·斯密
    • B、麦戈雷克
    • C、梅约
    • D、马斯洛

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列药品哪些不是限制用药（）。

    • A、环孢素
    • B、香菇多糖
    • C、吗替麦考酚酯
    • D、他克莫司

    正确答案:B

  • 第18题：

    被称为“百科全书派”的精神领袖是（）。

    • A、雨果•闵斯特伯格
    • B、丹尼斯•狄德罗
    • C、泰勒
    • D、麦考密克

    正确答案:B

  • 第19题：

    8世纪法国进行了历史上第一次大规模工作分析活动的思想家是（）。

    • A、雨果•闵斯特伯格
    • B、丹尼斯•狄德罗
    • C、泰勒
    • D、麦考密克

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于麦考利久期的描述，正确的是（）。

    • A、麦考利久期可视为现金流产生时间的加权平均
    • B、零息债券的麦考利久期大于相同期限附息债券的麦考利久期
    • C、对于相同期限的债券票面利率越高的债券其麦考利久期越大
    • D、麦考利久期的单位是年

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    “工作分析问卷”的开发者是（）
    A

    赛迪·范

    B

    巴鲁斯

    C

    麦考密克

    D

    斯考特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计开发的一种适用性很强的数量化工作分析方法是（）。
    A

    管理职位描述问卷法

    B

    职位分析问卷法

    C

    任务清单分析系统

    D

    职能工作分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发的工作分析方法是（）。

    正确答案： 职位分析问卷法
    解析： 暂无解析

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