问答题比较古典管理理论和行为科学理论的优缺点。

题目
问答题
比较古典管理理论和行为科学理论的优缺点。
相似考题

1.古典管理理论主要包括()A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、行为科学理论E、管理组织理论

2.古典管理理论阶段的代表性理论是( )A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论

3.新古典管理理论阶段是指( )的形成与发展时期。A科学管理理论B人际关系学说C行为科学理论D期望理论

4.组织传播的理论主要有()。A、古典理论B、行为科学理论C、现代管理理论D、权变理论

参考答案和解析
正确答案：
古典管理理论和行为科学理论的优缺点比较主要表现在以下几个方面:
(1)古典管理理论将人视为机器,工人被假定为“经济人”,决定工人积极性的是所给予的报酬的多少。而行为管理理论的观点认为实际上并不如此,工人不是那种仅仅追求金钱收入的“经济人”,而是社会人,有社会心理需求。影响劳动积极性和创造性的因素有很多,如人们的社会需要就是一种重要的因素,要满足工人的社会需要,在企业中保持一种良好的人际关系是必要的。
(2)古典管理理论认为人是机器,构成“无人组织”,以“合理合法权威”为基础的官僚体制有着严密的管理办法和组织体制,是最有效的组织形式,忽视组织与外部环境的联系,将组织视为一个封闭系统。而行为管理理论认为在人们从事活动的正式组织中,存在着一种称之为“非正式组织”的关系结构。这些非正式组织产生的原因乃是因为正式组织无法满足工人在感情方面的需要,非正式组织的存在是一种客观存在。非正式组织对其不固定的成员有着很大的影响。管理过程中不仅要注意完善正式组织,同时还必须重视非正式组织。
(3)古典管理理论认为,管理人员与作业人员分别有其自己的工作职责,管理人员只需通过承担其固有的计划职能支持作业人员行使执行职能,使双方配合默契即可。而行为管理理论认为管理人员,尤其是基层管理人员应注意组织的人际关系,强调作业的组合,有必要在各个管理层进行人际关系技能的培训;要理解逻辑与非逻辑的行为,通过倾听意见和信息交流来理解工人的感情状态,培养正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要之间维持平衡的能力。
总之,古典科学管理理论对管理理论体系的形成和发展有着巨大的贡献,包括它对时间和动机的研究,任务管理和分工协作。相比较古典科学理论,行为管理理论对管理中的人的行为及影响这些行为的因素做了全面深入的研究,为管理学的发展开辟了一个新天地。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    古典管理理论主要包括( )。

    A、科学管理理论

    B、一般管理理论

    C、行为科学理论

    D、组织管理理论

    E、管理过程理论


    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    古典管理理论阶段的代表性理论是()

    A.科学管理理论

    B.行政组织力量

    C.行为科学理论

    D.权变理论


    参考答案：A

  • 第3题：

    例外管理理论属于哪一个阶段的管理理论（）

    • A、古典管理理论
    • B、热带丛林理论
    • C、行为科学理论
    • D、企业文化理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）

    • A、早期管理理论
    • B、传统管理理论
    • C、科学管理理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。


    正确答案:经济人；社会人

  • 第6题：

    泰罗的科学管理组织理论是（）。

    • A、行为科学理论
    • B、现代行政理论
    • C、人际关系组织理论
    • D、古典组织理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    法约尔的管理理论属于（）阶段

    • A、古典组织管理理论
    • B、行为科学理论
    • C、科学管理理论
    • D、传统管理理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列不属于古典管理理论的是（）。

    • A、科学管理理论
    • B、行政组织理论
    • C、行为科学理论
    • D、系统管理理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    行为科学理论的形成和发展，处于管理学形成的（）阶段.

    • A、早期阶段
    • B、萌芽阶段
    • C、古典管理理论阶段
    • D、新古典管理理论阶段

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    古典管理理论主要有（）。
    A

    行为科学理论

    B

    管理科学理论

    C

    泰勒的“科学管理”理论

    D

    法约尔的古典组织理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    行为科学理论的形成和发展，处于管理学形成的（）阶段.
    A

    早期阶段

    B

    萌芽阶段

    C

    古典管理理论阶段

    D

    新古典管理理论阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    古典管理理论阶段的代表性理论是（）
    A

    科学管理理论

    B

    管理科学理论

    C

    行为科学理论

    D

    权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理理论的三个阶段是()。

    A.古典管理理论

    B.抽象管理理论

    C.行为科学理论

    D.现代管理理论


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    古典管理理论主要包括()。

    A、科学管理理论

    B、经营管理理论

    C、行为科学理论

    D、行政组织理论


    答案：AD

    解析：古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。

  • 第15题：

    古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的？（）

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、行政组织理论
    • D、行为科学理论
    • E、决策理论

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    古典管理理论主要有（）。

    • A、行为科学理论
    • B、管理科学理论
    • C、泰勒的“科学管理”理论
    • D、法约尔的古典组织理论

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    古典管理理论阶段的代表性理论是（　）

    • A、科学管理理论
    • B、行政组织理论
    • C、行为科学理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）将人作为管理活动中的首位因素来对待的。

    • A、古典管理理论
    • B、行为科学理论
    • C、科学管理理论
    • D、当代管理理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。

    • A、古典管理理论
    • B、需求层次理论
    • C、人际关系理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    管理学形成和发展的阶段大致包括（）

    • A、古典管理理论
    • B、学习型组织理论
    • C、管理理论丛林
    • D、人际关系学说和行为科学理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    古典管理理论阶段的代表性理论是（）

    • A、科学管理理论
    • B、管理科学理论
    • C、行为科学理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第22题：

    问答题
    比较古典管理理论和行为科学理论的优缺点。

    正确答案：
    古典管理理论和行为科学理论的优缺点比较主要表现在以下几个方面:
    (1)古典管理理论将人视为机器,工人被假定为“经济人”,决定工人积极性的是所给予的报酬的多少。而行为管理理论的观点认为实际上并不如此,工人不是那种仅仅追求金钱收入的“经济人”,而是社会人,有社会心理需求。影响劳动积极性和创造性的因素有很多,如人们的社会需要就是一种重要的因素,要满足工人的社会需要,在企业中保持一种良好的人际关系是必要的。
    (2)古典管理理论认为人是机器,构成“无人组织”,以“合理合法权威”为基础的官僚体制有着严密的管理办法和组织体制,是最有效的组织形式,忽视组织与外部环境的联系,将组织视为一个封闭系统。而行为管理理论认为在人们从事活动的正式组织中,存在着一种称之为“非正式组织”的关系结构。这些非正式组织产生的原因乃是因为正式组织无法满足工人在感情方面的需要,非正式组织的存在是一种客观存在。非正式组织对其不固定的成员有着很大的影响。管理过程中不仅要注意完善正式组织,同时还必须重视非正式组织。
    (3)古典管理理论认为,管理人员与作业人员分别有其自己的工作职责,管理人员只需通过承担其固有的计划职能支持作业人员行使执行职能,使双方配合默契即可。而行为管理理论认为管理人员,尤其是基层管理人员应注意组织的人际关系,强调作业的组合,有必要在各个管理层进行人际关系技能的培训;要理解逻辑与非逻辑的行为,通过倾听意见和信息交流来理解工人的感情状态,培养正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要之间维持平衡的能力。
    总之,古典科学管理理论对管理理论体系的形成和发展有着巨大的贡献,包括它对时间和动机的研究,任务管理和分工协作。相比较古典科学理论,行为管理理论对管理中的人的行为及影响这些行为的因素做了全面深入的研究,为管理学的发展开辟了一个新天地。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）将人作为管理活动中的首位因素来对待的。
    A

    古典管理理论

    B

    行为科学理论

    C

    科学管理理论

    D

    当代管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。
    A

    早期管理理论

    B

    传统管理理论

    C

    科学管理理论

    D

    行为科学理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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