问答题典型的组织结构类型有哪些？各有什么优缺点？适合于哪些情况？
题目
问答题
典型的组织结构类型有哪些？各有什么优缺点？适合于哪些情况？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
典型的组织结构类型主要有五种,它们有自己的优缺点和不同的适用情况。
(1)简单式结构
优点:反应快速、灵活,运营成本低,责任明确;
缺点:当组织成长之后,这种结构会变得日益不适用,必须做出相应的调整。
适用情况:适用于业务稳定的小型组织。采用简单式结构的组织,通常只有两三个纵向层次,决策权集中在业主或经理的手中。这类组织一般规模较小,业务单一,职能简单,没有进行业务活动分类和职能划分的必要。
(2)职能式结构
优点:各部门的职能目标明确,部门主管易于规划和控制;同专业的员工一起共事,有利于不断提高专业技能;同类人员集中安排,有利于避免重复浪费。
缺点:容易出现各自为政的情况,部门间协调常常有困难,使得组织对外部环境的反应较慢,而且员工的专业化部门所有会使他们缺乏打破常规的创新精神。
适用情况:职能式结构主要是根据活动的性质去划分部门,这类组织常常注重组织内部的运行效率与员工的专业素质。它特别适合外部环境比较稳定、采用常规技术、规模不大的组织。
(3)分部式结构
优点:面向市场,对环境的适应能力强;各部门职能健全,易于协调。
缺点:缺乏职能式结构的规模效益,同时不同分部门之间的协调有时也可能出现问题,甚至出现无效的内部竞争。
适用情况:分部式结构是根据组织产出的产品或服务、业务活动的过程或地域分布等来划分部门。这类组织强调的是各种不同职能部门的紧密合作,注重各个产品或地区的运营业绩。它特别适合外部环境比较复杂、规模较大、对顾客适应能力要求高的组织。
(4)混合式结构
优点:发挥职能结构和分部结构的优势,克服其缺点。
缺点:运行成本高,而且部门之问的矛盾也经常会出现。
适用情况:混合式结构结合了职能结构和分部结构的特点,以一些职能部门为基础,同时按产品或地区来划分部门,适用性较强。
(5)矩阵式结构
优点:人力资源利用得比较充分,而且具有良好的内部沟通,信息传递快,有助于组织对环境的适应。
缺点:职能和产品两种部门之间的权力和利益分配难以平衡,容易激发矛盾,而且员工常常要面临多头指挥的情况。
适用情况:与混合式结构类似,矩阵式结构中的职能和产品两种部门,两者是纵横交错的结构,每一个员工同时隶属于两个性质不同的部门。采用矩阵式结构的组织,往往面对的是极不稳定的环境,市场竞争激烈,需要以高度的专业分工不断开发和生产出新颖的产品。
典型的组织结构类型主要有五种,它们有自己的优缺点和不同的适用情况。
(1)简单式结构
优点:反应快速、灵活,运营成本低,责任明确;
缺点:当组织成长之后,这种结构会变得日益不适用,必须做出相应的调整。
适用情况:适用于业务稳定的小型组织。采用简单式结构的组织,通常只有两三个纵向层次,决策权集中在业主或经理的手中。这类组织一般规模较小,业务单一,职能简单,没有进行业务活动分类和职能划分的必要。
(2)职能式结构
优点:各部门的职能目标明确,部门主管易于规划和控制;同专业的员工一起共事,有利于不断提高专业技能;同类人员集中安排,有利于避免重复浪费。
缺点:容易出现各自为政的情况,部门间协调常常有困难,使得组织对外部环境的反应较慢,而且员工的专业化部门所有会使他们缺乏打破常规的创新精神。
适用情况:职能式结构主要是根据活动的性质去划分部门,这类组织常常注重组织内部的运行效率与员工的专业素质。它特别适合外部环境比较稳定、采用常规技术、规模不大的组织。
(3)分部式结构
优点:面向市场,对环境的适应能力强;各部门职能健全,易于协调。
缺点:缺乏职能式结构的规模效益,同时不同分部门之间的协调有时也可能出现问题,甚至出现无效的内部竞争。
适用情况:分部式结构是根据组织产出的产品或服务、业务活动的过程或地域分布等来划分部门。这类组织强调的是各种不同职能部门的紧密合作,注重各个产品或地区的运营业绩。它特别适合外部环境比较复杂、规模较大、对顾客适应能力要求高的组织。
(4)混合式结构
优点:发挥职能结构和分部结构的优势,克服其缺点。
缺点:运行成本高,而且部门之问的矛盾也经常会出现。
适用情况:混合式结构结合了职能结构和分部结构的特点,以一些职能部门为基础,同时按产品或地区来划分部门,适用性较强。
(5)矩阵式结构
优点:人力资源利用得比较充分,而且具有良好的内部沟通,信息传递快,有助于组织对环境的适应。
缺点:职能和产品两种部门之间的权力和利益分配难以平衡,容易激发矛盾,而且员工常常要面临多头指挥的情况。
适用情况:与混合式结构类似,矩阵式结构中的职能和产品两种部门,两者是纵横交错的结构,每一个员工同时隶属于两个性质不同的部门。采用矩阵式结构的组织,往往面对的是极不稳定的环境,市场竞争激烈,需要以高度的专业分工不断开发和生产出新颖的产品。
解析：
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第1题：
计算机控制系统的典型形式有哪些？各有什么优缺点？
正确答案: （1）操作指导控制系统
优点：结构简单，控制灵活，安全。
缺点：由人工操作，速度受到限制，不能控制多个对象。
（2）直接数字控制系统（DDS）
优点：实时性好，可靠性高，适应性强。
（3）监督控制系统（SCC.
优点：生产过程始终处于最优工况。
（4）分散控制系统（DCS）
优点：分散控制、集中操作、分级管理、分而自治和综合协调。
（5）现场总线控制系统（FCS）
优点：与DCS相比，降低了成本，提高了可靠性。国际标准统一后，可实现真正的开放式互联系统结构。 -
第2题：
项目组织结构的类型有哪些？各有什么优缺点
正确答案: 项目组织结构的类型有：职能型组织结构、项目型组织结构、矩阵型组织结构。职能型组织结构没有重复活动，职能优异，但是由于各个职能部门只关心自己的业绩，使整个组织具有狭隘性和不全面，并且职能部门间缺少有效沟通，不利于跨部门的团队协作；项目型组织里，所有成员都为项目经理工作，因此项目经理可以完全控制资源，对客户高度负责，但是不能充分利用资源，导致组织成本低效，另外项目间缺乏知识信息交流；矩阵型组织机构致力于发扬前两种组织结构的优点、克服二者的不足，它能有效利用资源，职能专业知识可供所有项目使用，促进了学习、交流知识，有利于良好的沟通 -
第3题：
钢结构有哪些连接方法？各有什么优缺点？
正确答案: 答：钢结构常用的连接方法有：焊接连接、铆钉连接和螺栓连接三种。
焊接的优点：①不需打孔，省工省时；②任何形状的构件可直接连接，连接构造方便；③气密性、水密性好，结构刚度较大，整体性能较好。
焊接的缺点: ①焊缝附近有热影响区，材质变脆；②焊接的残余应力使结构易发生脆性破坏，残余变形使结构形状、尺寸发生变化；③焊接裂缝一经发生，便容易扩展。
铆钉连接的优点:塑性、韧性较好，传力可靠，连接质量易于检查。
铆钉连接的缺点:因在构件上需打孔，削弱构件截面；且铆接工艺复杂，技术要求高。
螺栓连接的优点：具备铆钉连接塑性、韧性好，传力可靠的优点，又兼备安装拆卸方便，可以多次重复使用的优点，且连接变形小。 -
第4题：
生物能源包括哪些类型，各有什么优缺点？
正确答案: 优点有：
（1）提供低硫燃料，
（2）提供廉价能源（于某些条件下），
（3）将有机物转化成燃料可减少环境公害（例如，垃圾燃料），
（4）与其他非传统性能源相比较，技术上的难题较少。
至于其缺点有：
（1）植物仅能将极少量的太阳能转化成有机物，
（2）单位土地面的有机物能量偏低，
（3）缺乏适合栽种植物的土地，
（4）有机物的水分偏多（50%～95%）
生物能直接或间接地来源于植物的光合作用，其蕴藏量极大，仅地球上的植物，每年生产量就像当于目前人类消耗矿物能的20倍，或相当于世界现有人口食物能量 -
第5题：
问答题钢结构有哪些连接方法？各有什么优缺点？正确答案： 答：钢结构常用的连接方法有：焊接连接、铆钉连接和螺栓连接三种。
焊接的优点：①不需打孔，省工省时；②任何形状的构件可直接连接，连接构造方便；③气密性、水密性好，结构刚度较大，整体性能较好。
焊接的缺点: ①焊缝附近有热影响区，材质变脆；②焊接的残余应力使结构易发生脆性破坏，残余变形使结构形状、尺寸发生变化；③焊接裂缝一经发生，便容易扩展。
铆钉连接的优点:塑性、韧性较好，传力可靠，连接质量易于检查。
铆钉连接的缺点:因在构件上需打孔，削弱构件截面；且铆接工艺复杂，技术要求高。
螺栓连接的优点：具备铆钉连接塑性、韧性好，传力可靠的优点，又兼备安装拆卸方便，可以多次重复使用的优点，且连接变形小。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题企业集团组织结构有哪些类型？各有什么优缺点？正确答案： 一、U型结构
优点：
（1）总部管理所有业务
（2）简化控制机构
（3）明确的责任分工
（4）职能部门垂直管理
缺点：
（1）总部管理层负担重
（2）容易忽视战略问题
（3）难以处理多元化业务
（4）职能部门的协作比较困难
二、M型结构
优点：
（1）产品或业务领域明确
（2）便于衡量各分部绩效
（3）利于集团总部关注战略
（4）总部强化集中服务
缺点：
（1）各分部间存在利益冲突
（2）管理成本，协调成本高
（3）分部规模可能太大而不利于控制
三、H型结构
优点：
（1）总部管理费用较低
（2）可弥补亏损子公司损失
（3）总部风险分散
（4）总部可自由运营子公司
（5）便于实施的分权管理
缺点：
（1）不能有效地利用总部资源和技能帮助各成员企业
（2）业务缺乏协同性
（3）难以集中控制解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题物流企业管理组织结构具有哪些基本形态？各有什么优缺点？正确答案： 1、传统的组织结构
（1）优点是机构层次少，权力集中，命令统一，决策和执行迅速，工作效率高。
（2）缺点是领导需要处理的事物太多，精力受牵制，不利于搞高企业的经营管理水平。这种结构适用于经营规模小、经营对象简单的小型物流企业。
2、功能集合型组织结构
（1）优点：这种组织结构适用于外部环境较为稳定，采用常规技术，重视内部经营效率，员工专业素质不高的中小规模企业。
（2）缺点：没有改变物流流程的分散性，物流业务分割的状态仍没有实质性的变化。
3、功能独立型组织结构
（1）优点：物流的经营职能更加明确，能够更好地适应企业物流经营比重的扩大和物流务量的扩张；
（2）缺点：职能管理和物流的现场作业不能完全统一，存在物流与生产、营销等企业行为的协调问题。
4、一体化的组织结构
5、物流子公司制的组织结构解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题典型的组织结构类型有哪些？各有什么优缺点？适合于哪些情况？正确答案：
典型的组织结构类型主要有五种,它们有自己的优缺点和不同的适用情况。
(1)简单式结构
优点:反应快速、灵活,运营成本低,责任明确;
缺点:当组织成长之后,这种结构会变得日益不适用,必须做出相应的调整。
适用情况:适用于业务稳定的小型组织。采用简单式结构的组织,通常只有两三个纵向层次,决策权集中在业主或经理的手中。这类组织一般规模较小,业务单一,职能简单,没有进行业务活动分类和职能划分的必要。
(2)职能式结构
优点:各部门的职能目标明确,部门主管易于规划和控制;同专业的员工一起共事,有利于不断提高专业技能;同类人员集中安排,有利于避免重复浪费。
缺点:容易出现各自为政的情况,部门间协调常常有困难,使得组织对外部环境的反应较慢,而且员工的专业化部门所有会使他们缺乏打破常规的创新精神。
适用情况:职能式结构主要是根据活动的性质去划分部门,这类组织常常注重组织内部的运行效率与员工的专业素质。它特别适合外部环境比较稳定、采用常规技术、规模不大的组织。
(3)分部式结构
优点:面向市场,对环境的适应能力强;各部门职能健全,易于协调。
缺点:缺乏职能式结构的规模效益,同时不同分部门之间的协调有时也可能出现问题,甚至出现无效的内部竞争。
适用情况:分部式结构是根据组织产出的产品或服务、业务活动的过程或地域分布等来划分部门。这类组织强调的是各种不同职能部门的紧密合作,注重各个产品或地区的运营业绩。它特别适合外部环境比较复杂、规模较大、对顾客适应能力要求高的组织。
(4)混合式结构
优点:发挥职能结构和分部结构的优势,克服其缺点。
缺点:运行成本高,而且部门之问的矛盾也经常会出现。
适用情况:混合式结构结合了职能结构和分部结构的特点,以一些职能部门为基础,同时按产品或地区来划分部门,适用性较强。
(5)矩阵式结构
优点:人力资源利用得比较充分,而且具有良好的内部沟通,信息传递快,有助于组织对环境的适应。
缺点:职能和产品两种部门之间的权力和利益分配难以平衡,容易激发矛盾,而且员工常常要面临多头指挥的情况。
适用情况:与混合式结构类似,矩阵式结构中的职能和产品两种部门,两者是纵横交错的结构,每一个员工同时隶属于两个性质不同的部门。采用矩阵式结构的组织,往往面对的是极不稳定的环境,市场竞争激烈,需要以高度的专业分工不断开发和生产出新颖的产品。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题项目人员的组织方式有哪些，各有什么优缺点？正确答案： 组织方式：民主程序员组、主程序员组、现代程序员组
特点：民主程序员组：小组成员完全平等，享有充分民主，通过协商做决策
主程序组：能把兼备高级程序员优秀管理集中
现在程序员组：各组任务明确又能帮助其他任务解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题肌张力增高有哪些类型？各有什么表现？常见于哪些情况？正确答案： 肌张力增高类型，表现，见于什么情况：折刀样，锥体束损害，上运动神经元瘫痪时；铅管样或齿轮样，锥体外系损害，帕金森病时。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题病毒疫苗有哪些类型？各有什么优缺点？正确答案： 一、活疫苗
优点：①病毒在宿主内有一定程度的复制能力；②病毒从复制位点向外播散的能力降低；③病毒致病温和，无明显症状。
缺点：①仍存在遗传危险性，回复突变的可能；②病毒疫苗的大规模生产还要有较高纯净性和无菌条件。
二、灭活疫苗
优缺点：①免疫力较活病毒疫苗弱，只能诱导产生抗体，且免疫力不持久，需要多剂量注射。②安全性好，病毒在机体内不能复制和致病，但仍有在接种部位局部感染的可能。③疫苗发挥作用不依赖于病毒的活力，对疫苗的制备、保藏和运输没有特殊要求。④疫苗制备过程相对复杂，费用较高。
三、佐剂
作用方式：
①以颗粒方式包裹抗原，起到缓释作用；
②使抗原在接种部位积聚，激活抗原提呈细胞分泌细胞因子，以最大限度地增加抗原特异性T淋巴细胞和B淋巴细胞；
③直接激起免疫反应。
四、亚单位疫苗
优点：①没有原始病毒的污染。②利用遗传工程大规模生产病毒蛋白，费用也不昂贵。
缺点：不能激起足够的保护性免疫反应，故亚单位疫苗需要佐剂。
五、DNA疫苗
优点：①不需要额外的佐剂或特别的程式来诱导免疫反应，它所需要的只是DNA疫苗所编码表达的病毒蛋白能被免疫系统识别；②相对较低剂量的免疫蛋白就足以产生持久的免疫反应。
缺点：质粒DNA的整合可能导致插入突变，诱导如抗DNA抗体等自身免疫反应，以及诱导免疫耐受。
六、多肽疫苗
优点：安全性好，纯度高，容易获得
缺点：合成足够量的肽费用昂贵，且多肽疫苗引起的免疫反应弱且持续时间短。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题计算机控制系统的典型形式有哪些？各有什么优缺点？正确答案： （1）操作指导控制系统
优点：结构简单，控制灵活，安全。
缺点：由人工操作，速度受到限制，不能控制多个对象。
（2）直接数字控制系统（DDS）
优点：实时性好，可靠性高，适应性强。
（3）监督控制系统（SCC.
优点：生产过程始终处于最优工况。
（4）分散控制系统（DCS）
优点：分散控制、集中操作、分级管理、分而自治和综合协调。
（5）现场总线控制系统（FCS）
优点：与DCS相比，降低了成本，提高了可靠性。国际标准统一后，可实现真正的开放式互联系统结构。解析： 暂无解析 -
第13题：
气质有哪些典型类型？各有什么行为特征？
正确答案:气质的典型类型有：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种。其特征分别如下：
①多血质者的神经类型是“强、平街、灵活型”，其反应迅速，情绪发生快而多变，动作敏捷灵活、活泼好动，喜欢与人交往，注意易转移，情趣易变化。
②胆汁质者的神经类型是“强、不平衡型”，其反应快但不灵活，情绪易冲动，性情暴躁，可塑性小。
③粘液质者的神经类型是“强、平衡、不灵活型”，其反应迟缓不灵活，稳重安静，情绪不易外露，有节制，忍耐力强，注意稳定不易转移。
④抑郁质者的神经类型是“弱型”，其反应慢不灵活，情绪体验深而行为内向，善于觉察细节、怯懦、孤独，感情脆弱，易出现神经质症状。 -
第14题：
项目人员的组织方式有哪些，各有什么优缺点？
正确答案: 组织方式：民主程序员组、主程序员组、现代程序员组
特点：民主程序员组：小组成员完全平等，享有充分民主，通过协商做决策
主程序组：能把兼备高级程序员优秀管理集中
现在程序员组：各组任务明确又能帮助其他任务 -
第15题：
企业集团组织结构有哪些类型？各有什么优缺点？
正确答案:一、U型结构
优点：
（1）总部管理所有业务
（2）简化控制机构
（3）明确的责任分工
（4）职能部门垂直管理
缺点：
（1）总部管理层负担重
（2）容易忽视战略问题
（3）难以处理多元化业务
（4）职能部门的协作比较困难
二、M型结构
优点：
（1）产品或业务领域明确
（2）便于衡量各分部绩效
（3）利于集团总部关注战略
（4）总部强化集中服务
缺点：
（1）各分部间存在利益冲突
（2）管理成本，协调成本高
（3）分部规模可能太大而不利于控制
三、H型结构
优点：
（1）总部管理费用较低
（2）可弥补亏损子公司损失
（3）总部风险分散
（4）总部可自由运营子公司
（5）便于实施的分权管理
缺点：
（1）不能有效地利用总部资源和技能帮助各成员企业
（2）业务缺乏协同性
（3）难以集中控制 -
第16题：
车辆动力转向有哪些结构形式？各有什么优缺点？
正确答案: 动力转向系统分为传统液压动力转向（HPS）、电动油泵式液压动力转向（EHPS）和电动助力转向（EPS）。
HPS优点：（1）提高转向轻便性，减小驾驶员驾驶疲劳强度；
（2）液压系统的阻尼作用可以衰减道路不平度对方向盘的冲击；
（3）如果在汽车高速行驶时发生爆胎，将导致汽车方向盘难以把握，应用HPS可以使驾驶员较容易地把握方向盘，提高行驶的安全性；
（4）液压执行机构可以提供较大的助力，允许转向车轮承受更大的负荷，不会引起转向沉重的问题；
（5）技术成熟，结构紧凑，工作安全可靠，价格比较便宜。
HPS不足：（1）选定参数、设计完成之后，助力特性就确定了，不能再进行调节与控制，因此很难协调汽车转向轻便性和路感之间的矛盾；
（2）无论汽车是否转向，只要发动机工作，油泵就一直运转，浪费燃料，使整车的燃油经济性变差；
（3）存在渗油问题，泄漏的液压油会对环境造成污染；
（4）对工作温度有一定的要求，低温工作性能较差。
电控液压助力转向的优点：（1）该系统是在原有的液压助力转向系统的基础上发展而来的，原有的系统都可利用，不需更改布置方案。
（2）低速急转弯时的转向效果不变，高速时可自动根据车速逐步减小助力，增强路感，提高车辆的操纵稳定性。
（3）采用电动机驱动油泵，节约能源。
（4）有失效保护系统，电子元件一旦失灵则还可以利用原液压系统安全工作，保证了系统的可靠性。
电控液压助力转向的缺点：存在压力油的渗漏；零件增加后管路设计复杂，不便于安装维修及检测；同时在原有系统上增加了电子系统，增加了成本；低温工作性能没有改善。
电动助力转向EPS优点：1、电动助力转向能改善汽车的转向助力特性，提高汽车的轻便型和安全性；
2、电动助力转向系统仅在需要转向时才启动电机产生助力，能减少能量消耗；
3、电动助力转向零件比液压动力转向少，质量更轻，结构更紧凑，在安装位置方面选择更容易，且能降低噪声
4、没有液压回路，更容易检测和调整，装配自动化程度高，能缩短生产和开发周期；
5、EPS不存在渗油问题，可大大降低保修成本，减小对环境的污染；
6、比液压动力转向具有更好的低温工作性能。 -
第17题：
问答题企业组织结构类型有哪些？各有何特点、优缺点？正确答案： 企业组织结构分高长式的组织结构和扁平式的组织结构。
高长式的优点：分工明确，便于实施严格控制，上下级关系容易协调；
缺点：是管理费用较高，信息沟通叫困难，不利于发挥上下级人员的积极性。扁平式的优点是管理费用低，信息沟通方便，有利于发挥下级的积极性；缺点是不易实施严格控制，对下属人员的相互协调较为困难。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题玉米收获机都哪些类型？各有什么优缺点？正确答案： 按动力配置分类：有自走式、牵引式和悬挂式三大类。
1、自走式：自带行走和作业驱动动力。
优点：结构紧凑、转弯半径小、机动性好、自行开道、生产率高。
缺点：机组庞大、价格昂贵、性价比较低、回收成本慢。
2、牵引式：无动力和自行走，由其它行走机械侧牵引并作业。
优点：结构简单、成本低、可使动力机车再利用。
缺点：机组长、机动性差、需人工开道、不适应小地块、生产率低、回收成本慢。
3、悬挂式（背负式：拖拉机背负式、小麦联合收割机背负式）：无行走和作业解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题询问调查法有哪些？各有什么优缺点？正确答案： 询问调查法是指调查人员采用访谈询问的方式向被调查者了解市场情况的一种方法。包括人员访问法、电话调查法、邮寄调查法。人员访问法的优点是意见回收率高，而且直接与被调查者见面，能够当面听取意见并观察反应。缺点是调查成本较高，调查人员的技术熟练程度和主观偏见常会影响资料的准确性；电话调查法的优点是资料收集速度快，成本低。缺点是只能调查简单问题，不适合复杂情况的调查，调查总体不够完整；邮寄调查法的优点是调查区域广，被调查者有充分的时间考虑，调查成本较低。缺点是调查表回收率低，回收时间长，由于不直接与被调查者接触，问卷的意思可能容易被误解。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题企业组织结构类型有哪些？各有何特点？正确答案： 1、直线制组织结构特点：企业的生产行政领导者直接行使指挥和管理职能，不设专门的职能机构，一个下属单位只接受一个上级领导者的指令。
2、职能制组织结构特点：在公司经理之下，设置专业分工的职能机构和职能人员，并授予相应的的职权。
3、直线参谋制组织结构特点：企业管理机构和人员分为两类，一类是直线指挥人员，他们拥有对下级指挥和命令的权力，并对主管的工作全部负责；另一类是参谋人员和职能机构，他们是直线指挥人员的参谋和助手，无权对下级发布命令并进行指挥》。
4、直线职能参谋组织结构特点：保持直线指挥的前提下，为了充分发挥专业职能机构的作用，直线主管授予某些职能机构一定程度的权力，以提高管理的有效性。
5、事业部制组织结构特点：在总公司的领导下，按产品或者地区设立经营事业部，各事业部都是相对独立的经营单位。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题车辆动力转向有哪些结构形式？各有什么优缺点？正确答案： 动力转向系统分为传统液压动力转向（HPS）、电动油泵式液压动力转向（EHPS）和电动助力转向（EPS）。
HPS优点：（1）提高转向轻便性，减小驾驶员驾驶疲劳强度；
（2）液压系统的阻尼作用可以衰减道路不平度对方向盘的冲击；
（3）如果在汽车高速行驶时发生爆胎，将导致汽车方向盘难以把握，应用HPS可以使驾驶员较容易地把握方向盘，提高行驶的安全性；
（4）液压执行机构可以提供较大的助力，允许转向车轮承受更大的负荷，不会引起转向沉重的问题；
（5）技术成熟，结构紧凑，工作安全可靠，价格比较便宜。
HPS不足：（1）选定参数、设计完成之后，助力特性就确定了，不能再进行调节与控制，因此很难协调汽车转向轻便性和路感之间的矛盾；
（2）无论汽车是否转向，只要发动机工作，油泵就一直运转，浪费燃料，使整车的燃油经济性变差；
（3）存在渗油问题，泄漏的液压油会对环境造成污染；
（4）对工作温度有一定的要求，低温工作性能较差。
电控液压助力转向的优点：（1）该系统是在原有的液压助力转向系统的基础上发展而来的，原有的系统都可利用，不需更改布置方案。
（2）低速急转弯时的转向效果不变，高速时可自动根据车速逐步减小助力，增强路感，提高车辆的操纵稳定性。
（3）采用电动机驱动油泵，节约能源。
（4）有失效保护系统，电子元件一旦失灵则还可以利用原液压系统安全工作，保证了系统的可靠性。
电控液压助力转向的缺点：存在压力油的渗漏；零件增加后管路设计复杂，不便于安装维修及检测；同时在原有系统上增加了电子系统，增加了成本；低温工作性能没有改善。
电动助力转向EPS优点：1、电动助力转向能改善汽车的转向助力特性，提高汽车的轻便型和安全性；
2、电动助力转向系统仅在需要转向时才启动电机产生助力，能减少能量消耗；
3、电动助力转向零件比液压动力转向少，质量更轻，结构更紧凑，在安装位置方面选择更容易，且能降低噪声
4、没有液压回路，更容易检测和调整，装配自动化程度高，能缩短生产和开发周期；
5、EPS不存在渗油问题，可大大降低保修成本，减小对环境的污染；
6、比液压动力转向具有更好的低温工作性能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题数据文件有哪些类型？各有何优缺点？正确答案： 数据文件有顺序文件、索引文件等结构。顺序文件查找方便，但在有新记录加人时，需要进行排序操作，在文件很大时，很费时间。索引文件建立了记录与索引的对应关系，只需要对索引进行排序，但索引文件需占用额外的存储空间。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题消费者典型的气质类型有哪些？各有什么特征？正确答案： （1）胆汁质。胆汁质气质类型的人兴奋度高，精力旺盛，反应迅速，直爽热情，表里如一，情绪体验强烈，有顽强拼劲和果敢性；但缺乏耐心，灵活性不够，抑制能力差，易冲动，脾气暴躁，整个心理活动笼罩着迅速而突发的色彩。
（2）多血质。多血质气质类型的人情绪兴奋度高，感情易表露，活泼好动，思维灵活，反应迅速，动作敏捷，外部表现明显，易适应环境，喜欢交往，乐观开朗，兴趣广泛，可塑性强；但往往不求甚解，注意力易转移，情绪不稳定且体验不深，做事粗枝大叶。
（3）黏液质。黏液质气质类型的人情绪兴奋度低，安静沉稳，喜欢沉思，注意稳定，善于克制忍耐，做事富有理性，慎重细致，具有韧性；但反应缓慢，灵活性不足，比较刻板且执拗，不易习惯新环境、新工作，情绪不易外露。
（4）抑郁质。抑郁质气质类型的人情绪兴奋度低，敏锐稳重，情感体验深刻、持久，行动缓慢，有较强敏感性；但胆小、孤僻、谨小慎微，不善交往，遇困难或挫折不够灵活，易畏缩，过于敏感，容易体察到一般人不易觉察的事件且很少外露。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题土石坝的主要类型有哪些？各有什么优缺点？正确答案： 主要类型：按坝高分：低坝、中坝、高坝。
按施工方法分：碾压式土石坝、水力冲填坝、定向爆破堆石坝。
按坝体材料分：土坝、土石混合坝、堆石坝。
共同优点：易于取材，工程造价低，适应地形条件能力强，运用较安全可靠。
共同缺点：坝体平缓，体积大，土石方工程量大，需要一定的防渗设施。解析： 暂无解析