更多“问答题价格协调机制的优点和适用条件为何?组织内部如何使用价格协调?”相关问题
  • 第1题:

    组织结构是指组织内关于()的一套形式化系统,它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。


    正确答案:职务和权利关系

  • 第2题:

    在()条件下,企业用内部的组织协调取代市场上价格机制对生产要素的调节,企业是价格机制的替代物。

    • A、市场交易费用小于企业组织费用
    • B、市场交易费用等于企业组织费用
    • C、市场交易费用大于企业组织费用
    • D、以上说法都不正确

    正确答案:C

  • 第3题:

    将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的

    • A、领导协调的实质
    • B、协调过程
    • C、协调的目的性
    • D、协调的内容

    正确答案:B

  • 第4题:

    市场是通过价格机制来协调人们的经济活动,是一种分散的协调机制,而企业是通过管理机构来协调人们的经济活动,因而是一种()。

    • A、制度性协调机制
    • B、计划性协调机制
    • C、集中的协调机制
    • D、控制性协调机制

    正确答案:C

  • 第5题:

    协调专业化分工活动的基本形式是()。

    • A、管理协调
    • B、市场价格机制协调
    • C、成立专业化分工协调中心
    • D、对资源分配建立指端派
    • E、产权界定与产权保障

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    工程价格管理体制改革的最终目标是逐步建立以()为主的价格机制。

    • A、市场形成价格
    • B、政府指令价格
    • C、政府、企业协调价格
    • D、政府指导价格

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    工程造价管理体制改革的最终目标是逐步建立以()为主的价格机制。
    A

    政府指导价格

    B

    政府指令价格

    C

    市场形成价格

    D

    企业、政府协调价格


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    工程价格管理体制改革的最终目标是逐步建立以()为主的价格机制。
    A

    市场形成价格

    B

    政府指令价格

    C

    政府、企业协调价格

    D

    政府指导价格


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    2000年×月的国内数家生产某电器的大型企业召开同行协调会,针对目前市场上供大于求,竞争剧烈的状况,对价格问题进行“内部”协调。该会上企业达成共识,对某电器商品实行“自律价”,即各企业在销售产品时不得用低于自律价的价格打开市场,避免所谓“恶性竞争”。该协调会又对另一种电器进行协调,约定自会议结束时起三天内一律将该电器价格上调10%。该协调会的价格行为是否符合价格法的规定?

    正确答案: 我国价格法规定:经营者定价应当遵循公平、合法和诚实信用原则,经营者定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况。经营者应当努力改进生产经营管理,降低生产经营成本,为消费者提供价格合理的商品和服务。在供大于求的市场条件下,经营者降低价格让利给消费者也是一种竞争策略,只要该价格不低于成本,不是以排挤其他竞争对手为目的。协调会的行为干预了企业的自主定价权,更为甚者,该行为属于价格法所禁止的不正当价格行为。价格法规定,经营者不得相互串通,操纵市场价格,损害其他经营者或者消费者的合法权益。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    建立煤电价格联动机制的基本思路是(  )。
    A

    政府定价

    B

    综合调控

    C

    市场导向

    D

    机制协调

    E

    价格联动


    正确答案: D,E
    解析:
    建立煤电价格联动机制的基本思路是“市场导向机制协调价格联动综合调控”:①市场导向,就是坚持市场化的改革方向,继续坚持煤价由市场竞争形成,使煤炭、电力价格变化尽可能反映市场供求变化和资源稀缺程度。②机制协调,就是逐步理顺煤、电价格机制,针对煤炭价格的变化情况,增强电价调整的灵活性,缓解煤电价格矛盾。③价格联动,就是将上网电价与煤炭价格联动,并相应调整销售电价,将煤价变化信号及时传递给电力用户。④综合调控,就是要完善煤炭市场,使煤价能够真正反映煤炭供求关系的变化,并建立煤炭价格信息体系;同时政府依法对煤价非正常上涨进行适度干预,保持煤炭、电力价格基本稳定。

  • 第11题:

    单选题
    作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是()。
    A

    市场价格

    B

    双重价格

    C

    协调价格

    D

    成本加成价格


    正确答案: C
    解析: 采用双重价格,买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格,能够较好地满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要。

  • 第12题:

    单选题
    将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的
    A

    领导协调的实质

    B

    协调过程

    C

    协调的目的性

    D

    协调的内容


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    价格协调行为(广告联盟)、产品协调行为(联合制片、共同研发)、组织协调行为(战略联盟)都属于协调性行为。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是()。

    • A、市场价格
    • B、双重价格
    • C、协调价格
    • D、成本加成价格

    正确答案:B

  • 第15题:

    最基本的价格协调形式是()和()。


    正确答案:卡特尔,价格领导制

  • 第16题:

    市场经济的协调机制是价格。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是()。

    • A、有效协调部门关系
    • B、协调组织内部和外部各种有利和不利因素
    • C、消除各种关系冲突
    • D、协调组织内部和外部各种人际关系

    正确答案:B

  • 第18题:

    市场经济运行机制主要有()。

    • A、价格机制
    • B、供求机制
    • C、竞争机制
    • D、风险机制
    • E、协调机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    问答题
    内部转移价格有几种?各有什么优缺点?其适用条件是什么?

    正确答案: 内部转移价格有:
    (1)以市场价格作为内部转移价格。优点是供需双方的部门都能按照市场价格买进、卖出他们所需知和所供的产品,可以节省谈判成本。缺点是直接以市价为转移价格相应好处全部划归销售方部门的工作成果,购买方无法获得任何好处,容易引起不满。另外,在产品进行自制还是外购决策,或者是否淘汰某一产品时,以市价作为转移价格没有用处。适用条件是产品有外界市场,购销双方可以自由对内外销售产品的情况下。
    (2)以产品成本作为内部转移价格,分为完全成本和变动成本。完全成本的优点是成本材料现成可用,缺点是销售单位获取不到任何利润,都被购买单位占有;而且销售单位会将成本问题完全转嫁给购买单位。变动成本法缺点是对购买单位过分有利,只适用于成本中心,不利于激励成本中心控制成本。适用条件是含秘方及专利等无市价存在或外界市场没有中间产品及某种便于整体决策的目的。
    (3)已经过协议的市场价格作为内部转移价格。优点是解决了直接以市价作为转移价格的缺点。缺点是增加了谈判成本,而且容易失去分权的意义,难以发挥激励作用。适用条件是在中间产品有非竞争性市场,生产单位有生产能力闲置,变动成本低于市场价格,责任单位由自主决策权的情况。
    (4)双重内部转移价格。优点是区别对待有利于产品接受方正确的进行经营决策,有利于提高供应单位在生产经营中发挥主动性、积极性,较好解决目标一致性和激励问题。适用条件是仅在任何单一内部转移价格均无法达到目标一致性和激励目的,中间产品有外界市场、生产能力不受限制且变动成本低于市价的条件。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    市场经济的协调机制是价格。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    2000年×月的国内数家生产某电器的大型企业召开同行协调会,针对目前市场上供大于求,竞争剧烈的状况,对价格问题进行“内部”协调。该会上企业达成共识,对某电器商品实行“自律价”,即各企业在销售产品时不得用低于自律价的价格打开市场,避免所谓“恶性竞争”。该协调会又对另一种电器进行协调,约定自会议结束时起三天内一律将该电器价格上调10%。该协调价格行为有何危害性?

    正确答案: 相互串通操纵市场价格既是一种限制竞争的不正当竞争行为,又是一种不正当价格行为,它干扰了正常的竞争活动,扰乱了正常的生产经营秩序,是一种违背价值规律,损害消费者利益和社会公共利益的行为。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    市场经济运行机制主要有()。
    A

    价格机制

    B

    供求机制

    C

    竞争机制

    D

    风险机制

    E

    协调机制


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    如何认识价格机制的作用及其起作用所需要的条件?

    正确答案: (1)在市场经济运行中,价格机制起着以下作用:
    第一,价格机制调节商品的生产。价格机制推动劳动生产率的提高和资源的节约,调节资源和产业结构。
    第二,价格机制调节消费。价格可以调节消费需求的规模,方向和结构。
    第三,价格机制是宏观经济调控的重要手段。一方面,价格总水平的变动,向政府反馈宏观经济运行的信息,可以作为进行宏观调控的根据。另一方面,价格机制又调节企业的生产经营活动,推动社会总供给与需求的平衡。
    (2)价格机制起作用的条件,在于价格背离价值在时间,方向和程度上是灵活的,价格随商品供求关系的变动而变化。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    价格协调机制的优点和适用条件为何?组织内部如何使用价格协调?

    正确答案:
    (1)价格协调机制的优点包括以下几点:
    ①在确定的市场环境下,价格提供了人们为有效利用资源所需的关于经济的所有附加信息。
    ②现实情况下,无论是单一目标和资源的价格协调还是多重目标和资源的价格协调问题,价格户都可以用某一项目的成效而不一定用货币值表示,而且项目的所有成本和收益可以被正确地表示,以便进行比较。
    ③在一个由许多具有不同目标的顾客、生产者以及众多的产品、服务组成的市场,价格体系既可以解决协调问题,又可以激励人们。
    价格协调机制适用条件:存在一个外部的完全竞争的市场,即要有一个确定的市场,并且这个市场是竞争的,不存在垄断和影响价格信息失真的情况。
    (2)组织内部使用价格协调时,应注意以下几个问题:
    ①企业中内部组织的模式
    最初,现代企业是以集权化的方式按职能部门组织起来的,然而这种形式不适合大的、多种产品的企业中的协调活动。在上、下层之间的沟通中浪费了太多时间,丢失了大量信息。另一个极端是在19世纪形成的控股公司,高层部门不进行管理,只是收集各子公司的利润。因此在组织内部使用价格协调时,不应过度地集权或分权,应在权力分散程度上进行权衡,采用合适的内部组织模式。
    ②在事业部组织中的转移价格
    在任何分权的组织包括更小的责任中心中,产品和服务通常都是由一个部门向另一个部门提供的,为了测算绩效就有必要对其定价,在这种组织中,转移价格对于公司和部门经理都是非常重要的。
    从部门的角度看,转移价格是决定部门财务绩效的最重要的因素,因为它决定了“销售”部门的收入和“购买”部门的成本,有可能使部门利益与公司利益产生不一致性。
    从公司的角度看,公司利润也主要取决于转移价格。如果每个部门可以随意决定它在企业内部购买或出售的价格,那么不合理的转移价格可能导致有些部门不愿意进行能使公司利润最大化的交易,同时,还可能误导公司决策。
    ③转移价格和市场价格
    当存在一个外部的完全竞争的市场,而对公司而言,用市场代替内部交易且不存在附加的成本或收益的情况下,可以采用市场价格作为转移价格。然而,很少有完全满足这些条件的情况,更为普遍的是,企业依靠内部标准成本估计、成本加成以及协商等方式来建立转移价格。
    解析: 暂无解析