问答题管理者应具备何种技能？不同层次的管理者在应具备的技能上有何侧重？

题目
问答题
管理者应具备何种技能？不同层次的管理者在应具备的技能上有何侧重？
相似考题

1.管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、业务技能

2.不同层次的管理者的技能要求有所不同,低层管理者侧重于()。A.技术技能B.执行技能C.战略决策技能D.操作技能

3.在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。A.概念技能B.业务技能C.人际技能D.技术技能

4.技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者

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  • 第1题：

    在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。

    A．技术技能

    B．控制技能

    C．人际技能

    D．概念技能


    正确答案：A
    A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备三类技能包括：概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。

  • 第2题：

    以下说法中有误的是()。

    A:高层管理者应具备较强的概念技能
    B:基层管理者应具备较强的业务技能
    C:所有管理者都应具备人际沟通技能
    D:高层管理者应具备较强的业务技能

    答案：D
    解析：
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第3题：

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。
    A.概念技能 B.人际技能
    C.技术技能 D.生产技能


    答案：A
    解析：
    。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。

  • 第4题：

    技术技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、协调技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理者应具备哪些技能？


    正确答案: （1）技术技能
    （2）人际技能
    （3）概念技能

  • 第7题：

    高层管理者和其他层次管理者相比，应该具备更加高超的：（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    管理者应具备的管理技能有（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、协调技能

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    人际技能是（）应具备的技能。
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    高中基层管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。
    A

    技术技能

    B

    判断技能

    C

    人际技能

    D

    概念技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    技术技能是（）应具备的技能。
    A

    高层管理

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    高中基层管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下说法中有误的是（ ）。

    A.高层管理者应具备较强的概念技能
    B.基层管理者应具备较强的业务技能
    C.所有管理者都应具备人际沟通技能
    D.高层管理者应具备较强的业务技能

    答案：D
    解析：
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第14题：

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]

    A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能


    答案：A
    解析：
    高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第15题：

    企业中，管理者的级别、层次不同，其应具备的各种技能的份量是不一样的，对初级管理者而言，要求最高的技能是（）

    • A、观念技能
    • B、-专业技术技能
    • C、人际关系技能
    • D、智商技能

    正确答案:B

  • 第16题：

    作为一个管理者应具备的管理技能包括（）

    • A、人际技能
    • B、沟通技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能
    • E、领导技能

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？


    正确答案: （1）分解目标与制定目标的能力；
    （2）帮助员工提高级效的能力；
    （3）沟通的技能；
    （4）评估员工续效的能力；
    （5）绩效分析诊断的能力。

  • 第18题：

    概念技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:A

  • 第19题：

    无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。

    • A、技术技能
    • B、判断技能
    • C、人际技能
    • D、概念技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、管理技能
    • D、概念技能

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    问答题
    简述护理管理者应具备的技能。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    论述不同层次管理者应重点掌握的技能。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？

    正确答案： （1）分解目标与制定目标的能力；
    （2）帮助员工提高级效的能力；
    （3）沟通的技能；
    （4）评估员工续效的能力；
    （5）绩效分析诊断的能力。
    解析： 暂无解析

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