单选题劳动合同约定的试用期最长不超过（）A 1个月B 3个月C 6个月D 1年

题目
单选题
劳动合同约定的试用期最长不超过（）
A

1个月

B

3个月

C

6个月

D

1年

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1.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。A、3B、4C、6D、8

2.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A.1B.3C.6D.12

3.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过( )。A .1个月B .2个月C .6个月D .12个月

4.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。A.30B.15C.60D.45

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  • 第1题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

    A.12

    B.10

    C.6

    D.3


    正确答案：C

  • 第2题：

    劳动合同可以约定试用期，但是最长的不的超过（）

    • A、6个月
    • B、1年
    • C、3年

    正确答案:A

  • 第3题：

    劳动合同约定的试用期最长不超过（）

    • A、1个月
    • B、3个月
    • C、6个月
    • D、1年

    正确答案:C

  • 第4题：

    《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、1年

    正确答案:B

  • 第5题：

    某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同，下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的：（）

    • A、试用期最长不超过1个月
    • B、试用期最长不超过2个月
    • C、试用期最长不超过3个月
    • D、试用期最长不超过6个月

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、1年

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    9个月

    D

    1年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
    A

    1个月

    B

    2个月

    C

    6个月

    D

    12个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    2


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
    A

    12个月

    B

    10个月

    C

    6个月

    D

    3个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.1年

    答案：C
    解析：
    2020版教材P150 / 2019版教材P149
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第14题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。

    • A、1
    • B、3
    • C、6
    • D、2

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、12个月
    • B、10个月
    • C、6个月
    • D、3个月

    正确答案:C

  • 第16题：

    依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。

    • A、12
    • B、10
    • C、6
    • D、3

    正确答案:C

  • 第17题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

    • A、12个月
    • B、10个月
    • C、6个月
    • D、3个月

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 

    • A、1
    • B、3
    • C、6
    • D、12

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    9个月

    D

    1年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，但是最长的不的超过（）
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    3年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
    A

    1个月

    B

    3个月

    C

    6个月

    D

    1年


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故C为正确选项。

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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