问答题依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
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第1题：
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
- A、经济处理
- B、批评教育
- C、组织处理
- D、纪律处分
正确答案:A,B,C,D -
第2题：
经查，员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分，最后应给予杨某（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
正确答案:D -
第3题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
- A、记过
- B、记大过
- C、降级（职）至留用察看
- D、开除
正确答案:C -
第4题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，未按有关制度或授权书规定进行转授权或未按规定及时进行授权调整的，给予有关责任人员（）处分。
- A、警告至记大过
- B、记过至开除
- C、记大过至开除
- D、撤职至开除
正确答案:C -
第5题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，管理人员未按规定行使监督、检查职责，或查出问题不反映、不处理、不督促整改，致使信用社财产或声誉受到损失或产生、扩大风险，情节严重的，给予（）处分。
- A、警告至开除
- B、记过至开除
- C、记大过至开除
- D、撤职至开除
正确答案:C -
第6题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违规办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
- A、降级（职）至开除
- B、开除
- C、留用察看
- D、记大过
正确答案:A -
第7题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，允许一般账户使用现金支票的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
- A、记过
- B、记大过
- C、降级（职）至留用察看
- D、开除
正确答案:C -
第8题：
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分
- A、授意
- B、指使
- C、强令
- D、胁迫
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。
正确答案:错误 -
第10题：
依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
正确答案:个人经商办企业的；违规从事第二职业的；个人违规进行炒股、炒汇、炒期货等投资交易的；弄虚作假，谋取私利或业绩的；其他违反廉洁和诚信规定的。 -
第11题：
多选题按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）A警告
B记过
C记大过
D降级
E撤职
F留用察看
G开除
正确答案： A,G解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
- A、10%
- B、20%
- C、30%
- D、40%
正确答案:D -
第14题：
按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。
- A、经常发生业务操作差错且屡较不改
- B、因犯罪被判处刑罚
- C、依法被劳动教养
- D、被司法机关依法拘捕并有严重违规行为
- E、有其他严重违法行为的
正确答案:B,C,D,E -
第15题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，违反账户管理规定，为存款人多头开立银行结算账户的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
- A、记过
- B、记大过
- C、降级（职）至留用察看
- D、开除
正确答案:C -
第16题：
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。
- A、二
- B、三
- C、四
- D、五
正确答案:B -
第17题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，开销户手续不全、印鉴填写及预留印鉴变更不合规导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
- A、记过
- B、记大过
- C、降级（职）至留用察看
- D、开除
正确答案:C -
第18题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，出卖档案牟利的，应该给予有关责任人员（）处分。
- A、记大过
- B、撤职至开除
- C、降级
- D、警告
正确答案:B -
第19题：
违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
正确答案:正确 -
第20题：
决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。
正确答案:正确 -
第21题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。
- A、记过至降级处分；免职处理
- B、记过至降级处分或者免职处理；开除处分
- C、开除处分；免职处理
- D、开除处分；报警处分
正确答案:B -
第22题：
判断题决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。A10%
B20%
C30%
D40%
正确答案： D解析： 暂无解析