政治与行政两分法
通过强化层级节制体系提高效率
公平优先
将企业管理理念引入政府内部
第1题:
A.政府掌舵而不是划桨
B.注重引入竞争机制
C.重投入而非产出
D.具备“顾客意识”
第2题:
下列( )不是健全完善我国商业银行的内部控制体系包含的内容。
A.强化内控意识,树立内控优先的理念
B.强化责任追究
C.加强内部规定的学习
D.加强信息交流与沟通
第3题:
从行政实践来看,新公共行政学基于社会公平原则所提出的诸如减少层级节制、分权、参与、民主行政、对社会民众的需求作出积极回应以及面对面沟通等观念和主张,对当代()政府及其行政管理产生了重大影响。
第4题:
古典学派也试图通过政治/行政两分法来解决()
第5题:
新公共管理理论的基本主张有()
第6题:
政府干预
内部管理
协议买卖
行业规范
第7题:
政治与行政两分法
通过强化层级节制体系提高效率
公平优先
将企业管理理念引入政府内部
第8题:
工作分析直接支持薪酬体系的设计
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
第9题:
政治职能
经济社会职能
法律职能
行政职能
第10题:
政治与社会之分
政治与法律之分
政治与行政之分
政治与经济之分
第11题:
传统行政理论
新公共行政理论
新公共管理理论
新公共服务理论
第12题:
它倾向于把社会公众视为政府的“主人”,认为公共组织应以“顾客决策”为宗旨,强调公共政策的可理解性与可接近程度
它更倾向于探索代替直接供应公共产品的方法,从而提供成本节约的政策结果
新公共管理关注权威与责任的对应
新公共管理更加强调效率、结果和服务质量
新公共管理倾向于在行政改革的实践中广泛引进企业管理方法,并用企业管理理念来重构公共部门的组织文化<br /><div> <br /></div>
第13题:
新公共行政学派的行政组织理论主张()。
A:效率优先
B:公平优先
C:经济自由
D:.政治自由
第14题:
第15题:
公共管理与企业管理的本质区别体现在()
第16题:
简述新公共行政学派的主要观点。
第17题:
体制的问题
社会的问题
价值的问题
管理的问题
第18题:
传统公共管理理论
新公共管理理论
传统公共行政理论
新公共行政理论
第19题:
法治
民主
公平
效率
第20题:
第21题:
英国
美国
俄罗斯
南非
第22题:
新公共行政学派
官房学派
企业家政府理论流派
权变学派
第23题:
它倾向于把社会公众视为政府的“主人”,认为公共组织应以“顾客决策”为宗<br />旨,强调公共政策的可理解性与可接近程度
它更倾向于探索代替直接供应公共产品的方法,从而提供成本节约的政策结果
新公共管理关注权威与责任的对应
新公共管理更加强调效率、结果和服务质量
新公共管理倾向于在行政改革的实践中,。泛引进企业管理方法,并用企业管理理念来重构公共部门的组织文化
第24题: