问答题简述社会工作评估的目的与特点。
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简述社会工作评估的目的与特点。
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第1题：
简述商誉的概念、特点以及评估商誉的目的？
正确答案:商誉是指企业在同等条件下，能获取比正常投资报酬率更高的超额收益的能力。它是由企业优越的地理位置、有效的经营组织管理、良好的企业形象等多种因素共同作用而形成的。作为一种无形资产，它具有不可确指性，即人们无法确切地指明商誉具体是由什么因素形成的，各种因素对形成商誉的贡献有多大。但作为一种客观存在，它也能为企业带来收益，具有资本属性，因而它也是一种资产。随着人们认识的提高，一些可确指的无形资产会逐渐从商誉中分离出来，商誉的内涵有逐渐缩小的趋势。商誉具有如下特性：
（1）商誉不能离开企业而单独存在，不能与企业的可确指资产分开出售，只能和企业同时转让。
（2）商誉是由多种因素共同作用而形成的结果，但形成商誉的个别因素无法以任何方式单独计价。
（3）商誉本身不是一项单独的、能产生收益的无形资产，而只是超过企业可确指资产价值之和的价值。
评估商誉的目的主要有：
（1）为企业产权转让以及与此有关的其他经济活动服务。
（2）为管理咨询服务。
（3）为分析企业偿债能力服务。 -
第2题：
简述社会工作评估的目的与特点。
正确答案: 目的：
1）识别、发现受助者问题的客观因素，包括受助者的背景资料、资源系统、问题存在的时间及曾经使用过的解决方法；
2）识别、发现受助者问题的主观因素，即受助者对问题的主观实际感受；
3）识别、发现造成和延续受助者问题的因素；
4）识别、发现受助者及其生存环境中的积极因素，包括受助者自身及其所处环境的积极的方面和长处、受助者自身及其环境中的资源、受助者德的动机与能力等；
5）决定适合受助者的服务类型，通过评估可以提出解决问题的建议。
特点：
1）社会工作评估是持续性的，不能一次完成。
2）评估重点是人的问题和需要。
3）社会工作评估为以后计划和采取行动尊定基础，而不仅仅是了解情况。
4）社会工作评估应当由工作者和受助者双方的参与，鼓励受助者参与可使评估更加准确。
5）社会工作评估市计划、有步骤地过程。
6）社会工作评估是广泛而深入的，应当进行横向和纵向的探索。
7）社会工作评估应当是个别化、有针对性。
8）社会工作评估需要坚实的知识基础为指导。
9）社会工作评估渗透了专业判断与决策。 -
第3题：
问答题简述护理评估收集资料的目的。正确答案：解析： -
第4题：
问答题简述社区社会工作评估的目的。正确答案： 有助于及时修正社区社会工作方案，使之更加切合社区发展；通过社区社会工作成效评估，取得社区群众的信任和支持，也可以使社区工作者具有成就感；从社区社会工作成效的评估，可以测定社区的发展变化状况；有助于社区未来方案的设计更为合理解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述农村青少年及青少年社会工作的特点。正确答案： A.农村青少年特点：
①生活条件较差；
②文化教育落后；
③作风朴实、吃苦耐劳。
B.农村社区青少年社会工作的特点：
①工作对象的分散性；
②青少年工作对象的多样性和艰巨性；
③工作的反复性。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述营销策划的目的与特点。正确答案： ①企业营销策划的总目标都是一致的，即服务于企业为目标，是以“为了企业更好地生存与发展”为目标。
②营销策划具有以下特点：商业性、创新性、时效性、综合性、灵活性、可行性。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述团体评估的目的。正确答案： 1、有效监控咨询方案的执行状况，辩明问题及时修正。
2、检验团体目标达成状况。
3、改进今后同类团体咨询方案的设计训练策略。
4、协助团体领导者了解和改进领导技能，提升专业水平。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述区域火灾风险评估的目的。正确答案： 对区域进行火灾风险评估，是分析区域消防安全状况、查找当前消防工作薄弱环节的有效手段。根据不同的火灾风险级别，部署相应的消防救援力量，建设消防基础设施，使公众和消防员的生命、财产的预期风险水平与消防安全设施以及火灾和其他应急救援力量的种类和部署达到最佳平衡，为今后一段时期明确消防工作发展方向、指导消防事业发展规划提供参考依据。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述投资项目评估研究目的。正确答案： ①避免或减少失误和风险，实现科学决策
②提高投资效益，促进国民经济的良性发展。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述机器设备评估的特点。正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述社会工作介入的特点。正确答案： 1）社会工作介入时有目的、有计划的行动目的是实现各方共同制定的计划。
2）社会工作介入可以采取行动的，也可以是不采取行动的。大多数介入需要采取行动，又是社会工作者不采取行动也是一种介入。
3）社会工作介入可以是实质性的，也可以是非实质性的。介入可以使提供具体的服务，如为孤老联系敬老院；也可以是非实质性的服务，如为受助者建立支持网络。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述二手车评估的目的与任务。正确答案： 二手车评估的目的与任务是：
（1）为二手车所有权转让，提供交易的参考底价；
（2）抵押贷款时，为抵押物作价；
（3）为司法裁定提供现时价值依据；
（4）为拍卖提供参考底价；
（5）在企业或个人发生产权变动时，提供咨询服务；
（6）识别非法车辆。
（答对5条以上（含5条）5分，5条以下少一条、错一条扣一分）解析： 暂无解析 -
第13题：
简述公共政策评估的积极目的与消极目的
正确答案:积极目的在于：1发现政策制定过程中的偏差为备选方案决定优先顺序提供依据2通过政策评估活动明确政策的可行性程度3依据评估结果，改善政策执行程序与技术4不同的政策会有不同的经济效果、社会效果与政治效果。消极目的主要有：1炫耀工作业绩2夸大工作难度3规避责任4批评政策以达到改变政策的目的。 -
第14题：
问答题简述心理评估的定义及临床心理评估目的。正确答案： 心理评估是指通过应用多种方法所获得的信息对个体某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述。心理评估在心理学、医学、教育、人力资源、军事、司法等部门有多种用途。其中为临床目的所用时，便称为临床心理评估。临床心理评估的目的有：①作出心理学和医学诊断；②为临床干预提供基础信息；③计划和指导治疗性努力；④预测未来成就；⑤医学科学研究；⑥能力鉴定等解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题简述农村青少年的特点及农村社区青少年社会工作的特点？正确答案： 农村青少年的特点：
一是生活条件差；
二是文化教育落后；
三是作风朴实，吃苦耐劳；
农村社区青少年社会工作的特点：
1、工作对象的分散性；
2、青少年工作的多样性和艰巨性，
3、工作的反复性；解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述非营利组织项目的评估原则。正确答案： （1）项目评估的客观、公正且科学性原则。
（2）项目评估的可以比性原则。
（3）定量分析与定性分析相结合的原则。
（4）公开性和反馈必玎结合的原则。
（5）微观效益与宏观效益分析相结合的原则。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述岗位评估的基本目的和潜在作用。正确答案： 岗位评估的基本目的在于，消除由于不合理的薪酬支付结构造成的内部不公平的支付状况。岗位评估的潜在作用有：
（1）确认组织的工作结构；
（2）使工作间的联系公平、有序；
（3）开发一个有工作价值的等级制度，据此可用来建立薪酬支付结构；
（4）在企业内部的工作和薪酬方面，取得经理与员工间的一致。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述城市社区社会工作的目的和任务？正确答案： 一是为社区成员解决失业后生活上困难，重视和解决城市社区的贫困问题，协助政府做好社会救助工作；
二是协助街道有关方面做好社区建设和社区发展工作，发展社区经济，尽可能提升社区居民的社会福利水平；
三是结合有关方面做好社区内老年人的养老，医疗问题，开展老年人服务工作；
四是采取多种活动和措施，培养社区居民互相关怀，互助互济的意识和习惯。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述商誉的概念、特点以及评估商誉的目的？正确答案： 商誉是指企业在同等条件下，能获取比正常投资报酬率更高的超额收益的能力。它是由企业优越的地理位置、有效的经营组织管理、良好的企业形象等多种因素共同作用而形成的。作为一种无形资产，它具有不可确指性，即人们无法确切地指明商誉具体是由什么因素形成的，各种因素对形成商誉的贡献有多大。但作为一种客观存在，它也能为企业带来收益，具有资本属性，因而它也是一种资产。随着人们认识的提高，一些可确指的无形资产会逐渐从商誉中分离出来，商誉的内涵有逐渐缩小的趋势。商誉具有如下特性：
（1）商誉不能离开企业而单独存在，不能与企业的可确指资产分开出售，只能和企业同时转让。
（2）商誉是由多种因素共同作用而形成的结果，但形成商誉的个别因素无法以任何方式单独计价。
（3）商誉本身不是一项单独的、能产生收益的无形资产，而只是超过企业可确指资产价值之和的价值。
评估商誉的目的主要有：
（1）为企业产权转让以及与此有关的其他经济活动服务。
（2）为管理咨询服务。
（3）为分析企业偿债能力服务。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。正确答案： (1)培训评估层级体系的特点
①反应评估,是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。
优点:易于进行,是最基本、最普遍的评估方式。
缺点:可能因为对老师有好感而给课程全部高分,或者因为对某个因素不满而全盘否定课程。
②学习评估,是第二级评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。评估的方法很具体,无论是测试、模拟、技能练习还是教师的评价,都是为了评估学习的情况。
优点:对培训学员有压力,使他们更认真地学习;对培训师也是一种压力,使他们更负责、更精心地准备课程和讲课。
缺点:评估所带来的压力也可能使报名不踊跃;所采用的测试方法的可靠度和可信度有多大、测试方法的难度是否合适,对工作行为转变来说并非是最好的参考指标。
③行为评估,是第三级评估,主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变,主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。
优点:培训的目的是改变学员的行为,可以直接反映培训的效果;可以使高层领导和直接主管看到培训的效果,使他们更支持培训。
难点:实施时间往往是培训结束后的几周或几个月之后,要花费很多时间和精力,人力资源部门可能忙不过来;因为要占用相关人员较多时间,大家可能不太配合;问卷的设计非常重要却比较难做;员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰。
④结果评估,是第四级评估,通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。
优点:如果能在这个层面上拿出翔实的、令人信服的调查数据,不但可以打消高层主管投资于培训的疑虑心理,而且可以指导培训课程计划,把有限的培训经费用到最能为企业创造经济效益的课程上来。
缺点:需要较长的时间;相关经验很少,评估技术不完善;必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。
(2)培训评估层级体系的评估标准在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。
①相关度。指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。
②信度。指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
③区分度。指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
④可行性。指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述社区评估工作的特点。正确答案： 评估受社区工作者的价值观和理论框架的影响；评估是一个相对的，动态的过程；评估是社区工作者与有关社区成员和案主一同参与的过程；评估是一个分析与行动并重的过程解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述土地评估的特点？正确答案： 1.土地评估应考虑的土地自然特点；
2.土地评估应考虑的土地社会特点；
3.土地评估应考虑的土地经济特点。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业价值评估的目的。正确答案： （1）现代企业目标决定了价值评估的重要性。
（2）价值是衡量业绩的最佳标准。
（3）价值增加有利于企业各利益主体。
（4）价值评估是企业种种重要财务活动的基本行为准则。解析： 暂无解析