填空题（____）科学管理（____）弹性工作时间

题目
填空题
（____）科学管理（____）弹性工作时间
相似考题

1.工作轮换、弹性工作时间、工作分享都是设计来增加员工的灵活性。()此题为判断题(对，错)。

2.弹性工作安排主要有以下几种形式:弹性工作时间制度;半日制工作;弹性工作地点;弹性工作任务。()此题为判断题(对，错)。

3.目前，许多企业常运用（ ）模式来激励员工。A. 弹性工作时间B. 集中工作C. 远程工作D. 兼职工作

4.对于无子女的单身员工来说,设计的模块可能只包括。()A、认可方案B、模块计划C、核心加选计划D、弹性费用账户E、弹性工作时间

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  • 第1题：

    （ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。

    A. 在家工作

    B. 远程工作

    C. 弹性工作时间

    D. 兼职工作


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    企业管理软的一手是:()

    A.科学管理

    B.人事科学管理

    C.行为科学管理

    D.绩效科学管理


    正确答案：C

  • 第3题：

    在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）

    • A、美国
    • B、德国
    • C、英国
    • D、日本

    正确答案:B

  • 第4题：

    泰勒的科学管理理论主要体现在以下（）书中。

    • A、《工场管理》
    • B、《效率的福音》
    • C、《科学管理》
    • D、《科学管理原理》

    正确答案:D

  • 第5题：

    总体薪酬包括（）。

    • A、福利
    • B、带薪休假
    • C、工资
    • D、弹性工作时间
    • E、工作环境
    • F、津贴补贴

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第6题：

    弹性工作时间


    正确答案: 指在标准工作时间的基础上，每周的总工作时间不变，每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节.

  • 第7题：

    多选题
    总体薪酬包括（）。
    A

    福利

    B

    带薪休假

    C

    工资

    D

    弹性工作时间

    E

    工作环境

    F

    津贴补贴


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    （____）科学管理（____）弹性工作时间

    正确答案： E,G
    解析：
    【术语翻译】
    A — 人员流动
    B — 终身雇用制
    C — 角色冲突
    D — 利润分享
    E — 科学管理
    F — 相对值
    G — 弹性工作时间
    H — 社会支持
    I — 调查反馈
    J — 核心竞争力
    K — 公共关系
    L — 团队文化
    M — 工薪调查
    N — 测谎
    O — 人力资源策划

  • 第9题：

    多选题
    工作时间制度包括（）。
    A

    弹性工作时间制度

    B

    标准工作时间制度

    C

    缩短工作时间制度

    D

    延长工作时间


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    弹性工作时间最初于1970年产生于（）的某些企业。

    正确答案： 原联邦德国
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    泰勒的科学管理理论主要体现在以下（）书中。
    A

    《工场管理》

    B

    《效率的福音》

    C

    《科学管理》

    D

    《科学管理原理》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    弹性工作时间

    正确答案： 指允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除每天中间的核心工作时间务必工作外，员工可自由决定上班。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求政府行政效率的间题。例如，莱芬韦尔就把科学管理的原则运用于______________;库克也曾将科学管理运用到___________;而怀特则用科学管理理论研究政府行政管理。


    参考答案机关办公室管理 教育和市政机构

  • 第14题：

    在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元。


    正确答案:法约尔

  • 第15题：

    泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。

    • A、《效率的福音》
    • B、《科学管理》
    • C、《工场管理》
    • D、《科学管理原理》

    正确答案:D

  • 第16题：

    弹性工作时间最初于1970年产生于（）的某些企业。


    正确答案:原联邦德国

  • 第17题：

    （）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。


    正确答案:泰勒

  • 第18题：

    单选题
    企业管理软的一手是（）
    A

    科学管理

    B

    人事科学管理

    C

    行为科学管理

    D

    绩效科学管理


    正确答案： A
    解析： 在企业管理中，科学管理体现在制度上，是企业管理硬的一手，是无情的一面，制度面前人人平等；而行为科学的管理是管理软的一手，它不断地分析员工所处的需求，然后调整他的动机，给他设立特定的目标，使其产生的行为符合企业的规范。

  • 第19题：

    填空题
    在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元。

    正确答案： 法约尔
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    （）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

    正确答案： 泰勒
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    实行弹性工作时间的目的是（）。

    正确答案： 使工作丰富化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求政府行政效率的问题。例如，莱芬韦尔就把科学管理的原则运用于（）；库克也曾将科学管理运用到市政机构和教育；而怀特则用科学管理理论研究政府行政管理。

    正确答案： 机关办公室管理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中（）。
    A

    《工场管理》

    B

    《效率的福音》

    C

    《科学管理》

    D

    《科学管理原理》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书，提出了“科学管理”的思想，被称为“科学管理之父”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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