多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管出现以下情况的，须退出营业主管岗位：（）A严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的B未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的C因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的D连续两年考核不合格的

题目
多选题
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管出现以下情况的，须退出营业主管岗位：（）
A

严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的

B

未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的

C

因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的

D

连续两年考核不合格的

相似考题

1.业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。A、业务经理年度考核不合格的。B、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。D、因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。

2.一旦退出营业管岗位，原则上3年内不得重新聘任为营业主管。其中，因严重违规、发生案件等退出，情节严重的，不得重新聘任为营业主管。（）

3.营业主管出现以下情况的，须退出营业主管岗位（）A、严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的B、未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的C、因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的D、连续三年考核不合格的

4.根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管派驻管理应遵循以下工作原则（）。A、集中管理原则B、独立履职原则C、制约与协同原则D、尽职免责原则

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管出现以下情况的，须退出营业主管岗位：（）

    • A、严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的
    • B、未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的
    • C、因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的
    • D、连续两年考核不合格的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。

    • A、委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理
    • B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组
    • C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度
    • D、经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，以下属于营业主管权限的有：（）。

    • A、审核授权权
    • B、参与意见权
    • C、违规制止权
    • D、监督检查权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管的工作职责包括：（）

    • A、日常营运管理职责
    • B、安全保卫管理职责
    • C、现场风险管理职责
    • D、内控合规管理职责

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）应建立营业主管培训制度。

    • A、一级分行
    • B、二级分行
    • C、一级支行
    • D、二级支行

    正确答案:A

  • 第6题：

    凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）

    • A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
    • B、业务经理年度考核不合格的
    • C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
    • D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）
    A

    派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

    B

    业务经理年度考核不合格的

    C

    因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管的工作权限：（）
    A

    审核授权权

    B

    参与意见权

    C

    违规制止权

    D

    监督检查权


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    营业主管出现以下情况的，须退出营业主管岗位（）
    A

    严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的

    B

    未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的

    C

    因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的

    D

    连续三年考核不合格的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管派驻管理应遵循以下工作原则（）。
    A

    集中管理原则

    B

    独立履职原则

    C

    制约与协同原则

    D

    尽职免责原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）应建立营业主管培训制度。
    A

    一级分行

    B

    二级分行

    C

    一级支行

    D

    二级支行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。
    A

    运营主管年度工作质量考核不合格的

    B

    受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

    C

    因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务事项、未经批准擅自离岗的；派驻网点发生重大差错事故或经济案件的；以及连续（）年考核不达标的，将退出合规经理队伍。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第14题：

    发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（　）。

    • A、运营主管年度工作质量考核不合格的
    • B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
    • C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
    • D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）要根据实际情况合理配备营业主管。

    • A、一级分行
    • B、二级分行
    • C、一级支行
    • D、二级支行

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，一旦退出营业主管岗位，原则上（）内不得重新聘任为营业主管。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管的工作权限：（）

    • A、审核授权权
    • B、参与意见权
    • C、违规制止权
    • D、监督检查权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    一旦退出营业主管岗位，原则上（）年内不得重新聘任为营业主管。其中，因严重违规、发生案件等退出，情节严重的，不得重新聘任为营业主管。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管的工作职责包括：（）
    A

    日常营运管理职责

    B

    安全保卫管理职责

    C

    现场风险管理职责

    D

    内控合规管理职责


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。
    A

    业务经理年度考核不合格的。

    B

    派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。

    C

    因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。

    D

    因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）要根据实际情况合理配备营业主管。
    A

    一级分行

    B

    二级分行

    C

    一级支行

    D

    二级支行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，以下属于营业主管权限的有：（）。
    A

    审核授权权

    B

    参与意见权

    C

    违规制止权

    D

    监督检查权


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，一旦退出营业主管岗位，原则上（）内不得重新聘任为营业主管。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    4年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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