转发法律、法规、外部规章或者其他规范性文件的发文及分行转发总行制度的发文
各级机构内设职能部门为加强内部管理而制定的效力仅及于部门自身的内部规定
各级机构制定的无强制约束力,仅为提示、指导或者倡导性质的文件,如“风险提示”“意见”“指导意见”
上级行就具体事项对个别下级行提出工作要求、对于具体请示给予答复和回复,以及其他用于解决和办理日常工作事项的发文,如“方案”“批复”“会议纪要”“通报”
党、团、工会等组织或团体制定的规范性文件
第1题:
除()机构编制法律法规外,各地区各部门拟定法规或法律草案不得就机构编制事项作出具休规定;在制定规范性文件和起草领导同志讲话时,涉及机构编制事项的,必须征求机构编制部门意见.确需增加和调整机构编制的,必须按规定权限和程序由机构编制部门()办理。
第2题:
通报适用于发布规章制度,传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项,员工的任免和聘用;转发上级单位和不相隶属单位的公文
第3题:
()常用于党的领导机关或组织、纪律部门为所制定的党组织及党员行为准则提出具体的执行办法和标准,也有党政联合发文关于行政方面的一些规定意见。
第4题:
根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法(2013年版)》规定,下发规章制度应当采用()形式。
第5题:
中国建设银行党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见中要求压缩文件篇幅,除行领导讲话、规章制度以及转发上级文件外,一般性发文篇幅不超过()字
第6题:
信贷管理部门尽职监督的主要职责包括()。
第7题:
根据《兴业银行制度管理办法》,以下哪一项属于规范性文件范围()
第8题:
批复用于下级机关向上级机关请示
批复还涉及请示事项之外的事项
批复可以给出模糊的指导性意见
批复的结构包括标题、主送机关、正文、发文机关和成文日期
第9题:
法律、法规、外部规章要求或监管机构要求的
兴业银行董事会、监事会或者总行高级管理层要求的
为满足已经批准的新产品、新业务开办需要的
各级机构职能部门为加强内部管理制定的效力仅及于部门自身、不具有横向或者条线管理作用的内部规定
第10题:
部门发文
行发文
批复
授权
第11题:
被动发文
主动发文
是对报告的批件
下级没有请示,用来指导工作的
第12题:
行政机关制定的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项的处理决定、工作部署、向上级行政机关的请示和报告以及其他对公民、法人和其他组织的权利义务没有直接影响、不具有普遍约束力、不可以反复适用的公文,不属于规范性文件。
第13题:
批复是答复下级机关请示事项的被动行文,行文要有依据。为了说明批复行文有依据,在正文开头要写明()
第14题:
批复的用途主要是()
第15题:
下列()不属于《中国邮政储蓄银行制度管理办法(2017年修订版)》中规定的制度。
第16题:
合规内控与操作风险管理系统一般用户可以查询哪些制度内容()
第17题:
根据《兴业银行制度管理办法》,属免予立项的情形有()
第18题:
下列哪些不属于规范性文件范围()。
第19题:
总行就具体事项对个别分行提出工作要求、对于具体请示给予答复、批复和回复指导意见以及用于解决和办理日常工作事项的发文
在适用范围内具有普遍效力、在有效期限内反复使用的、非针对个别主体或者特定事件的、设定行为标准和规则的文件
领导讲话、工作计划,各种会议通知、会议纪要等发文
人事任免、请示、报告等以及针对特定事项以及阶段性事项制定的通知等发文
第20题:
被动发文
主动发文
是对报告的批件
下级无需请示,用来指导工作的
第21题:
总行就具体事项对个别分行作出的工作要求、答复、批复的发文
对现行制度内容进行补充或修订的发文
领导讲话、工作计划等发文
人事任免、请示、报告等发文