填空题因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案等原因给受种者造成损害，需要进行医疗事故技术鉴定的，按照（）办理。对疫苗质量原因或者疫苗检验结果有争议的，按照（）的规定，向药品监督管理部门申请处理。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

下列哪些情形不属于预防接种异常反应？（）

• A、因疫苗本身特性引起的接种后一般反应
• B、因疫苗质量不合格给受种者造成的损害
• C、因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害
• D、接种百白破引起的无菌性脓肿

正确答案:A,B,C

第6题：

因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗指导原则、接种方案给受种者造成损害的（）

• A、依照药品管理法的有关规定处理
• B、依照医疗事故处理条例的有关规定处理
• C、参照《传染病防治法》执行
• D、参照《医疗事故处理条例》执行
• E、依照医疗机构管理条例的有关规定处理

正确答案:B

第7题：

因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案等原因给受种者造成损害，需要进行医疗事故技术鉴定的，按照（）办理。对疫苗质量原因或者疫苗检验结果有争议的，按照（）的规定，向药品监督管理部门申请处理。

正确答案:医疗事故技术鉴定办法；药品管理法

第8题：

《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位接种疫苗时未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的，该如何处罚？

正确答案:《条例》第五十八条规定：接种单位接种疫苗时未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成受种者人身损害或者其他严重后果的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予撤职、开除的处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

以下哪种情形不属于预防接种异常反应（）。

• A、因疫苗本身特性引起的接种后一般反应
• B、因疫苗质量不合格给受种者造成的损害
• C、因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害
• D、受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌，在接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重
• E、因心理因素发生的个体或者群体的不同性反应

正确答案:E

第17题：

接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害属于责任事故。

正确答案:正确

第18题：

以下怀疑与预防接种有关的情形属于AEFI的是（）。

• A、因疫苗质量不合格给受种者造成的损害
• B、因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害
• C、受种者在接种时正处于某种疾病的潜伏期或者前驱期，接种后发病
• D、在接种前未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重
• E、合格的疫苗在实施规范接种后，发生的与预防接种目的无关或意外的有害反应

正确答案:A,B,C,D,E

第19题：

因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成损害的，依照什么规定处理？（）

• A、《中华人民共和国传染病防治法》及其《实施办法》
• B、《疫苗流通及预防接种管理条例》
• C、《医疗事故处理条例》
• D、《中华人民共和国药品管理法》

正确答案:C

第20题：

下列（）情形不属于预防接种异常反应。

• A、因疫苗本身特性引起的接种后一般反应
• B、因疫苗质量不合格给受种者造成的损害
• C、因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害

正确答案:A,B,C

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：