判断题中外合资企业的管理体制人员在拥有才干和忠诚后就可以胜任工作。A 对B 错

题目
判断题
中外合资企业的管理体制人员在拥有才干和忠诚后就可以胜任工作。
A

对

B

错

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1.只要获得职业资格证书就可以胜任相关岗位的工作。()此题为判断题(对，错)。

2.下列不缴纳车船税的有（ ）。A．部队拥有并使用的小汽车B．在外资企业工作的中方雇员的私人车C．农民拥有的私家轿车D．中外合资企业拥有的小轿车

3.下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（　）。 A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力 B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力 C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力 D、会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员

4.A注册会计师在业务执行期间通过实施指导、监督、复核来控制业务质量。在以下有关复核的说法中，正确的有( )。A．复核人员应当拥有适当的经验、专业胜任能力和责任感B．对金融机构客户复核工作可能需要更为详细C．由项目组经验较多人员复核经验较少的人员执行的工作D．项目组的助理人员不能参与工作底稿的复核

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  • 第1题：

    继任者的胜任力包括()方面。

    A.认同企业文化和发展战略
    B.具备组织领导才能和成就动机
    C.拥有核心知识技能和优秀业绩
    D.持续的自我开发能力
    E.保持高忠诚度和归属感

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    中外合资企业的管理体制人员在拥有才干和忠诚后就可以胜任工作。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。

    • A、工作胜任力
    • B、通用胜任力
    • C、岗位胜任力
    • D、职务胜任力

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。

    • A、胜任智能
    • B、实践能力
    • C、创新经验
    • D、工作品质

    正确答案:A

  • 第6题：

    有人说大学生主要是讲学习、长才干，品德修养在工作后再学习、实践也不迟。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    胜任，是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。（ ）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    食品生产经营人员每年必须进行健康体查，新参加工作人员在工作后两个月必须拥有健康证。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确

    • A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
    • B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
    A

    岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力

    B

    表面胜任力和中心胜任力

    C

    通用胜任力和专业胜任力

    D

    硬性胜任力和软性胜任力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    国家局或政府间组织只要拥有至少90名足以胜任审查工作的专职人员即符合成为国际初步审查单位的要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对导游人员来说，只要身体没有疾病，就可以胜任导游的工作。  （   ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    通过“典型工作一天”的分析，就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    设备的日常维护和修理应由持“航空电信人员执照”或能胜任工作的技术人员承担


    正确答案:正确

  • 第15题：

    基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）

    • A、注重培训的战略性和全局性
    • B、注重培训的针对性和个人差异性
    • C、注重对深层次胜任特征的培养
    • D、有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在专业技术岗位胜任人员素质模型中，胜任智能属于显性素质，创新思维、工作品质属于隐性素质。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人民教师只要掌握了专业知识和教育理论就可以胜任教育工作。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    国家局或政府间组织只要拥有至少90名足以胜任审查工作的专职人员即符合成为国际初步审查单位的要求。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业忠诚的客户是企业拥有的核心财富和战略资产。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。

    • A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
    • B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （  ）是指员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求。
    A

    岗得其人

    B

    人岗匹配

    C

    人适其岗

    D

    个人素质


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    人民教师只要掌握了专业知识和教育理论就可以胜任教育工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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