问答题在授信调查过程中，有什么行为的，给予有关责任人警告至记过处分，造成严重后果的或形成资产损失的，给予计大过至开除处分？

题目
问答题
在授信调查过程中，有什么行为的，给予有关责任人警告至记过处分，造成严重后果的或形成资产损失的，给予计大过至开除处分？
相似考题

1.利用境外账户()的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分。A.逃汇B.外汇收付C.出口押汇D.贸易融资

2.在信贷资产风险分类工作中，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?

3.在日常安全管理中，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?

4.帮助客户编造虚假资料套取信用的,给予有关责任人()。A.警告或记过处分B.情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分C.有重大过失的给予记大过D.造成重大损失的给予开除

更多“在授信调查过程中，有什么行为的，给予有关责任人警告至记过处分，造成严重后果的或形成资产损失的，给予计大过至开除处分？”相关问题

  • 第1题：

    违反ATM管理规定，具备哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?


    正确答案：违反ATM密码、钥匙管理使用规定的;未定期进行查库、不作有关账簿登记的;未及时进行账务、账实核对的;未在录像监控下清点解钞资金的;发现假币未按规定及时上报并进行账务处理的;未落实“双人分管、双人操作”规定的;未按规定对ATM设备进行巡查的;发现故障和其他异常情况不及时处臵的;其他违反规定的行为。


  • 第2题：

    在银行卡办理过程中，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?


    正确答案：为不符合发卡条件的个人或单位办理银行卡的;未按规定核实客户身份、客户签名和客户身份证件等资料，或出具不实推荐意见的;未按规定对信用卡申请人进行资信审查及授信，违规审批信用额度、调整信用额度或者违反规定批准取现、透支的;代申请人在申请材料上签字，造成风险的;未按规定办理挂失、补卡、换卡、销卡的;其他违反发卡管理规章制度的。

  • 第3题：

    在授信调查过程中，有什么行为的，给予有关责任人警告至记过处分，造成严重后果的或形成资产损失的，给予计大过至开除处分？


    正确答案: （一）未调查核实客户所提供资料的完整性、真实性、有效性；（二）帮助客户编制虚假资料；（三）对发现的问题故意隐瞒误导授信审查。

  • 第4题：

    窃取他人账户信息或密码，或使用他人信息登录、使用应用系统的，其他危害农村信用社信息安全的行为，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予（）至开除处分。

    • A、经济处罚
    • B、警告
    • C、开除
    • D、记大过

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。

    • A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

    正确答案:D

  • 第6题：

    营业网点未按规定对农信银错账款项进行控制，造成损失的，给予相关责任人（）处分。

    • A、经济处罚
    • B、情节严重的，给予警告至记过处分
    • C、造成严重后果的，给予记大过处分
    • D、造成严重后果的，给予开除处分

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    未按规定确认或调整被诉案件预计负债，造成严重后果的，给予有关责任人什么处分？（）

    • A、警告至记大过
    • B、警告至开除
    • C、记过至开除
    • D、记过至撤职

    正确答案:A

  • 第8题：

    泄漏技术资料或擅自公开交流发表技术成果的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予（）至开除处分。

    • A、记过
    • B、警告
    • C、开除
    • D、记大过

    正确答案:D

  • 第9题：

    擅自使用内部网络上的计算机接入和访问互联网的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。
    A

    责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    未按规定确认或调整被诉案件预计负债，造成严重后果的，给予有关责任人什么处分？（）
    A

    警告至记大过

    B

    警告至开除

    C

    记过至开除

    D

    记过至撤职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款

    B

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款

    C

    责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款

    D

    对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反不良资产管理、处臵规定，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?


    正确答案：擅自更改处臵方案或放弃债权的;不良资产的转让价格明显低于市场价值的;出具虚假信息资料，或提供与事实不相符的报告，损害农信社利益的;对不良资产未按规定进行有效清收保全的;违规进行委托清收或代理清收的;其他违反规定的行为。

  • 第14题：

    办理会计与结算业务，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?


    正确答案：未实行现金收入先收款后记账、现金付出先记账后付款、转账业务先记付款单位账户后记收款单位账户的;违反谁的钱进谁的账、银行不垫款原则的;办理大额支付、转账业务未按规定进行审核或授权的;多计、少计利息或者不按期结计利息的;违反规定签发回单的;在结算过程中未按规定办理查询、查复的;其他违反会计记账、结算管理规章制度的。

  • 第15题：

    大额记账差错或业务凭证（主件或原始凭证）缺失的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    辖内法人机构违反规定，变相或超权限办理资金清算业务，造成损失的，给予相关责任人（）处分。

    • A、经济处罚
    • B、情节严重的，给予警告至记过处分
    • C、造成严重后果的，经予以记大过处分
    • D、造成严重后果的，经予以记大过至开除处分

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    协助交易对手编造虚假资料套取授信额度，故意隐瞒对手方存在的重大违约、纠纷或案件的，给予有关责任人（）处分。

    • A、经济处罚
    • B、情节严重的给予警告至记过处分
    • C、有重大过失的给予记大过
    • D、造成重大损失的给予开除

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    利用内部计算机传播非法、虚假信息，造成不良影响的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至（）处分。

    • A、经济处罚
    • B、警告
    • C、开除
    • D、记大过

    正确答案:C

  • 第19题：

    违反规定销毁或隐匿、篡改信贷档案，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。

    • A、记大过至开除
    • B、撤职至开除
    • C、警告至记大过
    • D、记过至开除

    正确答案:B

  • 第20题：

    现金调拨逆程序的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    违反规定压单，压票或者退票的情节较重的，给予（）造成损失或者其它严重后果的，给予（）

    • A、经济处罚、警告
    • B、经济处罚、记过处罚
    • C、警告至记过处分、通报批评至记大过处分
    • D、警告至记过处分、记大过至开除处分

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。
    A

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    B

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    在授信调查过程中，有什么行为的，给予有关责任人警告至记过处分，造成严重后果的或形成资产损失的，给予计大过至开除处分？

    正确答案： （一）未调查核实客户所提供资料的完整性、真实性、有效性；（二）帮助客户编制虚假资料；（三）对发现的问题故意隐瞒误导授信审查。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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