组织文化是一种客观存在的文化现象
组织文化是社会文化和民族文化的现实反映
组织文化的本质是企业的“人化”
组织文化具有明显的个性或独特性
组织文化就是企业管理所具有的文化
第1题:
第2题:
企业文化和其他文化的区别在于:企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
第3题:
企业文化是()的一种。
第4题:
组织文化从本质上是代表组织上下所共有的价值观体系,具有无形性和对员工软约束性的特点,但也有许多学者认为组织文化也涉及到物质层和制度层的建设,关于它们之间的关系,你最赞同哪种看法?()
第5题:
组织文化受多种因素的影响,下列哪些是对的()。
第6题:
组织文化的建设主要包括()。
第7题:
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
第8题:
关于组织文化的定义,下列正确的理解是()
第9题:
组织文化是一种以共同价值观为核心的文化
组织文化是一种行动文化
组织文化是一种个性的文化
组织文化是一种管理文化
组织文化是一种隐性文化
第10题:
有组织就有组织文化
组织文化主要是一种观念形态
组织文化渗透在组织的一切活动中
组织文化与管理文化基本同义
第11题:
组织创建者的经营理念
民族文化
外来文化
组织传统
个人文化
第12题:
组织文化是一种客观存在的文化现象
组织文化是社会文化和民族文化的现实反映
组织文化的本质是企业的“人化”
组织文化具有明显的个性或独特性
组织文化就是企业管理所具有的文化
第13题:
二元说强调,组织文化是组织中的()和精神文化的总和。
A物质文化
B群体文化
C社会文化
D团队文化
第14题:
职业过程是人与()的过程。
第15题:
企业文化是组织文化的一种。
第16题:
组织文化的性质是()
第17题:
组织文化是一种亚文化,是社会文化在组织中影响和渗透的结果,其自身的个性功能包括()。
第18题:
当代的组织文化建设,应该突出以下哪些方面()
第19题:
虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识,但三者都认为()。
第20题:
精神文化
行为文化
组织文化
制度文化
第21题:
物质文化
群体文化
社会文化
团队文化
第22题:
组织文化是一种广泛的力量
组织文化具有一种内在强制性力量
组织文化是以无形的软约束力量和组织各种硬性构成要素的协调融合
组织文化是一种微妙的力量
组织文化是全体成员意识形态总和,也是每个群体独特的行为方式
第23题:
民族文化因素
制度文化因素
外来文化因素
组织传统因素
个人文化因素企业
第24题:
组织文化的创立
组织文化的调整
组织文化的保持
组织文化的改进
组织文化的甄选