多选题巴纳德在管理理论上的主要思想是（　　）。A组织论的管理论B正式组织与非正式组织C制度化管理D组织平衡E管理人员职能

题目
多选题
巴纳德在管理理论上的主要思想是（　　）。
A

组织论的管理论

B

正式组织与非正式组织

C

制度化管理

D

组织平衡

E

管理人员职能

相似考题

1.简述巴纳德非正式组织的思想。

2.下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

3.正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D.非正式组织比正式组织更具有纪律性E.非正式组织比正式组织管理更为严格

4.非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是（ ）。 A．弥补正式组织的不足 B．代替正式组织开展管理工作 C．加强正式组织员工之间的沟通 D．促进正式组织管理人员公平解决问题

参考答案和解析
正确答案： E,A
解析：
巴纳德（Chester I.Barnard，1886～1961）在管理理论上的主要思想是：组织论的管理论、正式组织与非正式组织、组织平衡和管理人员的职能。巴纳德开创的组织管理理论研究，揭示了管理过程的基本原理，经西蒙、马奇和赛尔特等人进一步发展，形成管理学领域的组织管理流派，对当代管理学体系产生重要影响。巴纳德被誉为近代管理理论的奠基人。
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  • 第1题：

    有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。

    A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

    B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

    C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

    D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


    正确答案：C
    本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用，也可能产生消极的影响。就其积极作用而言，表现在以下几个方面：（1）弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的，例如，非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱，以及归属感、安全感等需求，从而弥补了正式组织的不足。（2）协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。（3）加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通，获得正式沟通渠道中难以获得的信息，使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。（4）促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公，会在非正式组织内激起强烈反响，并通过各种途径反映出来，对管理人员造成约束，促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的，分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息，这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的，因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

  • 第2题：

    以下关于非正式组织的表述正确的是（）

    • A、单位中的非正式组织是非法的组织
    • B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织
    • C、单位内部总是存在着非正式组织
    • D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

    正确答案:C

  • 第3题：

    在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性（）

    • A、非正式组织
    • B、正式组织
    • C、政党组织
    • D、民间组织

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于饭店非正式组织说法错误的是（）。

    • A、非正式组织与管理层之间没有直接联系
    • B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带
    • C、非正式组织对于饭店只有负面影响
    • D、非正式组织是自发产生的

    正确答案:C

  • 第5题：

    巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是（）

    • A、正式组织
    • B、非正式组织
    • C、混合性组织
    • D、复合性正式组织

    正确答案:D

  • 第6题：

    正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）

    • A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活
    • B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足
    • C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力
    • D、非正式组织比正式组织更具有纪律性
    • E、非正式组织比正式组织管理更为严格

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    管理过程学派的主要理论观点有（）

    • A、管理是一个过程
    • B、管理职能具有普遍性
    • C、正式组织内存在非正式组织
    • D、实行目标管理
    • E、管理应具有灵活性

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    多选题
    巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）。
    A

    新型领导能力理论

    B

    非正式组织理论

    C

    权威接受理论

    D

    社会人理论

    E

    组织平衡理论


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于非正式组织的积极作用的是（）
    A

    非正式组织增强了正式组织的有效性

    B

    非正式组织能够起到“安全阀”的作用

    C

    非正式组织有利于成员的沟通

    D

    非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎

    E

    非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于非正式组织不正确的说法是________________。
    A

    非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准

    B

    正式组织与非正式组织是交叉混合的

    C

    非正式组织的危害要大于积极作用

    D

    非正式组织会发展组织的惰性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）
    A

    非正式组织比正式组织处理情况更灵活

    B

    非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

    C

    非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

    D

    非正式组织比正式组织更具有纪律性

    E

    非正式组织比正式组织管理更为严格


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于非正式组织的表述正确的是（）
    A

    单位中的非正式组织是非法的组织

    B

    只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织

    C

    单位内部总是存在着非正式组织

    D

    非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）。

    A新型领导能力理论

    B非正式组织理论

    C权威接受理论

    D社会人理论

    E组织平衡理论


    B,C,E
    略

  • 第14题：

    巴纳德认为，从组织的发展来看，在形成正式组织后，接下来的一个发展阶段是（）

    • A、非正式组织
    • B、混合性组织
    • C、复合性正式组织
    • D、开放性组织

    正确答案:A

  • 第15题：

    关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）

    • A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
    • B、非正式组织是非法组织
    • C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
    • D、非正式组织不存在于正式组织之中

    正确答案:A

  • 第16题：

    在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么？


    正确答案: 巴纳德认为，正式组织与非正式组织之间有着密切关系，如果关系处理得好，非正式组织能为正式组织承担三项积极功能，从而使正式组织更加稳固、健全，更有效率。这三项积极功能是：
    （1）可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息；
    （2）可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结；
    （3）可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多过滥，进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力。

  • 第17题：

    企业对非正式组织的管理应该主要体现在（　）。

    • A、控制 
    • B、引导 
    • C、激励 
    • D、制度化

    正确答案:B

  • 第18题：

    对待非正式组织的正确态度是（）。

    • A、尽量避免非正式组织的形成
    • B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用
    • C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益
    • D、时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    关于饭店非正式组织说法错误的是（）。
    A

    非正式组织与管理层之间没有直接联系

    B

    非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带

    C

    非正式组织对于饭店只有负面影响

    D

    非正式组织是自发产生的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是（）
    A

    正式组织

    B

    非正式组织

    C

    混合性组织

    D

    复合性正式组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对待非正式组织的正确态度是（）。
    A

    尽量避免非正式组织的形成

    B

    管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用

    C

    非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益

    D

    时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列说法中，正确的是（）。
    A

    行政机关中的非正式组织是非法的组织

    B

    只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织

    C

    行政机关内部总是存在着非正式组织

    D

    非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    巴纳德认为非正式组织在正式组织中起着哪些作用？

    正确答案：
    解析：

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