多选题下面属于激励因素的有（　　）。A工作成就B个人发展的可能性C监督D职务上的责任感E提升、任务性质

题目
多选题
下面属于激励因素的有（　　）。
A

工作成就

B

个人发展的可能性

C

监督

D

职务上的责任感

E

提升、任务性质

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1.按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

2.能够对人员积极性起激励作用的“激励因素”包括()A、成长发展B、责任感C、工作意义D、上级认可E、工作成就

3.在双因素理论中,影响人们行为的因素中的激励因素包括()。A.工作上的成就感B.工作带来的愉快C.职务上的责任感D.对未来发展的期望E.工作表现机会

4.下面哪些属于双因素理论中的激励因素()。A.成就B.责任感C.工资待遇D.发展

更多“多选题下面属于激励因素的有（　　）。A工作成就B个人发展的可能性C监督D职务上的责任感E提升、任务性质”相关问题

  • 第1题：

    下列因素中属于激励因素的有()

    A、工作成就感

    B、工作条件

    C、个人的发展前途

    D、职务上的责任感


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    根据双因素理论，属于激励因素的有

    A.工作物质条件
    B.成就
    C.责任感
    D.提升
    E.地位

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。

    • A、工作本身的特点
    • B、责任感
    • C、提升和发展
    • D、工作的物理条件
    • E、上司的赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    以下属于双因素理论中激励因素范畴的有（）。

    • A、布置重要任务给下级
    • B、给下属更好的装备
    • C、是下属容易在技术上提升
    • D、让下属的工作更有成就感
    • E、经常给下属发奖金

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列属于双因素理论中激励因素的是（）

    • A、工作本身的挑战性和趣味性
    • B、工作职务的责任感
    • C、工作中得到认可和赞美
    • D、监督

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

    • A、与同事的关系
    • B、提升
    • C、个人发展的可能性
    • D、工资
    • E、受到重视

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）

    • A、工作上的成就感
    • B、工作职务上的责任感
    • C、和谐的人际关系
    • D、良好的工作条件
    • E、工作本身的挑战性和兴趣

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    多选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。
    A

    工作本身的特点

    B

    责任感

    C

    提升和发展

    D

    工作的物理条件

    E

    上司的赏识


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中属于激励因素的（）。
    A

    工作中的成就感

    B

    工作得到认可

    C

    工作职务的成就感

    D

    个人晋升

    E

    工作本身的趣味性与挑战性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    激励因素有（）
    A

    工作本身乐趣

    B

    工作上的成就感

    C

    对未来发展的期望

    D

    职务上的责任感

    E

    各种人事关系处理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
    A

    工作上的成就感

    B

    工作职务上的责任感

    C

    和谐的人际关系

    D

    良好的工作条件

    E

    工作本身的挑战性和兴趣


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在赫茨伯格的双因素理论中，激励因素主要包括（）。
    A

    监督

    B

    职务

    C

    工作本身的重要性

    D

    工作富有成就

    E

    工资


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

    A.人际关系

    B.工作成就感

    C.工作本身的挑战性和乐趣

    D.工作职务上的责任感


    参考答案A

  • 第14题：

    下列属于激励因素的是（）。

    • A、责任感
    • B、成就感
    • C、个人成长
    • D、晋升
    • E、人事关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    激励因素有（）

    • A、工作本身乐趣
    • B、工作上的成就感
    • C、对未来发展的期望
    • D、职务上的责任感
    • E、各种人事关系处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列选项中属于激励因素的（）。

    • A、工作中的成就感
    • B、工作得到认可
    • C、工作职务的成就感
    • D、个人晋升
    • E、工作本身的趣味性与挑战性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

    • A、工作本身的特点
    • B、责任感
    • C、提升和发展
    • D、工作的物理条件
    • E、上司的赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列内容属于保健因素的是（）

    • A、成就感，公司政策，薪酬，责任感
    • B、行政管理，人际关系，地位，工作条件
    • C、个人发展，工作本身，个人生活，工作环境
    • D、职务，地位，成长，晋升

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列属于激励因素的是（）

    • A、工作安全
    • B、工资
    • C、受到重视
    • D、个人发展的可能性
    • E、工作上的成就感

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。
    A

    工作本身的特点

    B

    责任感

    C

    提升和发展

    D

    工作的物理条件

    E

    上司的赏识


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
    A

    职务

    B

    监督

    C

    工作的富有成就

    D

    工作本身的重要性

    E

    工资


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于双因素理论中激励因素的是（）
    A

    工作本身的挑战性和趣味性

    B

    工作职务的责任感

    C

    工作中得到认可和赞美

    D

    监督


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于激励因素的是（）。
    A

    责任感

    B

    成就感

    C

    个人成长

    D

    晋升

    E

    人事关系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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