多选题岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新（）。A设置B调整C改进D革新

题目
多选题
岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新（）。
A

设置

B

调整

C

改进

D

革新

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1.咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量

2.在工程项目管理组织的建立步骤中，紧随组织结构设计之后的步骤是( )。 A．人员配置 B．工作流程与信息流程 C．确定组织目标和组织工作内容 D．工作岗位与工作职责确定

3.在工程项目管理组织建立过程中，组织结构设计之后的工作是（ ）。 A.人员配置 B.确定工作岗位及职责 C.确定组织目标 D.确定工作流程与信息流程

4.在工程项目管理组织的建立步骤中，应在组织结构设计之前完成的步骤是( )。 A 工作岗位与工作职责确定 B 确定合理的项目目标 C 工作流程与信息流程 D 确定组织工作内容 E 确定项目工作内容

更多“岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新（）。”相关问题

  • 第1题：

    对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。

    • A、岗位再设置
    • B、开除现职
    • C、岗位需求
    • D、提高岗位素质

    正确答案:A

  • 第2题：

    在平时的工作当中，下列几种做法比较可取的是（）

    • A、善于发现工作方法和流程的不足并改进
    • B、不太能注意到工作方法和流程的不足
    • C、善于发现工作方法和流程的不足，但不愿意管
    • D、根本不会注意工作方法和流程的不足

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）是组织设计的关键工作。

    • A、组织结构优化
    • B、目标设置
    • C、工作流程
    • D、设计组织结构

    正确答案:D

  • 第4题：

    岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

    • A、工作方法
    • B、工作能力
    • C、工作要求
    • D、工作业绩

    正确答案:A

  • 第5题：

    进行岗位再设置的原因是（）。

    • A、原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
    • B、工作报酬低
    • C、岗位制度化
    • D、现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
    • E、员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

    • A、岗位评价
    • B、岗位设置
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）的内容应能体现该岗位职责、工作内容、工作方法、量化要求，要满足有关技术标准和管理标准的要求。

    • A、工作标准
    • B、作业标准
    • C、技术标准
    • D、管理标准

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 除此之外，还可以通过岗位轮换式、工作内容丰富化等方式，实现岗位的再设置。

  • 第9题：

    多选题
    岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新（）。
    A

    设置

    B

    调整

    C

    改进

    D

    革新


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
    A

    工作方法

    B

    工作能力

    C

    工作要求

    D

    工作业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
    A

    工作组织结构

    B

    工作组织方法

    C

    工作组织能力

    D

    工作组织业绩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。
    A

    岗位

    B

    岗位分析

    C

    岗位再设置

    D

    岗位设置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织设计的主要内容就是（）。

    • A、设计组织结构
    • B、划分组织层次
    • C、设计工作流程
    • D、确定工作目标
    • E、确定工作方法

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    工作标准的内容应能体现（），要满足有关技术标准和管理标准的要求。

    • A、该岗位职责
    • B、工作内容
    • C、工作方法
    • D、量化要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对于工作年限满一年的转岗人员，可免除在新岗位上重新（）的要求。


    正确答案:实习3个月

  • 第18题：

    （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

    • A、岗位
    • B、岗位分析
    • C、岗位再设置
    • D、岗位设置

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    （）是组织设计的关键工作。
    A

    组织结构优化

    B

    目标设置

    C

    工作流程

    D

    设计组织结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    进行岗位再设置的原因是（）。
    A

    原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求

    B

    工作报酬低

    C

    岗位制度化

    D

    现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求

    E

    员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织设计的主要内容就是（）。
    A

    设计组织结构

    B

    划分组织层次

    C

    设计工作流程

    D

    确定工作目标

    E

    确定工作方法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
    A

    岗位评价

    B

    岗位设置

    C

    工作分析

    D

    工作评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。
    A

    岗位再设置

    B

    开除现职

    C

    岗位需求

    D

    提高岗位素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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