更多“单选题()在整个教学活动中处于核心的地位,是职业教育与培训的“心脏”。A 培训B 教材C 课程D 评估”相关问题
  • 第1题:

    在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。

    A:教师
    B:教材
    C:课程
    D:课表
    E:教案

    答案:A,B,C,E
    解析:
    教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式,即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中,教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等多种因素的影响。

  • 第2题:

    培训课程的要素组成包括()。

    A:课程目标与内容
    B:课程教材与教学模式
    C:教学策略与课程评价
    D:教学组织与课程时间
    E:培训教师和学员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    培训课程的构成要素包括:课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

  • 第3题:

    定点培训机构在教学课程中,必须将()张贴在授课地点。

    • A、培训课程
    • B、教材
    • C、教学大纲
    • D、培训人员名单

    正确答案:A

  • 第4题:

    ()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

    • A、培训项目开发
    • B、培训标准开发
    • C、培训课程开发
    • D、培训教材开发

    正确答案:C

  • 第5题:

    培训教材和培训课程之间的关系是:()。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    ()是这个培训评估体系的核心部分。

    • A、培训效果评估
    • B、培训前期评估
    • C、培训教材评估
    • D、培训计划评估

    正确答案:A

  • 第7题:

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是:()。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    关于培训教材与培训课程关系的表述,正确的是()。
    A

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    B

    培训教材是培训课程的基础

    C

    培训教材是培训课程的文字表达

    D

    培训教材是根据培训课程改编的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是落实培训目标,搞好培训的核心。
    A

    教材编辑

    B

    培训项目开发

    C

    培训课程开发

    D

    培训需求预测


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    培训课程开发的依据是()。
    A

    课程教学大纲

    B

    教材选定和编制

    C

    培训项目实施计划中的培训目的、目标

    D

    培训项目中的各项要求


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是教学活动中各学科内容的体现,也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料和总和。
    A

    课程

    B

    培训教材

    C

    培训课程

    D

    教材


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
    A

    培训项目策划;

    B

    培训需求分析;

    C

    教材资源开发;

    D

    培训项目评估。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在企业员工培训活动中,教学形式受()等因素的影响。

    A:教师
    B:时间
    C:教材
    D:课程
    E:教案

    答案:A,C,D,E
    解析:
    教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式,即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中,教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

  • 第14题:

    对新的培训方式进行效果评估,则评估的侧重点在于()

    A:课程组织
    B:培训教材
    C:教学人员
    D:课程设计
    E:应用效果

    答案:A,B,D,E
    解析:
    选定培训评估对象时,应主要针对以下情况:新开发的课程、新教员的课程、新的培训方式。其中,对新的培训方式进行效果评估,评估的侧重点在于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

  • 第15题:

    培训课程模块主要包括()

    • A、课程内容设计 
    • B、课程教材设计 
    • C、教学模式设计 
    • D、课程评估设计 
    • E、教学活动设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    培训课程开发的依据是()。

    • A、课程教学大纲
    • B、教材选定和编制
    • C、培训项目实施计划中的培训目的、目标
    • D、培训项目中的各项要求

    正确答案:C

  • 第17题:

    关于培训教材与培训课程关系的表述,正确的是()。

    • A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • B、培训教材是培训课程的基础
    • C、培训教材是培训课程的文字表达
    • D、培训教材是根据培训课程改编的

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

    • A、培训项目策划
    • B、培训需求分析
    • C、教材资源开发
    • D、培训项目评估

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    培训课程模块主要包括()
    A

    课程内容设计

    B

    课程教材设计

    C

    教学模式设计

    D

    课程评估设计

    E

    教学活动设计


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
    A

    培训项目开发

    B

    培训标准开发

    C

    培训课程开发

    D

    培训教材开发


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    培训课程教学大纲的制定和培训教材的选用、编写都直接依据为()。
    A

    培训目标

    B

    培训需求

    C

    培训课程

    D

    培训岗位


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是这个培训评估体系的核心部分。
    A

    培训效果评估

    B

    培训前期评估

    C

    培训教材评估

    D

    培训计划评估


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    定点培训机构在教学课程中,必须将()张贴在授课地点。
    A

    培训课程

    B

    教材

    C

    教学大纲

    D

    培训人员名单


    正确答案: A
    解析: 暂无解析